Subsides Tremplin – Relève féminine

L’offre de subsides « Tremplin » pour la relève académique féminine est ouverte à candidatures !

Le subside « Tremplin » vise à aider les femmes de la relève à franchir une étape dans leur parcours académique, en leur offrant une possibilité supplémentaire d’étoffer leur dossier scientifique (recherche, publications, séjour à l’étranger, etc.).

Budget et durée

D’un montant maximal de Fr. 25’000.-, il est accordé sous la forme d’une décharge des tâches d’enseignement, d’encadrement ou administratives pour une durée maximale d’une année. Depuis 2019, il peut également être demandé pour un soutien dans les tâches techniques de recherche, par l’engagement d’une tierce personne (cfr. modifications du Règlement, art. 1 et 4). 

Critères d’éligibilité

Peuvent en bénéficier les femmes occupant des postes postdoctoraux non stabilisés et qui poursuivent une carrière académique, notamment les premières assistantes, les maîtres assistantes et les professeures assistantes. À titre exceptionnel, les femmes titulaires d’un doctorat occupant d’autres types de postes académiques et ayant une volonté de carrière académique avérée peuvent bénéficier du subside, pour autant que leur demande réponde au but de la mesure en tant qu’accélérateur de carrière et d’accès au professorat. Les candidates doivent occuper un poste rémunéré à l’Université de Lausanne. 

Dossier de candidature 

Le dossier de candidature doit comprendre obligatoirement les documents suivants :

• Une lettre de motivation indiquant le parcours, les ambitions et perspectives d’avenir ;
• Un CV avec liste de publications ;
• Le formulaire ad hoc fourni par le Bureau de l’Egalité rempli, daté, signé ;
• Une lettre de recommandation et/ou tout autre document pertinent ;
• Les conditions générales signées par la candidate.

Procédure SSP pour le dépôt d’un dossier Tremplin

1. Vérification des montants : Il appartient aux candidates de vérifier en amont, auprès du Service RH de la faculté, que les montants demandés sont corrects au regard des besoins, du taux d’activité, de la fonction envisagée et des barèmes en vigueur.
2. Signature par la direction d’institut : Le formulaire ad hoc doit être signé en premier lieu par la direction de l’institut (voir point 9 du formulaire).
3. Transmission au Service RH de la faculté : Le formulaire dûment complété et signé par la candidate et la direction d’institut doit être transmis au Service RH de la faculté (rh.ssp@unil.ch) au plus tard le 24 août 2026, pour signature du Doyen.
4. Retour du formulaire signé : Le Service RH renvoie le formulaire signé par toutes les parties prenantes à la candidate, afin qu’il soit joint au dossier de candidature.
5. Soumission du dossier : La candidate transmet elle-même le dossier complet par courrier électronique à l’adresse egalite@unil.ch.
6. Décharge d’enseignement (en cas d’obtention du subside) : En cas d’octroi du subside Tremplin et si une décharge d’enseignement est souhaitée, il convient de se référer à la Directive 1.1bis: Décharges et suppléances. Après décision d’octroi, le formulaire (p.6 de la Directive 1.1bis) sera à transmettre à la présidence de CE avec la Direction de l’Institut en copie, puis à rh.ssp@unil.ch. La décision du Décanat sera communiquée par email à la requérante avec la présidence de CE avec la Direction de l’Institut en copie.

Contact

Pour tout renseignement relatif à votre candidature, veuillez-vous référer au site Tremplin où vous trouverez toutes les informations concernant la procédure, ainsi que le formulaire à remplir et le règlement concernant ces subsides.

Pour tout renseignement relatif aux décharges d’enseignement, veuillez contacter rh.ssp@unil.ch.

En cas de question, n’hésitez pas à contacter également par email Monsieur Pierre Simon-Vermont (pierre.simon-vermont@unil.ch), collaborateur scientifique au Bureau de l’égalité,avec copie à l’adresse : egalite@unil.ch.