{"id":5495,"date":"2022-09-15T10:58:03","date_gmt":"2022-09-15T08:58:03","guid":{"rendered":"https:\/\/wp.unil.ch\/uniscope\/?p=5495"},"modified":"2024-04-15T15:20:14","modified_gmt":"2024-04-15T13:20:14","slug":"la-realite-derriere-les-coming-out","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wp.unil.ch\/uniscope\/la-realite-derriere-les-coming-out\/","title":{"rendered":"La r\u00e9alit\u00e9 derri\u00e8re les\u00a0\u00abcoming out\u00bb"},"content":{"rendered":"\n

La vice-rectrice Liliane Michalik d\u00e9taille les \u00e9v\u00e9nements UNIL associ\u00e9s \u00e0 la Journ\u00e9e internationale des coming out<\/em>.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Un jour, la question du coming out<\/em> ne se posera plus. Dans l\u2019intervalle, elle se conjugue au pluriel, car les personnes concern\u00e9es y sont confront\u00e9es (de leur plein gr\u00e9 ou non) dans des situations r\u00e9currentes, familiales, amicales, sociales ou professionnelles, et ce quelle que soit leur orientation sexuelle et affective ou leur identit\u00e9 de genre. \u00c0 l\u2019occasion du mercredi 11 octobre, Journ\u00e9e internationale des coming out<\/em><\/a>,<\/em> l\u2019UNIL organise plusieurs \u00e9v\u00e9nements consacr\u00e9s \u00e0 cette th\u00e9matique, dont nous explorons ici les d\u00e9clinaisons plurielles avec la vice-rectrice Liliane Michalik, responsable du dicast\u00e8re \u00c9galit\u00e9, diversit\u00e9 et carri\u00e8res.<\/p>\n\n\n\n

Pourquoi est-ce si important de parler des discriminations alors que le terreau politico-juridique suisse s\u2019est r\u00e9cemment prononc\u00e9 en faveur des droits LGBTIQ?<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

C\u2019est vrai, la question politique et juridique a r\u00e9cemment avanc\u00e9. La ratification au Parlement de la loi Reynard et la validation, \u00e0 une large majorit\u00e9, du mariage pour toutes et tous repr\u00e9sentent un signal fort, qui permet de prendre conscience que les postures homophobes sont bel et bien minoritaires. Comme les droits des femmes nous l\u2019ont toutefois appris, il ne faut pas baisser la garde, car certains acquis restent fragiles. On sait par ailleurs qu\u2019il existe toujours un foss\u00e9 entre la th\u00e9orie et la r\u00e9alit\u00e9 v\u00e9cue sur le terrain. Notre Direction, qui s\u2019engage fermement contre les discriminations, a donc d\u00e9cid\u00e9 de s\u2019associer \u00e0 la Journ\u00e9e internationale des coming out<\/em> et de la prolonger sur trois jours avec une table ronde coorganis\u00e9e au Flon par P\u00f4le Sud<\/a>. Suivront une soir\u00e9e th\u00e9\u00e2trale au Vortex ax\u00e9e sur les amours f\u00e9minines (\u00e9criture et mise en sc\u00e8ne, Jo\u00eblle Richard<\/a>) et deux ateliers sur l\u2019accueil et l\u2019accompagnement des personnes LGBTIQ aux \u00e9tudes et au travail (propos\u00e9s par notre Bureau de l\u2019\u00e9galit\u00e9<\/a>).<\/p>\n\n\n\n

Donc du chemin reste \u00e0 faire pour lutter contre les discriminations et assurer l\u2019\u00e9galit\u00e9, sachant que le fait d\u2019\u00eatre homosexuel\u00b7le et\/ou trans demeurera biologiquement minoritaire?<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Sauf que parler de minorit\u00e9 biologique, c\u2019est occulter le fait que vouloir quantifier le nombre de personnes concern\u00e9es dans un contexte o\u00f9 les biais sont l\u00e9gion est scientifiquement difficile, voire impossible. On ne peut pas faire abstraction du poids des conventions, de la religion, de l\u2019\u00e9ducation, des discours int\u00e9gr\u00e9s, du contexte socio-culturel\u2026 sans compter que nous avons chacune et chacun une histoire individuelle qui peut faire de nous, dans certaines circonstances, une \u00abminorit\u00e9\u00bb. En effet, que l\u2019on soit ou non une personne LGBTIQ, il n\u2019est jamais simple d\u2019assumer intimement et publiquement les questions personnelles li\u00e9es \u00e0 l\u2019identit\u00e9 et aux choix que nous faisons. L\u2019UNIL porte ce message d\u2019ouverture et d\u2019inclusion dans son Plan d\u2019intentions et veut offrir un environnement o\u00f9 chaque personne dans son \u00abunicit\u00e9\u00bb peut \u00e9voluer sans se renier et en toute s\u00e9curit\u00e9. Cela dit, les personnes LGBTIQ se trouvent effectivement en situation de fragilit\u00e9 dans un contexte social largement h\u00e9t\u00e9ronorm\u00e9. Il en va donc de la responsabilit\u00e9 de la Direction de porter une attention particuli\u00e8re \u00e0 toute forme de discrimination et de construire un environnement de travail et d\u2019\u00e9tude soucieux \u00e0 la fois des personnes qui vont et viennent sur le campus, de la collectivit\u00e9 qui se renouvelle et de la continuit\u00e9 de l\u2019institution dans ses t\u00e2ches principales d\u2019enseignement et de recherche. Il s\u2019agit d\u2019\u0153uvrer \u00e0 une meilleure int\u00e9gration des diversit\u00e9s, comme dans un orchestre qui fait la part belle \u00e0 des instruments divers. Nous voulons sonner juste, tous ensemble.<\/p>\n\n\n\n

Vous souhaitez, en outre, mettre l\u2019accent sur la dimension f\u00e9minine\u2026<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Pas dans la table ronde, qui s\u2019int\u00e9resse \u00e0 la pluralit\u00e9 des parcours LGBTIQ, mais dans la pi\u00e8ce de th\u00e9\u00e2tre, qui aborde en effet la question intersectionnelle, soit le fait de subir simultan\u00e9ment plusieurs formes de discrimination. On sait qu\u2019aujourd\u2019hui encore, quelle que soit la difficult\u00e9 rencontr\u00e9e, celle-ci prend une forme accrue pour les femmes. Leur coming out<\/em> ne fait pas exception \u00e0 la r\u00e8gle, puisqu\u2019il peut se heurter \u00e0 des comportements \u00e0 la fois sexistes et lesbophobes. Accueillir ce spectacle d\u00e9di\u00e9 aux amours f\u00e9minines est d\u2019autant plus important qu\u2019on entend encore peu de voix de femmes sur la question, que ce soit dans la chanson, le th\u00e9\u00e2tre ou le cin\u00e9ma francophones. Or parler, c\u2019est d\u00e9sinvisibiliser<\/em> et donc cr\u00e9er du lien pour aplanir les diff\u00e9rences et apprendre \u00e0 mieux vivre ensemble.<\/p>\n\n\n\n

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