Il reste des places dans deux ateliers courts (12h-14h), proposés en novembre par le Bureau de l’égalité. Au menu de ces « Midis égalité » : l’action contre le sexisme et le harcèlement sexuel, ainsi que les enjeux « égalité, diversité et inclusion » du point de vue des cadres. N’hésitez pas à vous inscrire !
Les prochains Midis égalité du PAT
« Reconnaître et agir contre le sexisme et le harcèlement sexuel »
Comment débusquer le sexisme dans notre environnement professionnel et identifier des situations relevant potentiellement de harcèlement sexuel ? Comment y réagir de manière adéquate et avec quelles ressources ? Comment prévenir au mieux les discriminations et le sexisme « ordinaire » ? Autant de questions qui seront au cœur de ce Midi égalité.
Intervenant·e·s
Bureau de l’égalité
Christelle Rigual, cheffe de projet Dispositif de lutte contre le harcèlement et les discriminations, UNIL
Public-cible
Membres du PAT de l’UNIL, toutes fonctions confondues
Date
16 novembre 2022, 12h-14h
Lieu
Amphipôle, salle 340.1
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« Promouvoir l’égalité et prévenir les discriminations »
Ce Midi égalité vise à présenter les principaux enjeux relatifs à l’égalité, la diversité et l’inclusion à l’UNIL. Il vous invitera à réfléchir à votre rôle et vos options, en tant que cadre, pour la promotion d’un climat de travail respectueux et inclusif.
Intervenant·e·s
Bureau de l’égalité
Public-cible
Membres du PAT de l’UNIL exerçant une fonction d’encadrement
Date
30 novembre 2022, 12h-14h
Lieu
Amphipôle, Anthropos Café
