Afin de garantir un climat respectueux, accueillant et non-discriminant pour les personnes LGBTIQ, le Service égalité, diversité et inclusion de l’Université de Fribourg mène plusieurs actions :

• Ateliers « Accueillir et accompagner les personnes LGBTIQ aux études et au travail : Quels enjeux de posture et de pratiques professionnelles ? » proposés une fois par année en français et en allemand, en alternance pour le personnel enseignant (membres du corps intermédiaire et professeur·exs), pour le personnel administratif et technique et d’autres publics.
• Toilettes non-genrées dans plusieurs bâtiments du campus
• Possibilité pour les membres du corps estudiantin et du personnel de demander l’adoption d’un prénom d’usage, en particulier pour les personnes trans et non-binaires.
• Le service de médiation (Ombudstelle) offre un espace d’écoute et de partage lors de situation conflictuelle ou de discrimination.
• L’ outil de report des discriminations, initié par la commission EquOpp et soutenu notamment par l’AGEF et le Rectorat, permet à toute personne de l’UNIFR de signaler anonymement une situation vécue comme discriminatoire. 

Cadre réglementaire

Dispositions cantonales

• Constitution du Canton de Fribourg (article 9, al. 1)
• Ordonnance relative au harcèlement et aux difficultés relationnelles sur le lieu de travail (OHarc)

Directives internes

• Statuts du 4 novembre 2016 (Etat le 6 décembre 2023) de l’Université de Fribourg (article 9)

• Directives du Rectorat de l’Université de Fribourg du 17 février 2003 (Etat le 27 janvier 2020) concernant des mesures contre le harcèlement sexuel à l’Université de Fribourg

Planification stratégique

• Stratégie 2030
  Avec cette planification stratégique, l’Université de Fribourg remplit l’obligation légale figurant à l’art. 9, al. 1 de la Loi sur l’Université d’établir un plan stratégique avec un horizon de planification de dix ans. Une des lignes directrices est intitulée « égalité des chances et diversité ».

Recherches en cours

• Intersectionnalité, minorisations et discriminations ethno-raciales, sexuelles, de genre en contexte migratoire. Projet FNS InMIND
  Direction : Groupe de recherche GREMISS sous la direction de la Prof. Francesca Poglia Mileti.

Associations et partenaires

Sur le campus

• Commission Equal opportunities (EquOpp)
  La Commission EquOpp est une commission thématique de l’Association Générale d’étudiant·e·xs de Fribourg (AGEF). Elle a pour tâche de sensibiliser les étudiant·e·xs et les organes de l’AGEF aux questions de justice sociale et aux différentes formes de discriminations. La Commission organise des ateliers et conférences plusieurs fois par semestre et gère l’outil de report des discriminations.
  Contact : equopp@unifr.ch

Canton de Fribourg

• Empreinte
  Empreinte est un centre de compétences en santé sexuelle au sein de la Fondation le Tremplin. Ses missions sont la promotion de la santé sexuelle, la prévention du VIH et des infections sexuellement transmissibles (IST) et la lutte contre les discriminations liées aux sexualités à Fribourg.
  Contact : empreinte@tremplin.ch
  
• Centre fribourgeois de santé sexuelle
  Le Centre fribourgeois de santé sexuelle (CFSS) contribue activement à la prévention et à la promotion de la santé sexuelle et veille au respect des droits sexuels. Ses prestations comprennent notamment des entretiens-conseil (individuels ou en couple) à Fribourg et à Bulle sur toutes les thématiques en lien avec la santé sexuelle, ainsi que des dépistages des infections sexuellement transmissibles réservés prioritairement aux personnes de moins de 25 ans.
  Contact : +41 26 305 29 55 ou via le formulaire de contact  
  
• LAGO Fribourg
  Association qui offre un espace safe, organise des événements, apporte du soutien et défend les droits et la visibilité des personnes queer.
  Contact: lago.fribourg@gmail.com
  
• Asso Verein trans&non-binär
  Association portée par et pour les personnes trans et/ou non-binaires. Elle milite pour la justice sociale, l’autodétermination, l’accès à des soins affirmatifs et la reconnaissance des identités de genre.
  Contact : transnonbinaryfr@gmail.com
  
• SARIGAI – Association fribourgeoise pour la diversité sexuelle et de genre
  SARIGAI offre à toute personne concernée par des questions liées à l’orientation sexuelle et à l’identité de genre une structure d’accueil, d’écoute, d’information, d’expression, de convivialité et de solidarité.
  Contact : sarigai@sarigai.ch

Contact

Service égalité, diversité et inclusion
Avenue de l’Europe 20 – Bureau MIS04 4064 – 1700 Fribourg
egalite@unifr.ch