{"id":3108,"date":"2021-06-23T17:15:03","date_gmt":"2021-06-23T15:15:03","guid":{"rendered":"https:\/\/wp.unil.ch\/uniscope\/?p=3108"},"modified":"2024-04-15T12:05:04","modified_gmt":"2024-04-15T10:05:04","slug":"soutien-financier-pour-promouvoir-des-carrieres-academiques-feminines","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wp.unil.ch\/uniscope\/soutien-financier-pour-promouvoir-des-carrieres-academiques-feminines\/","title":{"rendered":"Soutien financier pour promouvoir des carri\u00e8res acad\u00e9miques f\u00e9minines"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>La Direction de l\u2019UNIL a d\u00e9bloqu\u00e9 800&rsquo;000 francs pour la promotion de la carri\u00e8re acad\u00e9mique des femmes, en particulier pour permettre aux facult\u00e9s de r\u00e9pondre \u00e0 la demande d\u2019enseignantes souhaitant augmenter leur taux d\u2019activit\u00e9.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Cheffe du Bureau de l\u2019\u00c9galit\u00e9, Carine Carvalho Arruda avait mis en avant cette probl\u00e9matique lors de la r\u00e9alisation des plans d\u2019action des facult\u00e9s en faveur de l\u2019\u00e9galit\u00e9. \u00ab&nbsp;Nous avons pu observer des cas concrets et si vous prenez les chiffres vous voyez que le temps partiel, qui reste assez rare pour les postes professoraux et de MER \u00e0 l\u2019UNIL, o\u00f9 la norme est le temps plein, concerne davantage les femmes que les hommes&nbsp;\u00bb, esquisse-t-elle. Les raisons d\u2019un temps partiel ne sont souvent pas les m\u00eames pour les femmes que pour les hommes.<\/p>\n\n\n\n<p>Si beaucoup de p\u00e8res sont tr\u00e8s actifs dans les soins aux enfants, le temps partiel masculin est en effet souvent li\u00e9 au cumul de plusieurs activit\u00e9s professionnelles (acad\u00e9miques ou pas) ou associatives. En revanche, les femmes utilisent g\u00e9n\u00e9ralement le temps partiel comme un moyen de concilier le travail et les charges familiales. Ainsi, lorsque ces charges familiales diminuent, le temps partiel demeure, m\u00eame s\u2019il n\u2019est plus souhait\u00e9. \u00ab&nbsp;M\u00eame en dehors de la probl\u00e9matique des charges familiales, le temps partiel subi est une r\u00e9alit\u00e9 plus fr\u00e9quente pour les femmes que pour les hommes&nbsp;\u00bb, pr\u00e9cise Carine Carvalho.<\/p>\n\n\n\n<h5 class=\"wp-block-heading\">\u00ab&nbsp;C\u2019est une bonne nouvelle&nbsp;\u00bb<\/h5>\n\n\n\n<p>La mesure financi\u00e8re d\u00e9cid\u00e9e par la Direction lui para\u00eet donc tout \u00e0 fait bienvenue, dans la mesure o\u00f9 le temps partiel pouvait repr\u00e9senter un pis-aller pour certaines enseignantes et pour les facult\u00e9s. \u00ab&nbsp;C\u2019est une bonne nouvelle. Il s\u2019agit de permettre aux femmes professeures ou MER engag\u00e9es faute de mieux \u00e0 temps partiel de travailler si elles le souhaitent \u00e0 temps complet. Ceci est d\u2019autant plus important que, malheureusement, cette situation de travail n\u2019est pas toujours prise en consid\u00e9ration dans l\u2019\u00e9valuation d\u2019un dossier acad\u00e9mique, ce qui peut desservir certaines carri\u00e8res f\u00e9minines. Il est en effet difficile de maintenir un dossier concurrentiel \u00e0 temps partiel&nbsp;\u00bb, conclut Carine Carvalho.<\/p>\n\n\n\n<p>Avec l\u2019augmentation des subventions des collectivit\u00e9s publiques, la Direction a d\u00e9cid\u00e9 cette ann\u00e9e de prioriser cette mesure. \u00ab\u00a0Cela nous avait \u00e9t\u00e9 demand\u00e9 par plusieurs personnes et par les facult\u00e9s depuis longtemps et cette mesure nous tenait \u00e0 c\u0153ur \u00e0 toute la Direction, d\u2019autant plus que si l\u2019on veut progresser dans une carri\u00e8re acad\u00e9mique, entre enseignement, recherche, et service administratif, c\u2019est de toute fa\u00e7on bien plus que du plein temps\u00a0\u00bb, soulignait la rectrice Nouria Hernandez encore en poste lors de cette d\u00e9cision.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La Direction de l\u2019UNIL d\u00e9bloque 800&rsquo;000 francs pour la promotion de la carri\u00e8re acad\u00e9mique des femmes, en particulier pour r\u00e9pondre \u00e0 la demande d\u2019enseignantes souhaitant augmenter leur taux d\u2019activit\u00e9.<\/p>\n","protected":false},"author":1002082,"featured_media":3077,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_seopress_robots_primary_cat":"","_seopress_titles_title":"","_seopress_titles_desc":"","_seopress_robots_index":"","_uag_custom_page_level_css":"","footnotes":""},"categories":[113,9],"tags":[],"class_list":{"0":"post-3108","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-enseignement","8":"category-recherche"},"uagb_featured_image_src":{"full":["https:\/\/wp.unil.ch\/uniscope\/files\/2021\/06\/Carine-Carvalho.jpg",1200,700,false],"thumbnail":["https:\/\/wp.unil.ch\/uniscope\/files\/2021\/06\/Carine-Carvalho-150x150.jpg",150,150,true],"medium":["https:\/\/wp.unil.ch\/uniscope\/files\/2021\/06\/Carine-Carvalho-300x175.jpg",300,175,true],"medium_large":["https:\/\/wp.unil.ch\/uniscope\/files\/2021\/06\/Carine-Carvalho-768x448.jpg",580,338,true],"large":["https:\/\/wp.unil.ch\/uniscope\/files\/2021\/06\/Carine-Carvalho-1024x597.jpg",580,338,true],"1536x1536":["https:\/\/wp.unil.ch\/uniscope\/files\/2021\/06\/Carine-Carvalho.jpg",1200,700,false],"2048x2048":["https:\/\/wp.unil.ch\/uniscope\/files\/2021\/06\/Carine-Carvalho.jpg",1200,700,false],"post-thumbnail":["https:\/\/wp.unil.ch\/uniscope\/files\/2021\/06\/Carine-Carvalho.jpg",1200,700,false],"chaplin_preview_image_low_resolution":["https:\/\/wp.unil.ch\/uniscope\/files\/2021\/06\/Carine-Carvalho-540x315.jpg",540,315,true],"chaplin_preview_image_high_resolution":["https:\/\/wp.unil.ch\/uniscope\/files\/2021\/06\/Carine-Carvalho-1080x630.jpg",1080,630,true],"chaplin_fullscreen":["https:\/\/wp.unil.ch\/uniscope\/files\/2021\/06\/Carine-Carvalho.jpg",1200,700,false],"gform-image-choice-sm":["https:\/\/wp.unil.ch\/uniscope\/files\/2021\/06\/Carine-Carvalho.jpg",300,175,false],"gform-image-choice-md":["https:\/\/wp.unil.ch\/uniscope\/files\/2021\/06\/Carine-Carvalho.jpg",400,233,false],"gform-image-choice-lg":["https:\/\/wp.unil.ch\/uniscope\/files\/2021\/06\/Carine-Carvalho.jpg",600,350,false],"mailpoet_newsletter_max":["https:\/\/wp.unil.ch\/uniscope\/files\/2021\/06\/Carine-Carvalho.jpg",1200,700,false]},"uagb_author_info":{"display_name":"Nadine Richon Salzmann","author_link":"https:\/\/wp.unil.ch\/uniscope\/author\/nrichon\/"},"uagb_comment_info":0,"uagb_excerpt":"La Direction de l\u2019UNIL d\u00e9bloque 800'000 francs pour la promotion de la carri\u00e8re acad\u00e9mique des femmes, en particulier pour r\u00e9pondre \u00e0 la demande d\u2019enseignantes souhaitant augmenter leur taux d\u2019activit\u00e9.","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/wp.unil.ch\/uniscope\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3108","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/wp.unil.ch\/uniscope\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/wp.unil.ch\/uniscope\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wp.unil.ch\/uniscope\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1002082"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wp.unil.ch\/uniscope\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3108"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/wp.unil.ch\/uniscope\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3108\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9523,"href":"https:\/\/wp.unil.ch\/uniscope\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3108\/revisions\/9523"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wp.unil.ch\/uniscope\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3077"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/wp.unil.ch\/uniscope\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3108"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/wp.unil.ch\/uniscope\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3108"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/wp.unil.ch\/uniscope\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3108"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}