2 Conférences – Et une boum !

CONFÉRENCES

Harcèlement au travail : prévention et intervention

Deux conférences auront lieu ce printemps sur le thème du harcèlement au travail.
En collaboration avec ACIDE, la FAE, l’AGEPoly, le Collège des Humanités (EPFL), le Centre en Études Genre (UNIL), la Plateforme interfacultaire en Études Genre (UNIL), ainsi que les Bureaux de l’égalité UNIL et EPFL.

Harcèlement : regards de praticien-ne-s

3 mai – 16h30
Internef 271 UNIL
Avec :
Catherine Lazor
Médecin cheffe au CHUV
Karine Lempen
Professeure de droit UNIGE
Véronique Ducret
Chercheuse 2e Observatoire

Cette table ronde réunit des spécialistes confrontées par leur pratique professionnelle au problème du harcèlement au travail. Les intervenantes aborderont des thèmes choisis, à vocation informative, en lien avec la prévention et l’intervention.
La table ronde sera également l’occasion pour le public de poser les questions qui lui tiennent à coeur.
La conférence sera suivie d’un apéritif.

************************************************************

Discriminations et marché du travail

Dans le cadre du cours du Collège des humanités

17 avril – 12h30
CM4 – Campus EPFL

Avec :
Bulle Nanjoud
Chercheuse 2e Observatoire
Mélanie Battistini
Chercheuse 2e Observatoire

Comment prévenir les cas de harcèlement sexuel sur le lieu de travail ?
Encore faut-il savoir reconnaitre les situations et manifestations du harcèlement sexuel, pour savoir comment agir lorsqu’elles se présentent.

Des comportements relevant du sexisme ordinaire aux agressions sexuelles, le phénomène du harcèlement sexuel au travail doit être appréhendé dans toute sa complexité pour pouvoir être traité efficacement.
---

LA BOUM !

Oui.
Le 9 mai dès 20h30
Tous tes tubes favoris. Et les autres aussi.
Au Bar Giraf ?
Au Bar Giraf.
Happy Hours de 20h30 à 22h30
En coproduction avec les Doctorant-e-s Anonymes
---
ENGLISH
---

CONFERENCES

Harassment at work

Two conferences will take place this spring on the topic of harassment at work.
In collaboration with ACIDE, FAE, AGEPoly the College of Humanities (EPFL), the Centre en Études Genre (UNIL), the Plateforme interfacultaire en Études Genre (UNIL) and the Equal Opportunity Offices UNIL and EPFL.

Harassment : practitioners’ outlooks

4 May – 16:30
Internef 271 UNIL

With :
Catherine Lazor
Chief doctor at CHUV
Karine Lempen
Law Professor UNIGE
Véronique Ducret
Researcher 2e Observatoire

************************************************************

Discriminations in the labour market

As part of the College of Humanities course

17 April – 12:30
CM4 – EPFL Campus

With :
Bulle Nanjoud
Researcher 2e Observatoire
Mélanie Battistini
Researcher 2e Observatoire
---

PARTY TIME !

Excellent.
9th May 20:30
All your favorite summer hits. And the others too.
At the Giraf Bar ?
Yep.
Happy Hours from 20:30 to 22:30
In coproduction with the Doctorant-e-s Anonymes

MEET AND GREET

Relai du message du Graduate Campus :
Chères et Chers Collègues,
Nous avons le plaisir de vous convier au prochain évènement « Meet and Greet » des jeunes chercheurs et chercheuses (doctorat et post-doctorat) et chercheurs/chercheuses invité·e·s à l’Université de Lausanne. Il aura lieu le 15 mars 2018 à 18h00 au Château de Dorigny.
Cet événement a pour but de vous permettre de rencontrer les personnes de divers services à votre disposition tout au long de votre activité à l’UNIL. Que votre recherche vienne de commencer ou que vous soyez à l’UNIL depuis plusieurs années, vous pourrez leur poser des questions, ainsi que faire la connaissance de collègues des sept facultés, dans une ambiance conviviale autour d’un apéritif.

Nous espérons vous voir nombreuses et nombreux et nous nous réjouissons de vous rencontrer !

 

CPEV (Caisse de pension de l’État de Vaud): Assemblée générale du personnel de l’UNIL le 30 janvier à 12h00 (Anthropole 2064)

La journée de mobilisation et de grève de jeudi 25 janvier a été un succès: largement plus de 1’000 personnes en grève, de nombreux lieux de travail mobilisés qui se sont engagés à rejoindre le mouvement de grève si le Conseil d’Etat campe sur ses positions lors de la prochaine séance de négociation du 31 janvier, et une manifestation réunissant plus de 6’000 salarié.e.s du service public à Lausanne.
Tout cela démontre la hauteur du mécontentement provoqué par les plans du Conseil d’administration de la CPEV et du Conseil d’Etat. L’assemblée générale qui a suivi la manifestation a décidé d’un préavis de grève pour le mardi 6 février, au cas où le Conseil d’Etat ne revoit pas ses positions. Ce préavis de grève sera l’objet de la discussion de l’AG prévue à l’issue de la prochaine séance de négociation, le mercredi 31 janvier, nous verrons à ce moment-là si le Conseil d’Etat nous a entendu.e.s ou si nous devons faire encore plus de bruit.
Il faut commencer dès aujourd’hui à préparer la journée du 6 février, c’est pourquoi la Syndicat des services publics vous invite à participer à une Assemblée générale du personnel de l’Université de Lausanne le mardi 30 janvier à midi (Anthropole 2064). Celle-ci aura pour but d’informer les personnes présentes du contenu des négociations avec le Conseil d’État, des conséquences du plan sur la retraite des salarié.e.s affilié.e.s à la CPEV, et sur les moyens de lutte à notre disposition.
On trouvera d’autres informations sur le site du SSP: http://vaud.ssp-vpod.ch/campagnes/cpev-ag-fp/

Vers une politique de lutte contre le harcèlement à l’UNIL

ACIDUL et plusieurs représentants des Corps Intermédiaire et Estudiantin ont déposé au Conseil de l’Université une série de propositions demandant à la Direction de développer le dispositif de prise en charge du harcèlement moral et sexuel à l’Université de Lausanne.

ACIDUL accompagne et défend des collègues victimes de harcèlement depuis plusieurs années et a pu constater que la prise en charge de la question du harcèlement à l’Université n’est pas suffisante. Actuellement, les personnes qui sont victimes de harcèlement ou qui en ont été témoins ne savent pas vers qui se tourner. Par manque d’informations, par manque de suivi, des situations pourtant problématiques ne sont souvent pas dénoncées.

Parmi les mesures proposées, ACIDUL demande en priorité à ce qu’une structure dédiée au harcèlement soit créée pour permettre d’accompagner les victimes, d’identifier les situationset de renseigner les collaborateur.trice.s de l’UNIL sur ces questions.

Nous demandons également à ce qu’une campagne de communication soit menée pour sensibiliser la communauté universitaire aux dangers du harcèlement, et l’introduction d’une formation pour les cadres sensibilisant aux questions de harcèlement et sa portée légale.

Le Conseil de l’Université le 15 décembre dernier a accepté ces propositions à une très large majorité. Nous avons bon espoir que cet appel à une université responsable et soucieuse de ces collaborateurs-trices et de ses étudiant-e-s soit entendu. Nous vous tiendrons au courant de l’évolution de ce dossier.

Vous pouvez déjà lire les propositions sur notre site internet (ici).

En attendant la mise en place d’une telle structure, n’oubliez pas qu’ACIDUL est là pour vous aider dans les situations difficiles que vous pourriez rencontrer, y compris de harcèlement moral ou sexuel. En nous contactant par mail (acidul@unil.ch) ou par téléphone (078 734 21 84).

Retard dans l’attribution et le versement des bourses d’études

Suite à l’entrée en vigueur de la nouvelle loi sur l’aide aux études et à la formation professionnelle, ainsi qu’à plusieurs départs et arrêts maladie au sein de l’office cantonal des bourses d’études, des centaines d’étudiants du canton de Vaud n’avaient pas encore reçu leur bourse d’études à la mi-novembre. Une lettre des associations portées par la FAE, COSPOL et le syndicat SUD a été adressée à Pierre-Yves Maillard et Anne-Catherine Lyon afin de demander une intervention d’urgence.

ACIDUL et les associations du corps intermédiaire de Lettres (ACIL), Sciences Sociales et Politiques (ACISSP) et Géosciences et de l’Environnement (ACIGE) ont également adressé une lettre afin de sensibiliser le Conseil d’Etat à cette problématique, et décrire comment la situation a nui aux conditions d’enseignement pour tous les étudiants.

Tous membres !

Depuis cette rentrée, et grâce à un vote unanime de notre assemblée générale, les chercheur.se.s FNS et les chargé.e.s de cours sont maintenant membres à part entière d’ACIDUL, bien que toujours considéré comme Personnel administratif (PAT) par l’UNIL.

Nous sommes très fiers de pouvoir maintenant défendre les intérêts de toutes les composantes de la Relève, et de porter les préoccupations particulières à ces postes souvent précaires.

Rejoignez le nouveau comité !

Notre assemblée générale, qui s’est déroulée le 24 octobre, a élu pour la période 2016-2017 au comité d’ACIDUL les personnes suivantes : Louis Serge Aboudé (SSP) ; Marc Dupuis (SSP) ; Adrien Engel (FBM) ; Francis Kay (Lettres) ; Giuseppe Lo Picciolo (SSP) ; Guillaume Pirot (GSE). Notre secrétaire général, Dominique Gigon, a été reconduit dans ses fonctions. Par ailleurs, le nouveau président d’ACIDUL a été élu : il s’agit de Marc Dupuis. Guillaume Pirot a, quant à lui, été élu au poste de trésorier de notre association.

Cependant, ce nouveau comité d’ACIDUL demeure ouvert à toute autre candidature ; la proposition s’adresse en particulier aux femmes, puisque notre collège demeure, pour l’instant, strictement masculin. Bien entendu, plus largement, cela concerne toute personne faisant partie du corps intermédiaire, du PAT recherche ou les chargé.e.s de cours et de recherche de toutes les facultés de l’UNIL.

Pétition nationale Pour la recherche !

En 2012 et en 2015, les premiers États généraux de la recherche suisse ont rassemblé à Lausanne les chercheurs et les chercheuses des Hautes Écoles suisses qui considèrent que derrière les apparences, certaines transformations de la recherche sont préoccupantes.

Ces discussions ont abouti au lancement de cette pétition nationale !

>>> Signez la pétition en ligne ici !

affiche_a3_francais

 

Avec le depart de Dominique Arlettaz, l’Universite de lausanne voit partir un defenseur du service public

L’Université de Lausanne change de direction le 1er août. Après dix ans, Dominique Arlettaz quitte le poste de Recteur pour laisser la place à Nouria Hernandez et à une nouvelle équipe de direction. Avant de souhaiter la bienvenue à cette dernière, l’heure est au bilan.

Élu Recteur au moment où l’UNIL venait de faire cadeau des sciences fondamentales à sa voisine l’EPFL, paradoxal représentant de ces mêmes sciences fondamentales au sein de l’université, Dominique Arlettaz a surtout eu comme tâche d’adapter l’institution à la nouvelle Loi sur l’Université de Lausanne (LUL), entrée en vigueur en 2005.

Cette loi consacrait d’une part l’autonomie de l’université face au pouvoir politique, et d’autre part la concentration des pouvoirs dans les organes exécutifs. Le nouveau Recteur n’a pas eu trop de difficultés à s’adapter à cette nouvelle répartition des pouvoirs, qui lui en donnait beaucoup, et s’est très tôt préoccupé d’assurer l’hégémonie de la direction de l’université sur les facultés et sur les organes participatifs, à commencer par le Conseil de l’Université, dessaisi de tout pouvoir décisionnel substantiel. La différence entre le nombre de directives exécutives publiées par la Direction (57) et de règlements votés par le Conseil de l’Université (2) est en cela révélatrice1. L’ouverture des organes participatifs de l’université introduite par la nouvelle loi, qu’ACIDUL avait saluée au moment du débat parlementaire, a ainsi été en partie vidée de sa substance par cette concentration des pouvoirs.

Du point de vue du Corps intermédiaire, le bilan est globalement positif. L’action de la direction a incontestablement permis d’améliorer les conditions de travail des assistant-e-s, tout particulièrement en augmentant leur taux d’activité (la moyenne a désormais dépassé les 80%) et leurs salaires (avec une augmentation substantielle l’année passée).

Durant ses dix années passées à la direction de l’UNIL, Dominique Arlettaz a également témoigné de son soutien pour les associations représentatives des différents corps de l’université, à commencer par ACIDUL et la FAE, qui ont régulièrement vu leur budget augmenter. Nous avons la plupart du temps trouvé une direction ouverte à la discussion, sinon toujours au compromis, y compris lorsque nos positions divergeaient franchement. Si les différends sont traités le plus souvent dans les salles de réunion de l’Unicentre, ils l’ont parfois été après un passage dans les auditoires (occupés en 2009 par des étudiant-e-s et des chercheur-euse-s) ou dans les couloirs des bâtiments (mobilisation pour le retour de l’affichage libre en 2014).

Dans un environnement de l’enseignement supérieur et de la recherche très largement dégradé par la concurrence féroce que se livrent les universités et les universitaires, l’UNIL, sous la férule de Dominique Arlettaz, a su maintenir une politique favorisant le service public, la diversité des approches et la réflexion à long terme. Si l’on compare cette politique à celle d’autres universités suisses, ou plus encore à celle de l’EPFL, il est évident que le contraste est très favorable pour l’UNIL.

Il faut également souligner le soutien régulier et important de l’État de Vaud à son université, qui contraste là aussi très clairement avec ce qui se passe dans d’autres cantons, ou avec les économies annoncées par la Confédération pour ces prochaines années. Le Conseil d’État et le Grand Conseil ont donc témoigné de la confiance qu’ils accordaient à l’UNIL en augmentant régulièrement la subvention cantonale, qui dépasse désormais les 300 millions de francs par année.

Il reste maintenant à espérer que la nouvelle équipe, dirigée par la Rectrice Nouria Hernandez, saura poursuivre cette politique tout en étant à l’écoute des différentes composantes de la communauté universitaire. Avec Dominique Arlettaz l’UNIL perd un défenseur du service public, l’un de ces chercheurs qui acceptent, pour le bon fonctionnement de l’institution, de se mettre à son service et qui évitent de ce fait que les universités soient dirigées par des managers, uniquement soucieux de classements internationaux et de visibilité médiatique.

1 http://www.unil.ch/interne/home/menuinst/documents—formulaires/textes-legaux.html – table_479

Barbecue d’ACIDUL !

Pour fêter la fin de l’année académique, ACIDUL vous invite à son traditionnel barbecue !

Celui-ci aura lieu au parc Bourget le lundi 27 juin prochain dès 18h. Nous serons près des grills (voir le plan ici).

Le barbecue est ouvert à tou-te-s. L’occasion de rencontrer les personnes qui s’investissent au sein de l’association, et mieux se connaître. Le principe est simple, il suffit d’amener ce que vous voulez griller (viandes, légumes …). Le comité d’ACIDUL vous prépare des salades et autres accompagnements. Nous amènerons également du vin rouge et quelques boissons non alcoolisées. Si vous aimez autre chose, amenez-le!

Un petit message à acidul@unil.ch pour prévenir de votre présence nous permettra de mieux estimer les quantités.

Au plaisir de vous voir à cette occasion !

vidy_plage

La plage de Vidy – © Denis Kormann, Lausanne – Jardins d’images, éditions Edimento, Lausanne 2006