L’Université de Lausanne présente son plan d’action 2017-2020 pour l’égalité entre femmes et hommes. À l’avant-veille de la Journée nationale des femmes, la Direction et le Bureau de l’égalité vous invitent à un événement...
La Direction de l’UNIL a élaboré son nouveau plan d’action pour l’égalité entre femmes et hommes (2017-2020). Objectif premier : nommer plus de femmes professeures.
L’UNIL poursuit le projet « Vision 50/50 », qui permet un dialogue entre les facultés et la Direction autour de l’égalité entre femmes et hommes.
Est-ce que les femmes et les hommes sont représentés paritairement dans l’ensemble des fonctions de l’UNIL ? L’objectif d’arriver à 40% de nominations féminines parmi les nouveaux engagements professoraux a-t-il été atteint ?
Décharges « Tremplin » pour les femmes de la relève académique à l’UNIL : nouveau délai de candidature au 4 septembre 2017 Nouveau Prix Egalité du canton de Vaud : délai de candidature au 31 juillet 2017