Prolongation des contrats selon l’art. 24 du RLUL

L’ ACIDUL cherche à recueillir des témoignages sur l’implémentation de l’article 24 du Règlement sur les assistants de l’UNIL, qui stipule qu’« en cas de congé de maternité, de congé d’adoption, d’absence prolongée pour maladie, accident, service militaire, service civil ou en cas de force majeure, la durée maximale de l’engagement peut être prolongée d’une année ».

Avez-vous rencontré des problèmes pour prolonger votre contrat à cause de cet article ?

Si c’est le cas, n’hésitez pas à nous écrire à acidul@unil.ch !

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