Le Bureau de l’égalité propose une nouvelle offre d’ateliers de formation destinée au personnel administratif et technique.Pour inaugurer ce programme, il invite les membres de tout le personnel, administratif et technique ainsi qu’académique, ce jeudi 22 mars, à un événement intitulé « Egalité au travail: défis et opportunités pour les femmes et les hommes ».
Progresser dans sa carrière en tant que femme
Agir pour l’égalité en tant que responsable d’équipe
Travailler ensemble pour l’égalité
Le soutien aux carrières féminines et le renforcement des compétences en matière d’égalité au niveau des fonctions d’encadrement figurent parmi les objectifs du plan d’intention de l’UNIL 2017-2021. Afin d’atteindre ces objectifs, le Bureau de l’égalité propose une nouvelle offre d’ateliers de formation destinée au PAT, en collaboration avec Françoise Piron, formatrice et coach, spécialiste des questions d’égalité.
Toute personne intéressée du personnel de l’UNIL est invitée à l’événement de lancement de ce programme, le jeudi 22 mars 2018, à 16h :
Egalité au travail: défis et opportunités pour les femmes et les hommes
En Suisse, la réalisation de l’égalité salariale, l’établissement de quotas dans les conseils d’administration et l’introduction d’un congé paternité sont à l’agenda politique. Autant d’enjeux pour les carrières des femmes et des hommes et de défis pour les institutions et les responsables hiérarchiques.
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L’atelier Progresser dans sa carrière en tant que femme, destiné aux femme du PAT (tous niveaux), propose aux participantes de faire le point sur leur parcours et d’explorer leurs perspectives professionnelles. Il aura lieu sur 2 jours, les 19 avril et 3 mai 2018. Vu le succès de cet atelier, une nouvelle session a été fixée les 7 et 21 juin. Les deux sessions sont d’ores et déjà complètes.
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L’atelier Agir pour l’égalité en tant que responsable d’équipe, destiné aux femmes et hommes du PAT ayant des responsabilités d’encadrement, permettra aux participant·e·s de se familiariser avec les bénéfices de la mixité au travail et les enjeux d’un encadrement soucieux de l’égalité. Il aura lieu sur 1 jour et demi, les 26 avril et 17 mai 2018.
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