Auteur/autrice : ACIDUL

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Vous êtes en fin de thèse ou de contrat à l’UNIL ? Vous vous demandez comment fonctionne le chômage et à quoi faire attention lors de votre inscription ? ACIDUL, en collaboration avec le Syndicat des services publics, organise le 24 mai une soirée d’information sur la question des droits au chômage des doctorant·e·s et des membres du corps intermédiaire de l’Université de Lausanne. Deux membres d’une nouvelle association de défense des chômeurs et chômeuses vous indiqueront les procédures à suivre en prévision de périodes de chômage, vous présenteront vos droits et répondront à vos questions. La présentation sera donnée en français, avec une traduction vers l’anglais par une interprète.

Rendez-vous dans la salle 2055 de l’Anthropole le 24 mai à 18h00 ! Un apéritif sera servi après le temps prévu pour les questions. Nous nous réjouissons de vous voir nombreux et nombreuses et de faire votre connaissance à cette occasion !

Pour les personnes de l’UE/AELE et issues de pays tiers/non AELE dont le contrat avec l’UNIL est sur le point de se terminer et qui auraient des questions concernant leur permis de séjour, le Graduate Campus organise deux ateliers, auxquels ACIDUL vous invite vivement à vous rendre. Ces ateliers, animés par une avocate spécialisée dans les droits des migrations, du travail et des assurances sociales, précéderont l’événement que nous organisons sur le chômage. Les ateliers auront lieu le : 

• 3 mai, 15h00-17h00, pour les personnes de l’UE/AELE. L’inscription se fait ici. 
• 10 mai, 15h00-17h00, pour les personnes hors UE/AELE. L’inscription se fait ici. 

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Are you about to finish your PhD or is your contract with UNIL about to end? Are you wondering how unemployment benefits work in Switzerland and what to look out for when you register? ACIDUL, in collaboration with the Public Services Union (SSP/VPOD), will be organising on the 24th May an event to present and discuss the unemployment rights of PhD students and mid-level staff (corps intermédiaire) at the University of Lausanne. Two members of a new organisation that defends the rights of the unemployed will explain the procedures to follow in anticipation of unemployment, will present your rights as researchers and answer your questions. An interpreter will be translate from French into English. 

We warmly invite you to join us in room 2055 of the Anthropole building on the 24th May at 6pm. Refreshments will be provided. We look forward to seeing you and meeting you then!

For UE/EFTA and non-UE/EFTA nationals whose contract with UNIL is about to end and who have questions about their residence permit, the Graduate Campus will be organising two workshops, which ACIDUL strongly encourages you to attend. Information will be given by a lawyer specialised in migration, labour and social insurance law. Both workshops will take place before our event on unemployment, on

• 3rd May, 3pm-5pm for EU and EFTA nationals. Please enroll here. 
• 10th May, 3pm-5pm for non-EU and non-EFTA nationals. Please enroll here. 

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En 2022, le comité d’ACIDUL et la secrétaire générale ont participé au comité de pilotage du futur dispositif de lutte contre le harcèlement et les discriminations sur le campus de l’UNIL. Pendant cette année, une dizaine de rencontres de deux heures a réuni une quinzaine de personnes issues de différents corps et de différents services de l’UNIL. Les échanges ont notamment porté sur les mesures d’accompagnement à proposer, les profils des personnes mandatées, et la communication du dispositif.

Le comité et la secrétaire générale ont aujourd’hui le plaisir de partager avec vous l’annonce officielle de l’ouverture du dispositif. Une interview du vice-recteur Jérôme Rossier peut être trouvée ici et le lien vers le site du dispositif ici.

Trois personnes de confiance offriront des conseils et un accompagnement individuel en français et en anglais à l’ensemble des membres de la communauté UNIL qui feraient l’expérience de comportements abusifs en tous genres sur le campus (harcèlement moral ou sexuel, discrimination, violences verbales ou physiques, conflits, etc.). Un formulaire permet aussi de signaler ce type de situation, de façon anonyme ou confidentielle.

Le comité vous encourage vivement à faire appel à ce dispositif en cas de problème. ACIDUL continuera de participer au développement du dispositif sur le long terme, en intégrant le comité de suivi.

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In 2022, ACIDUL’s committee and its general secretary participated in the steering committee of the University of Lausanne’s future anti-harassment and anti-discrimination facility. About ten meetings of two hours each brought together a dozen of people from different bodies and services at UNIL. During these meetings, we discussed the measures of support that the facility should offer, the profiles of the mandated people, and communication of the facility.

ACIDUL’s committee and general secretary are pleased to share with you the official announcement of the opening of the service. An interview (in French) with Vice-Rector Jérôme Rossier can be found here. The service’s website can be found here.

Three « personnes de confiance » (people of trust) will offer advice and individual support in French and in English to all members of the UNIL community who are experiencing or have experienced abusive behaviour of any kind on the campus (moral or sexual harassment, discrimination, verbal or physical violence, conflicts, etc.). A form is also available to report this type of situation, anonymously or confidentially.

The committee strongly encourages you to make use of AIDE l UNIL in the event of a problem. ACIDUL will continue to participate in the long-term development of the service by joining the monitoring committee (comité de suivi).