Pour accroître l’attractivité de la carrière scientifique, le FNS va encourager de façon plus marquée les jeunes doctorant·e·s à entreprendre tôt dans leur parcours des séjours de recherche à l’étranger. A partir de juin 2012, celles et ceux qui sont actives ou actifs au sein d’un projet soutenu par le FNS pourront demander des « […]
Catégorie : Conditions de travail
La commission législative de l’UNIL a été mandatée par le Conseil de l’Université (CU) afin d’étudier un certain nombre de points liés aux statuts des MA et MER définis par la LUL. Deux points principaux sont concernés : Prolongation possible des durées d’engagement des MA jusqu’à 6 ans avec différentes modalités d’engagement possibles Sortir les MER […]
L’Université de Lausanne a donné, il y a quelque temps déjà, la possibilité aux assistantes qui ont eu pendant leur assistanat une grossesse, la possibilité d’avoir un renouvellement de contrat pour une sixième année d’assistanat maximum, afin de limiter les effets du congé maternité sur le parcours de thèse (Art. 24 du RA-LUL). A présent, […]
La FAE a publié en mai 2011 une étude sur l’application de la réforme de Bologne à l’Université de Lausanne. Cette recherche, fruit de deux ans de travail et de nombreux entretiens, est disponible en PDF sur le site de la FAE. Elle a pour but, entre autres, d’informer les étudiant·e·s et enseignant·e·s de leurs […]
Il semble que des salles de l’Université soient utilisées par certain·e·s employé·e·s de l’UNIL afin de donner des cours d’appui payants à des étudiant·e·s. Si les conditions salariales du corps intermédiaire ne sont sans doute pas étrangères à de telles pratiques, ACIDUL tient à réaffirmer son attachement à une université de service public dans laquelle […]