Ce règlement est extrêmement important puisqu’il fixe une grande partie des conditions de travail des assistant·e·s. Celui-ci restera en vigueur pour un certain nombre d’années. Il mérite donc toute notre attention afin qu’il ne péjore pas nos conditions de travail.
En quelques mots, les principaux aspects positifs de ce règlements sont :
- l’augmentation du taux d’engagement minimum de 50% à 60 %,
- l’augmentation du temps consacré à la recherche personnelle de 40% à au moins 50%,
- l’engagement qui ne se fait plus par le/la directeur/-trice de thèse mais par l’unité.
L’élément négatif majeur est l’introduction d’une nouvelle catégorie d’assistant·e·s, qui ne disposeraient pas de temps pour leur recherche personnelle et seraient engagé·e·s dans des conditions très précaires.
Il est évident que ces quelques remarques ne sont que la pointe de l’iceberg. Vous trouverez dans la prise de position adoptée lors de l’Assemblée générale extraordinaire du 4 mai 2006, qui a été transmise au Département de la formation et de la jeunesse, les remarques générales d’ACIDUL face à ce projet ainsi que le détail des commentaires article par article.