ACIDULEnglish below En 2022, le comité d’ACIDUL et la secrétaire générale ont participé au comité de pilotage du futur dispositif de lutte contre le harcèlement et les discriminations sur le campus de l’UNIL. Pendant cette année, une dizaine de rencontres de deux heures a réuni une quinzaine de personnes issues de différents corps et de […]
ACIDUL et le Syndicat des services publics ont lancé en janvier dernier une pétition pour améliorer les conditions de travail des doctorant·e·s sous contrat avec l’UNIL. Nous demandons notamment que les doctorant·e·s sur fonds externes (par exemple financé·e·s par le FNS) touchent une indemnité plus importante afin de combler l’écart salarial avec les assistant·e·s diplômé·e·s, et […]
English below Chers et chères collègues, Nous espérons que vous allez bien. Voici quelques nouvelles associatives : Pétition pour les doctorant·e·s à l’UNILEn collaboration avec le Syndicat des services publics, ACIDUL vient de lancer une campagne pour réduire la précarité des doctorant·e·s et lutter contre les inégalités de statut. Afin d’améliorer les conditions de travail et de recherche en doctorat, nous vous encourageons […]
English below Mettons fin à la précarité et aux inégalités entre doctorant·e·s à l’UNIL ! Saviez-vous que les doctorant·e·s FNS gagnent entre 18’000 et 22’000 francs de moins par an que les assistant·e·s diplômé·e·s pour un temps plein ? Saviez-vous qu’en moyenne les assistant·e·s diplômé·e·s ne peuvent travailler sur leur thèse que deux ans sur les cinq ans […]
ACIDUL, en collaboration avec le Syndicat des services publics (SSP), lancera en janvier 2023 une pétition visant à lutter contre la précarité des doctorant·e·s et les inégalités qui persistent entre assistant·e·s diplômé·e·s et doctorant·e·s FNS à l’UNIL. Les détails vous parviendront bientôt, avec un lien qui vous permettra de signer et faire circuler cette pétition dans […]