Recruter sans biais de genre lors des nominations professorales
Recruter sans discrimination, c’est une obligation légale, mais aussi une question d’efficience institutionnelle : seul un recrutement égalitaire permet de trouver la meilleure personne pour un poste défini. Le Bureau de l’égalité a mis au point une vidéo de sensibilisation aux biais de genre et une boîte à outils pour les personnes impliquées dans le recrutement professoral. Une publication et une formation compléteront ce projet dès le semestre d’automne.
