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Photo: Bureau cantonal de l'égalité entre les femmes et les hommes (BEFH)
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Infolettre du Bureau de l'égalité spéciale JOM - 12 novembre 2020
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Aujourd’hui a lieu la Journée « Oser tous les métiers » (JOM). Dans l’impossibilité de proposer cette année nos traditionnels ateliers destinés aux enfants des membres de la communauté universitaire, nous avons le plaisir de vous adresser une infolettre spéciale, qui dresse le portrait de collaboratrices et collaborateurs de l’UNIL, dans toute leur diversité. En prime, les parents trouveront à la fin de cette infolettre un petit concours à faire avec leurs enfants !
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Bonne lecture et bonne découverte !
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L’équipe du Bureau de l’égalité de l’UNIL
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Francesca Bariviera
Architecte au Service bâtiments et travaux (Unibat)
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"Dans mon métier, les idées reçues et les stéréotypes sur les femmes sont toujours présents et les femmes sont parfois soumises à des épreuves supplémentaires afin de se faire une place : par exemple, j’ai pu constater que quand une femme se fâche, elle n’est souvent pas prise en considération de la même façon qu’un homme qui se fâcherait."
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Sébastien Cornaz
Chargé de missions au Service des affaires sociales et de la mobilité étudiante (SASME)
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"Une part de mon travail actuel consiste en des tâches dites « de secrétariat », principalement pour toutes les questions liées aux logements et aux emplois. Il semble en effet que ces postes soient plus souvent occupés par des femmes que par des hommes."
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Alexandra Frincu
Experte réseau et telecom au Centre informatique (CI)
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"Même s’il y a de plus en plus de femmes dans mon domaine, elles sont encore minoritaires aujourd’hui dans mon service. Au début, ce n’était pas toujours facile, mais j'ai accepté cette situation en la tournant à mon avantage : j’apporte à mon équipe des idées différentes, qui comptent."
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Virgile Sottas
Educateur de l'enfance à la garderie le Polychinelle
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"Il est possible que dans la recherche d’un travail, à compétences égales, ma candidature soit favorisée au profit d’une candidature féminine. Ceci dans le but de proposer une mixité de genre dans les équipes éducatives, et d’avoir autant d’hommes que de femmes qui travaillent en tant qu’éducateur·trice·s."
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Pour les enfants élèves de la 7e à la 9e année (HarmoS), dont au moins un des parents travaille ou étudie à l’UNIL. Tentez de gagner un bon pour un escape game en famille d'une valeur de CHF 168.-.
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