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ACIDUL

Adhésion d’ACIDUL à Actionuni

ACIDUL ne faisait encore partie d’aucune faîtière. Or, cela a changé depuis le 6 avril 2016 : l’assemblée des délégué·e·s d’Actionuni a accepté ACIDUL comme nouveau membre. Dans le même temps, Francis Kay, membre du comité d’ACIDUL, a été élu au sein du comité d’Actionuni. Les membres d’Actionuni sont les organisations du corps intermédiaire des […]

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Conditions de travail

Vers une nouvelle note sur les chercheur·euses FNS

Suite à la publication de notre dernière newsletter, nous avons rencontré la Direction pour aborder la question de la note sur les chercheurs et chercheuses FNS (pour plus d’infos, voir la newsletter d’ACIDUL d’avril). Suite aux nombreuses réactions négatives qu’elle a suscitées, la Direction a retiré cette note et nous a soumis un nouveau projet […]

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Conditions de travail Recherche

Besoin d’aide pour négocier votre futur contrat d’édition ? Le PACTT peut vous aider

Vous avez écrit un livre et trouvé un éditeur. Ce dernier vous envoie un contrat d’une quinzaine de pages à signer. Vous n’y comprenez rien ? Vous souhaitez vous réserver les droits pour une probable traduction japonaise ou avez des questions sur l’édition électronique ? Vous ne savez pas si vos royalties correspondent aux standards […]

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Politique UNIL

Appel à expert·e·s : COVER

La COVER (Commission de la valorisation de l’enseignement et de la recherche) de l’UNIL est à la recherche de doctorant·e·s et/ou membres du corps intermédiaire pour rejoindre son pool d’expert·e·s internes. Si l’évaluation des cursus à l’UNIL vous intéresse et que vous êtes prêt·e à évaluer au moins deux cursus d’études (externes à votre faculté), […]

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Conditions de travail

Prolongation de contrat en cas de maladie, accident, maternité ou adoption

Nous rappelons aux assistant·e·s et premiers/premières assistant·e·s que leur durée maximale d’engagement (soit cinq ans) peut être allongée, non seulement après un congé maternité, mais également pour des congés d’adoption et dans des cas de maladie ou d’accident qui auraient occasionné une absence prolongée (selon l’art. 24 du Règlement sur les assistants à l’UNIL). La […]