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UNIL – Bureau de l’égalité

L’UNIL promeut un climat de travail et d’études inclusif et non discriminatoire, permettant à chaque membre de la communauté universitaire de se sentir respecté·ex, de s’épanouir et de mobiliser ses compétences pour assurer au mieux la réussite de ses projets d’études, de recherche et/ou professionnels. Aucune discrimination n’est tolérée à l’UNIL.

Plusieurs mesures et actions visent à favoriser la diversité et à assurer une meilleure inclusion des personnes LGBTIQ à l’UNIL :

  • Dispositif Aide-UNIL :  Soutien individuel en cas de conflits, de harcèlement ou de discrimination.
  • Reconnaissance de l’identité de genre :  Les personnes trans et non-binaires ont la possibilité de demander l’utilisation d’un prénom d’usage.
  • Toilettes inclusives : l’UNIL dispose de toilettes inclusives depuis 2022. Des projets en cours visent à étendre l’aménagement de toilettes inclusives dans l’ensemble des bâtiments existants et aux futures constructions.
  • Formations : le Bureau de l’égalité propose plusieurs formations pour améliorer l’accueil, lutter contre le harcèlement sexuel, accompagner les pratiques de communication inclusive et favoriser l’enseignement inclusif à l’UNIL.
  • IDAHOBIT :  chaque année, le Bureau de l’égalité de l’UNIL propose un évènement en partenariat avec les associations et partenaires locaux.

Cadre réglementaire

Dispositions cantonales

Directives internes

Plan d’action

Le plan d’action pour l’égalité, la diversité et l’inclusion (EDI) 2022-2026 marque un tournant significatif par rapport aux périodes précédentes. Tout en continuant les efforts de promotion de l’égalité entre femmes et hommes, il intègre de nouveaux axes d’intervention. Il met en avant des mesures visant à améliorer l’accueil, la visibilité, l’inclusion, ainsi que les conditions d’études et de travail de toutes et tous, indépendamment du sexe, de l’identité de genre, de l’orientation sexuelle, des origines sociales ou ethniques, de la culture ou du fait de vivre ou non en situation de handicap.

Plan d’intentions

Le Plan d’intentions 2021-2026 fixe les orientations stratégiques de la Direction de l’UNIL pour la durée de son mandat. Il s’articule autour de six enjeux majeurs, parmi lesquels l’égalité, la diversité et l’inclusion.

Projet en cours

  • OUT OF THE BOX
    Un projet de sensibilisation aux thématiques LGBTIQ porté par la Direction de l’UNIL et son Dicastère « Égalité, Diversité et Carrières »

Recherches en cours

Partenaires et associations sur le campus

  • Aide | UNIL
    A disposition de la communauté UNIL pour toute situation de violence interpersonnelle, telle que violence ou harcèlement (psychologique ou sexuel), conflits non résolus, discriminations – y compris pour toute forme de violence basée sur le genre, l’identité de genre, l’orientation affective et sexuelle. En cas de situation problématique, vous pouvez trouver différentes ressources en fonction de vos besoins: écoute, soutien, accompagnements complètement confidentiels auprès des personnes de confiance, orientation et accompagnement auprès de la Délégation Aide | UNIL, analyse de la recevabilité juridique de plaintes potentielles auprès de l’Ombudspersonne.
    Contact email : aide-help@unil.ch
  • Consultation psychothérapeutique
    L’Université de Lausanne dispose d’une consultation psychothérapeutique assurée par des psychiatres et psychologues du Département de psychiatrie du CHUV. Cette consultation permet aux étudiant·exs et doctorant·exs qui rencontrent des difficultés d’ordre psychique de bénéficier un suivi de brève durée. La première consultation est gratuite et les suivantes sont à la charge de l’assurance-maladie de base (LAMal).
    Pour toute demande, y compris la prise de rendez-vous, merci de contacter la consultation par email : consult.psy-unil@chuv.ch
  • Accueil santé UNIL
    Accueil Santé propose des consultations infirmières gratuites et confidentielles pour toute la communauté UNIL : problèmes de santé physique et mentale – vaccin contre le HPV – santé sexuelle – dépistages IST/VIH – orientation dans le réseau de soins – gestion du stress…
    Contact : https://www.accueilsanteunil.ch/fr
  • PlanQueer – Association des étudiant·exs LGBTIQ+ des Hautes Écoles de Lausanne
    PlanQueer promeut les droits de la communauté queer et organise des évènements sur les campus EPFL-UNIL.
    Contact : planqueer@asso-unil.ch
  • Eros – Éducation, relations et orientations sexuelles 
    L’association EROS est constituée d’étudiant·exs en médecine de l’Université de Lausanne. Elle vise à informer, sensibiliser et faire de la prévention auprès des futur·exs médecins et de la population générale sur la santé sexuelle.
    Contact: eros@swimsa.ch

Contact

Bureau de l’égalité
Vieux Pressoir – Quartier UNIL-Centre – CH-1015 Lausanne
egalite@unil.ch – +41 21 692 20 59

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