{"id":4311,"date":"2022-01-27T16:14:23","date_gmt":"2022-01-27T15:14:23","guid":{"rendered":"https:\/\/wp.unil.ch\/uniscope\/?p=4311"},"modified":"2024-04-15T15:20:44","modified_gmt":"2024-04-15T13:20:44","slug":"a-lecoute-pour-contrer-le-harcelement","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wp.unil.ch\/uniscope\/a-lecoute-pour-contrer-le-harcelement\/","title":{"rendered":"\u00c0 l\u2019\u00e9coute pour contrer le harc\u00e8lement"},"content":{"rendered":"\n

Rencontre avec Christelle Rigual, qui va f\u00e9d\u00e9rer toutes les ressources<\/strong> disponibles \u00e0 l\u2019UNIL en mati\u00e8re de lutte contre le harc\u00e8lement et d\u2019autres formes de violence, au sein d\u2019un nouveau dispositif d\u00e9di\u00e9 \u00e0 l\u2019\u00e9coute professionnalis\u00e9e et au suivi des personnes impliqu\u00e9es ou t\u00e9moins.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

N\u00e9e en Corse il y a 41 ans, Christelle Rigual est arriv\u00e9e \u00e0 Lausanne pour pr\u00eater main forte aux infirmi\u00e8res et infirmiers en psychiatrie sur le site de Cery. Un m\u00e9tier qu\u2019elle a aim\u00e9 exercer durant pr\u00e8s de 15 ans avant de reprendre un cursus universitaire tout en travaillant la nuit \u00e0 l\u2019h\u00f4pital : Bachelor en science politique \u00e0 l\u2019UNIL et formule acc\u00e9l\u00e9r\u00e9e de master et doctorat \u00e0 l\u2019Institut de hautes \u00e9tudes internationales et du d\u00e9veloppement \u00e0 Gen\u00e8ve.<\/p>\n\n\n\n

Sa th\u00e8se portait sur \u00ab le principe de non-intervention dans les relations inter\u00e9tatiques \u00bb. Elle propose une vision historique du concept : \u00ab Il y a des raisons \u00e0 l\u2019intervention des \u00c9tats, par exemple humanitaires, et il ne faut pas toujours y voir de la manipulation. Il y a aussi des logiques propres \u00e0 la norme de non-intervention : ma d\u00e9marche est descriptive, constructiviste, non normative \u00bb, pr\u00e9cise-t-elle. Les th\u00e9ories f\u00e9ministes entrent rapidement dans son approche, notamment dans le cadre de son \u00e9tude postdoc Genre, conflit et consolidation de la paix<\/em> et ses divers articles.<\/p>\n\n\n\n

La lentille f\u00e9ministe<\/h5>\n\n\n\n

\u00ab L\u2019approche f\u00e9ministe est une lentille conceptuelle qui aide \u00e0 d\u00e9coder les repr\u00e9sentations sociales et normes contraignantes, notamment de genre. Cela permet de voir en particulier comment les personnes, dans diff\u00e9rents contextes, peuvent puiser dans des repr\u00e9sentations f\u00e9minines ou masculines, par exemple pour recruter de jeunes gens dans des groupes arm\u00e9s en mobilisant des repr\u00e9sentations de masculinit\u00e9 violentes ou pour r\u00e9sister \u00e0 l\u2019envoi d\u2019un enfant au combat en usant de l\u2019autorit\u00e9 conf\u00e9r\u00e9e par la maternit\u00e9 \u00bb, esquisse Christelle Rigual, en \u00e9voquant son exploration de populations affect\u00e9es par les conflits en Indon\u00e9sie et au Nig\u00e9ria.<\/p>\n\n\n\n

Avant de passer au projet qui l\u2019am\u00e8ne aujourd\u2019hui \u00e0 l\u2019UNIL, elle pr\u00e9cise encore ceci : \u00ab Quand on \u00e9tudie les choses de pr\u00e8s, on voit que l\u2019image de la femme victime et de l\u2019homme violent est tr\u00e8s r\u00e9ductrice. Elle m\u00e9conna\u00eet le r\u00f4le particuli\u00e8rement actif des femmes, y compris dans les conflits, ne rend pas justice aux nombreux hommes qui travaillent \u00e0 stopper la violence et invisibilise les multiples identit\u00e9s de genre qui constituent les soci\u00e9t\u00e9s. \u00bb<\/p>\n\n\n\n

Questionnaire pour toute la communaut\u00e9 UNIL<\/h5>\n\n\n\n

Apr\u00e8s un passage remarqu\u00e9 \u00e0 la Direction g\u00e9n\u00e9rale de l\u2019enseignement sup\u00e9rieur du DFJC, qui lui permet d\u2019aborder plusieurs dossiers universitaires, cette jeune chercheuse brillante et tr\u00e8s active pose ses valises \u00e0 l\u2019UNIL afin de superviser les travaux de la nouvelle cellule contre le harc\u00e8lement sexuel et psychologique, les discriminations et toute forme de violence dans les contextes de travail et de formation.<\/p>\n\n\n\n

Ce dispositif voulu par la Direction \u2013 qui est par exemple en train de lancer une formation en la mati\u00e8re \u00e0 destination du nouveau personnel d\u2019enseignement et de recherche \u2013 attendait son pilote ou sa cheffe : Christelle Rigual s\u2019est gliss\u00e9e avec enthousiasme dans cette entreprise dont l\u2019UNIL entendra vite parler, \u00e0 travers la mise en place d\u2019une cellule d\u2019accueil sur ces questions et d\u2019un questionnaire en ligne sur le bien-\u00eatre au travail et aux \u00e9tudes, bient\u00f4t soumis \u00e0 toute la communaut\u00e9.<\/p>\n\n\n\n

Une action en profondeur<\/h5>\n\n\n\n

Le message sera r\u00e9it\u00e9r\u00e9 sur le long terme. Christelle Rigual a l\u2019ambition \u2013 avec le soutien de la Direction mais aussi des membres du comit\u00e9 de pilotage repr\u00e9sentatifs de la communaut\u00e9 UNIL et des syndicats \u2013 de transformer les perceptions et les usages pour consolider un environnement de travail et d\u2019\u00e9tudes propice au d\u00e9veloppement, soutenant le bien-\u00eatre et la qualit\u00e9 de vie de toutes et tous. <\/p>\n\n\n\n

Elle d\u00e9crypte le dispositif envisag\u00e9 : un volet \u00ab transformation \u00bb passant par des propositions de pr\u00e9vention, sensibilisation, formations et r\u00e9glementations ; un volet \u00ab r\u00e9action \u00bb portant sur l\u2019accueil des personnes concern\u00e9es ou t\u00e9moins via, notamment, une ligne t\u00e9l\u00e9phonique centralis\u00e9e, une \u00e9coute professionnalis\u00e9e et confidentielle, une orientation comp\u00e9tente et pluridisciplinaire, des mesures concr\u00e8tes en cas de comportements inad\u00e9quats ; un volet \u00ab suivi \u00bb pour proposer un accompagnement sur le long terme, d\u00e9velopper une coordination sur cette th\u00e9matique et ainsi construire une vision d\u2019ensemble des cas et de la situation \u00e0 l\u2019UNIL.<\/p>\n\n\n\n

Des valeurs \u00e0 transmettre<\/strong><\/h5>\n\n\n\n

\u00ab Le dispositif agira comme ressource pour toutes les personnes impliqu\u00e9es, avec des propositions de suivi individuel, mais aussi collectif au niveau des unit\u00e9s, si besoin. L\u2019UNIL est une institution d\u2019importance, qui peut et doit reconna\u00eetre d\u2019une mani\u00e8re sereine les \u00e9ventuelles zones d\u2019ombre, telles les discriminations s\u2019esquissant hors du cadre strictement l\u00e9gal \u00bb, souligne Christelle Rigual.<\/p>\n\n\n\n

Par-del\u00e0 les cas particuliers qui seront trait\u00e9s avec professionnalisme et sensibilit\u00e9, elle estime que l\u2019Universit\u00e9 \u00ab est un acteur puissant du changement social, par son r\u00f4le dans la production et la diffusion de savoirs. Int\u00e9grer de multiples perspectives, d\u00e9fendre le respect, la diversit\u00e9, la compl\u00e9mentarit\u00e9 au-del\u00e0 des luttes de pouvoir, d\u2019une trop forte comp\u00e9titivit\u00e9, des violences et discriminations diverses \u2013 y compris sexuelles \u2013 dans les environnements de recherche et de formation sont des valeurs essentielles \u00e0 ancrer et prot\u00e9ger. Ces valeurs pourront ainsi \u00eatre transmises aux futurs dipl\u00f4m\u00e9es et dipl\u00f4m\u00e9s et r\u00e9inscrites dans leurs secteurs d\u2019activit\u00e9, mais aussi dans la soci\u00e9t\u00e9 au sens plus large \u00bb.<\/p>\n\n\n\n

\n

Un dispositif transitoire sera op\u00e9rationnel d\u00e8s le d\u00e9but du semestre printemps-\u00e9t\u00e9. Vous pouvez d\u2019ores et d\u00e9j\u00e0 soumettre vos questions ou suggestions \u00e0 projet-anti-harcelement@unil.ch<\/a> ou contacter la docteure Christelle Rigual au 021 692 23 49, christelle.rigual@unil.ch<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

Dans l\u2019intervalle, en cas de situation de harc\u00e8lement ou discrimination, n\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 solliciter les instances internes et externes \u00e0 votre disposition.<\/a><\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Rencontre avec Christelle Rigual, qui va f\u00e9d\u00e9rer toutes les ressources disponibles en mati\u00e8re de lutte contre le harc\u00e8lement et d’autres formes de violence.<\/p>\n","protected":false},"author":1002082,"featured_media":4307,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_seopress_robots_primary_cat":"","_seopress_titles_title":"","_seopress_titles_desc":"","_seopress_robots_index":"","_uag_custom_page_level_css":"","footnotes":""},"categories":[11,34],"tags":[],"class_list":{"0":"post-4311","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-campus","8":"category-institution"},"uagb_featured_image_src":{"full":["https:\/\/wp.unil.ch\/uniscope\/files\/2022\/01\/christelle_rigual-9068_1200x700_reexportee.jpg",1200,700,false],"thumbnail":["https:\/\/wp.unil.ch\/uniscope\/files\/2022\/01\/christelle_rigual-9068_1200x700_reexportee-150x150.jpg",150,150,true],"medium":["https:\/\/wp.unil.ch\/uniscope\/files\/2022\/01\/christelle_rigual-9068_1200x700_reexportee-300x175.jpg",300,175,true],"medium_large":["https:\/\/wp.unil.ch\/uniscope\/files\/2022\/01\/christelle_rigual-9068_1200x700_reexportee-768x448.jpg",580,338,true],"large":["https:\/\/wp.unil.ch\/uniscope\/files\/2022\/01\/christelle_rigual-9068_1200x700_reexportee-1024x597.jpg",580,338,true],"1536x1536":["https:\/\/wp.unil.ch\/uniscope\/files\/2022\/01\/christelle_rigual-9068_1200x700_reexportee.jpg",1200,700,false],"2048x2048":["https:\/\/wp.unil.ch\/uniscope\/files\/2022\/01\/christelle_rigual-9068_1200x700_reexportee.jpg",1200,700,false],"post-thumbnail":["https:\/\/wp.unil.ch\/uniscope\/files\/2022\/01\/christelle_rigual-9068_1200x700_reexportee.jpg",1200,700,false],"chaplin_preview_image_low_resolution":["https:\/\/wp.unil.ch\/uniscope\/files\/2022\/01\/christelle_rigual-9068_1200x700_reexportee-540x315.jpg",540,315,true],"chaplin_preview_image_high_resolution":["https:\/\/wp.unil.ch\/uniscope\/files\/2022\/01\/christelle_rigual-9068_1200x700_reexportee-1080x630.jpg",1080,630,true],"chaplin_fullscreen":["https:\/\/wp.unil.ch\/uniscope\/files\/2022\/01\/christelle_rigual-9068_1200x700_reexportee.jpg",1200,700,false],"gform-image-choice-sm":["https:\/\/wp.unil.ch\/uniscope\/files\/2022\/01\/christelle_rigual-9068_1200x700_reexportee.jpg",300,175,false],"gform-image-choice-md":["https:\/\/wp.unil.ch\/uniscope\/files\/2022\/01\/christelle_rigual-9068_1200x700_reexportee.jpg",400,233,false],"gform-image-choice-lg":["https:\/\/wp.unil.ch\/uniscope\/files\/2022\/01\/christelle_rigual-9068_1200x700_reexportee.jpg",600,350,false],"mailpoet_newsletter_max":["https:\/\/wp.unil.ch\/uniscope\/files\/2022\/01\/christelle_rigual-9068_1200x700_reexportee.jpg",1200,700,false]},"uagb_author_info":{"display_name":"Nadine Richon Salzmann","author_link":"https:\/\/wp.unil.ch\/uniscope\/author\/nrichon\/"},"uagb_comment_info":0,"uagb_excerpt":"Rencontre avec Christelle Rigual, qui va f\u00e9d\u00e9rer toutes les ressources disponibles en mati\u00e8re de lutte contre le harc\u00e8lement et d'autres formes de violence.","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/wp.unil.ch\/uniscope\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4311","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/wp.unil.ch\/uniscope\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/wp.unil.ch\/uniscope\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wp.unil.ch\/uniscope\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1002082"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wp.unil.ch\/uniscope\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4311"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/wp.unil.ch\/uniscope\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4311\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9625,"href":"https:\/\/wp.unil.ch\/uniscope\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4311\/revisions\/9625"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wp.unil.ch\/uniscope\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4307"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/wp.unil.ch\/uniscope\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4311"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/wp.unil.ch\/uniscope\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4311"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/wp.unil.ch\/uniscope\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4311"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}