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Conditions de travail Politique UNIL

Prise de position sur l’engagement des assistant·e·s

ACIDUL et la FAE ont pris position communément sur la procédure d’engagement des assistant·e·s, doctorant·e·s FNS/FE et chercheur·e·s FNS, dans le but de voir ce processus explicité et formalisé, pour prévenir les abus et garantir que les deux parties qui s’engagent le font en pleine connaissance du cadre légal et réglementaire et des charges liées à […]

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Conditions de travail

Retraite des MER et accès électronique

ACIDUL a récemment appris que les MER retraité·e·s perdent automatiquement tous leurs accès électroniques, dont leur adresse e-mail et la possibilité de consulter les ressources de la BCU à distance. Ceci les empêche de poursuivre sérieusement leurs recherches, qui profitent cependant à l’image de l’Université. ACIDUL entend prendre position en vue de la création d’un […]

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ACIDUL Conditions de travail Sondages

Groupe de travail « Cahier des charges »

L’entrée en vigueur du nouveau Règlement sur les assistants a rendu obligatoire l’établissement d’un cahier des charges. Le Comité a reçu plusieurs courriers électroniques et rencontré plusieurs assistant·e·s qui avaient eu des difficultés lors de la signature du cahier des charges. ACIDUL a mené une enquête pour avoir un aperçu de la situation pour l’ensemble […]

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Conditions de travail

Rapport sur les fonctions à l’UNIL

Un groupe de travail a été formé pour enquêter sur la multiplicité des fonctions au sein du corps intermédiaire et du personnel administratif et technique (PAT), ainsi que sur la façon dont les corps (professoral, intermédiaire et estudiantin) et personnels (enseignant d’une part, administratif et technique de l’autre) sont définis (ou non) dans les textes […]

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ACIDUL Politique UNIL

Prise de position sur le toilettage de la LUL

ACIDUL a pris position, à la demande du Département, sur le toilettage proposé de la Loi sur l’Université de Lausanne (LUL).