{"id":13329,"date":"2025-09-24T10:36:33","date_gmt":"2025-09-24T08:36:33","guid":{"rendered":"https:\/\/wp.unil.ch\/uniscope\/?p=13329"},"modified":"2025-11-19T10:21:42","modified_gmt":"2025-11-19T09:21:42","slug":"dans-la-famille-des-qualites-je-voudrais-la-conscienciosite","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wp.unil.ch\/uniscope\/dans-la-famille-des-qualites-je-voudrais-la-conscienciosite\/","title":{"rendered":"Dans la famille des qualit\u00e9s, je voudrais la conscienciosit\u00e9\u00a0!"},"content":{"rendered":"\n

Choisir ses qualit\u00e9s comme on fait son march\u00e9. Une recherche en psychologie men\u00e9e \u00e0 l\u2019Universit\u00e9 de Lausanne a tent\u00e9 de comprendre comment nous hi\u00e9rarchisons les traits de caract\u00e8re selon les contextes sociaux.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Si l\u2019on vous offrait un billet de 100 francs pour composer votre personnalit\u00e9 comme bon vous semble\u2026 quels traits de caract\u00e8re choisiriez-vous d\u2019\u00ab acheter \u00bb en priorit\u00e9 ? Et quel montant seriez-vous pr\u00eat \u00e0 d\u00e9bourser pour chacun d\u2019entre eux ? Cette exp\u00e9rience de budgeting task<\/em> a \u00e9t\u00e9 men\u00e9e par un groupe de recherche en psychologie de l\u2019Unil. Les r\u00e9sultats de l\u2019\u00e9tude<\/a>, r\u00e9cemment publi\u00e9s au sein de la revue Personality and Individual Differences,<\/em> ont permis de mettre en \u00e9vidence la mani\u00e8re dont nous hi\u00e9rarchisons les qualit\u00e9s en leur attribuant des valeurs diff\u00e9rentes, en fonction des contextes sociaux.<\/p>\n\n\n\n

Concr\u00e8tement, les participants avaient pour t\u00e2che de r\u00e9partir une somme d\u2019argent fictive entre diff\u00e9rentes qualit\u00e9s issues du mod\u00e8le des Big Five, un outil de r\u00e9f\u00e9rence en psychologie qui permet de cerner les grandes dimensions de la personnalit\u00e9 humaine et que l\u2019on mobilise aussi bien en recrutement et en recherche qu\u2019en d\u00e9veloppement personnel. Les r\u00e9sultats ont montr\u00e9 que certains traits sont jug\u00e9s essentiels. M\u00eame avec un budget limit\u00e9, ils sont achet\u00e9s en priorit\u00e9. Tandis que d\u2019autres sont davantage per\u00e7us comme des luxes.<\/p>\n\n\n\n

Qualit\u00e9 pris\u00e9e, qualit\u00e9 simul\u00e9e ?<\/strong><\/h5>\n\n\n\n

On pourrait penser que cette hi\u00e9rarchisation est individuelle. Si pour l\u2019un l\u2019empathie compte plus que la patience, l\u2019autre consid\u00e9rera s\u00fbrement l\u2019inverse. L\u2019\u00e9tude a cependant d\u00e9montr\u00e9 que cette hi\u00e9rarchisation variait davantage selon le contexte social que selon la personne. Suivant la situation, certaines qualit\u00e9s apparaissent comme attendues. <\/p>\n\n\n\n

\n

\u00ab Les gens sont beaucoup plus malins qu\u2019on ne le croit. D\u00e8s que l\u2019on comprend ce qui est attendu dans une situation donn\u00e9e, on peut jouer le r\u00f4le. \u00bb<\/p>\nBeno\u00eet Dompnier, ma\u00eetre d\u2019enseignement et de recherche \u00e0 l’Unil<\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n

Dans un contexte professionnel ou acad\u00e9mique, c\u2019est par exemple la conscienciosit\u00e9 (\u00eatre s\u00e9rieux, organis\u00e9, fiable) qui appara\u00eet comme une n\u00e9cessit\u00e9. En revanche dans un cadre amical ou informel, ce sont au contraire l\u2019extraversion et l\u2019agr\u00e9abilit\u00e9 (\u00eatre sociable, chaleureux, sympa) qui prennent le dessus.<\/p>\n\n\n\n

Cons\u00e9quence selon l\u2019\u00e9tude ? Plus un trait est jug\u00e9 important dans une situation, plus il risque aussi d\u2019\u00eatre simul\u00e9. D\u00e8s lors, il faudrait davantage s\u2019en m\u00e9fier. \u00ab Les gens sont beaucoup plus malins qu\u2019on ne le croit, sourit Beno\u00eet Dompnier, ma\u00eetre d\u2019enseignement et de recherche en psychologie sociale et coauteur de l\u2019\u00e9tude. D\u00e8s que l\u2019on comprend ce qui est attendu dans une situation donn\u00e9e, on peut jouer le r\u00f4le. \u00bb<\/p>\n\n\n\n

Contourner la simulation<\/strong><\/h5>\n\n\n\n

\u00ab Dans un entretien d\u2019embauche, si quelqu\u2019un me dit qu\u2019il est consciencieux, c\u2019est exactement ce que je veux entendre. Mais c\u2019est aussi l\u2019information dont je dois le plus me m\u00e9fier, parce que tout le monde le dira, y compris ceux qui ne le sont pas \u00bb, explique Beno\u00eet Dompnier. De quoi inviter \u00e0 la prudence lorsqu\u2019on interpr\u00e8te un questionnaire de personnalit\u00e9 ou que l\u2019on effectue un recrutement.<\/p>\n\n\n\n

Changer de cadre et proposer des situations inattendues peut, selon le chercheur, permettre de r\u00e9v\u00e9ler des facettes plus authentiques d\u2019une personnalit\u00e9. \u00ab Plut\u00f4t que de pr\u00e9senter une situation comme un contexte strict, avec des devoirs et des attentes pr\u00e9cises, on peut l\u2019aborder comme un moment de sociabilit\u00e9. Par exemple, inviter de futurs candidats \u00e0 un ap\u00e9ritif : ils discutent, \u00e9changent\u2026 et mettent en avant leurs atouts li\u00e9s \u00e0 l\u2019agr\u00e9abilit\u00e9. Mais ce qui est int\u00e9ressant, en r\u00e9alit\u00e9, c\u2019est d\u2019observer leur degr\u00e9 de conscienciosit\u00e9. C\u2019est une mani\u00e8re indirecte, mais qui peut \u00eatre plus efficace, d\u2019acc\u00e9der \u00e0 des informations fiables. \u00bb<\/p>\n\n\n\n

Le chercheur estime aussi que l\u2019on obtient davantage d\u2019informations valides \u00ab sur les \u00e9l\u00e9ments secondaires \u00bb. \u00c0 savoir les traits moins attendus, tels que \u00ab la curiosit\u00e9, la cr\u00e9ativit\u00e9 ou encore l\u2019ouverture, liste celui qui a l\u2019habitude d\u2019effectuer des recrutements. Ces traits sont g\u00e9n\u00e9ralement exprim\u00e9s plus sinc\u00e8rement, car ils ne sont pas per\u00e7us comme strat\u00e9giques. \u00bb<\/p>\n\n\n\n

Une capacit\u00e9 acquise tr\u00e8s t\u00f4t<\/strong><\/h5>\n\n\n\n

Beno\u00eet Dompnier explique que cette aptitude \u00e0 \u00ab jouer \u00bb avec son image appara\u00eet d\u00e8s l\u2019enfance. \u00ab M\u00eame des enfants de 8 ou 10 ans savent d\u00e9j\u00e0 dire ce qu\u2019il faut pour plaire \u00e0 un enseignant. \u00bb En grandissant, l\u2019exp\u00e9rience et la socialisation renforcent cette comp\u00e9tence.<\/p>\n\n\n\n

Avec le temps, certaines personnes d\u00e9veloppent ce que les scientifiques appellent une clairvoyance sociale, une capacit\u00e9 \u00e0 rep\u00e9rer avec finesse ce qui est attendu et \u00e0 s\u2019y adapter. \u00ab\u00a0C\u2019est comme un entra\u00eenement. Plus on interagit, plus on apprend \u00e0 se pr\u00e9senter sous son meilleur jour\u00a0\u00bb, r\u00e9sume le chercheur.<\/p>\n\n\n\n

Vers une psychologie plus r\u00e9aliste<\/strong><\/h5>\n\n\n\n

En filigrane, cette \u00e9tude remet donc en cause un postulat tenace dans certaines recherches en psychologie de la personnalit\u00e9\u00a0: l\u2019id\u00e9e que les r\u00e9ponses aux questionnaires refl\u00e8tent forc\u00e9ment une v\u00e9rit\u00e9 brute. \u00ab\u00a0Ce qui m\u2019a toujours frapp\u00e9, c\u2019est le postulat d\u2019honn\u00eatet\u00e9 qui r\u00e9git le domaine de la psychologie, souligne Beno\u00eet Dompnier. Dans beaucoup de domaines, on part du principe que si on pose une question, la r\u00e9ponse sera vraie. Mais dans la vie sociale, les choses sont rarement aussi simples.\u00a0\u00bb<\/p>\n\n\n\n

Pour lui, ce travail prouve qu\u2019il faut analyser les r\u00e9ponses non pas en absolu, mais en fonction du contexte. Car chacun sait, consciemment ou non, ajuster son image selon la situation. \u00ab Qui dit quoi, \u00e0 qui et quand ; voil\u00e0 une des cl\u00e9s pour comprendre les strat\u00e9gies de pr\u00e9sentation de soi \u00bb, conclut le chercheur.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Une recherche men\u00e9e \u00e0 l\u2019Unil a tent\u00e9 de comprendre comment nous hi\u00e9rarchisons les traits de caract\u00e8re selon les contextes sociaux.<\/p>\n","protected":false},"author":1002589,"featured_media":13340,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_seopress_robots_primary_cat":"","_seopress_titles_title":"","_seopress_titles_desc":"","_seopress_robots_index":"","_uag_custom_page_level_css":"","footnotes":""},"categories":[9,110],"tags":[288,386,314,387],"class_list":{"0":"post-13329","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-recherche","8":"category-societe","9":"tag-personnalite","10":"tag-psychologie","11":"tag-recherche","12":"tag-societe"},"uagb_featured_image_src":{"full":["https:\/\/wp.unil.ch\/uniscope\/files\/2025\/09\/cameleon.jpg",1200,700,false],"thumbnail":["https:\/\/wp.unil.ch\/uniscope\/files\/2025\/09\/cameleon-150x150.jpg",150,150,true],"medium":["https:\/\/wp.unil.ch\/uniscope\/files\/2025\/09\/cameleon-300x175.jpg",300,175,true],"medium_large":["https:\/\/wp.unil.ch\/uniscope\/files\/2025\/09\/cameleon-768x448.jpg",580,338,true],"large":["https:\/\/wp.unil.ch\/uniscope\/files\/2025\/09\/cameleon-1024x597.jpg",580,338,true],"1536x1536":["https:\/\/wp.unil.ch\/uniscope\/files\/2025\/09\/cameleon.jpg",1200,700,false],"2048x2048":["https:\/\/wp.unil.ch\/uniscope\/files\/2025\/09\/cameleon.jpg",1200,700,false],"post-thumbnail":["https:\/\/wp.unil.ch\/uniscope\/files\/2025\/09\/cameleon.jpg",1200,700,false],"chaplin_preview_image_low_resolution":["https:\/\/wp.unil.ch\/uniscope\/files\/2025\/09\/cameleon-540x315.jpg",540,315,true],"chaplin_preview_image_high_resolution":["https:\/\/wp.unil.ch\/uniscope\/files\/2025\/09\/cameleon-1080x630.jpg",1080,630,true],"chaplin_fullscreen":["https:\/\/wp.unil.ch\/uniscope\/files\/2025\/09\/cameleon.jpg",1200,700,false],"gform-image-choice-sm":["https:\/\/wp.unil.ch\/uniscope\/files\/2025\/09\/cameleon.jpg",300,175,false],"gform-image-choice-md":["https:\/\/wp.unil.ch\/uniscope\/files\/2025\/09\/cameleon.jpg",400,233,false],"gform-image-choice-lg":["https:\/\/wp.unil.ch\/uniscope\/files\/2025\/09\/cameleon.jpg",600,350,false],"mailpoet_newsletter_max":["https:\/\/wp.unil.ch\/uniscope\/files\/2025\/09\/cameleon.jpg",1200,700,false]},"uagb_author_info":{"display_name":"Ga\u00eblle Monayron","author_link":"https:\/\/wp.unil.ch\/uniscope\/author\/gmonayro\/"},"uagb_comment_info":0,"uagb_excerpt":"Une recherche men\u00e9e \u00e0 l\u2019Unil a tent\u00e9 de comprendre comment nous hi\u00e9rarchisons les traits de caract\u00e8re selon les contextes sociaux.","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/wp.unil.ch\/uniscope\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13329","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/wp.unil.ch\/uniscope\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/wp.unil.ch\/uniscope\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wp.unil.ch\/uniscope\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1002589"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wp.unil.ch\/uniscope\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=13329"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/wp.unil.ch\/uniscope\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13329\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":13349,"href":"https:\/\/wp.unil.ch\/uniscope\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13329\/revisions\/13349"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wp.unil.ch\/uniscope\/wp-json\/wp\/v2\/media\/13340"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/wp.unil.ch\/uniscope\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=13329"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/wp.unil.ch\/uniscope\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=13329"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/wp.unil.ch\/uniscope\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=13329"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}