Formations

Les formations et ateliers sur les enjeux qui traitent des thématiques LGBTIQ – et plus largement de diversité et d’inclusion – permettent de sensibiliser les employé·exs des communautés universitaires aux bonnes pratiques, notamment en matière de communication, de recrutement et de protection de la personnalité et de l’intégrité personnelle.

Vers des Unis Arc-en-Ciel organise chaque année l’atelier « Accueillir et accompagner les personnes LGBTIQ aux études et au travail : Quels enjeux de posture et de pratiques professionnelles ? », élaboré par Dre Caroline Dayer. Selon l’institution partenaire, il est adapté et proposé en français, en anglais ou en allemand. Il peut s’adresser spécifiquement au personnel administratif et technique, au personnel enseignant ou à d’autres publics.

Ce qu’elles et ils en disent

Ce cours m’a permis de combler des lacunes importantes au niveau de ma compréhension des situations des personnes LGBTIQ durant leurs études. Suite à cette formation, j’ai apporté des changements concrets dans mes enseignements et j’ai ajusté ma posture vis-à-vis des étudiant-e-s et de mes collègues. Je recommande ainsi ce cours à toutes les personnes travaillant dans les hautes écoles !

Dr Nicolas Ruffieux, Professeur, Université de Fribourg, 29 janvier 2026

Thank you very much for the opportunity to join this training. I got much more from the course than I expected. The information I learned became part of my worldview. If I speak with an allegory, it was like a system update for my brain. My inner software now works more clearly, and my view became wide.

Ganna Kiryanova, Étudiante, Université de Lausanne, 8 décembre 2025

J’ai suivi l’atelier car il me semblait important de mieux comprendre les réalités et les enjeux auxquels peuvent être confrontées certaines personnes dans le cadre académique et professionnel. Cette formation m’a permis de mieux identifier les bonnes pratiques pour favoriser un environnement de travail et d’études respectueux et inclusif. J’en ai retiré des repères concrets et des pistes de réflexion utiles pour accueillir et accompagner les personnes
concernées avec plus de sensibilité et de justesse. Je trouve ce type d’atelier très pertinent.

Sara Gressot, Gestionnaire RH, Université de Neuchâtel