{"id":401,"date":"2025-05-02T13:55:54","date_gmt":"2025-05-02T11:55:54","guid":{"rendered":"https:\/\/wp.unil.ch\/unis-arc-en-ciel\/?page_id=401"},"modified":"2025-12-05T10:06:11","modified_gmt":"2025-12-05T09:06:11","slug":"unine","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/wp.unil.ch\/unis-arc-en-ciel\/unine\/","title":{"rendered":"UNINE &#8211; Bureau \u00e9galit\u00e9 et diversit\u00e9"},"content":{"rendered":"\n<div style=\"height:50px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n<h1 class=\"has-text-align-left wp-block-post-title\">UNINE &#8211; Bureau \u00e9galit\u00e9 et diversit\u00e9<\/h1>\n\n\n<div style=\"height:50px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p>L\u2019Universit\u00e9 de Neuch\u00e2tel s\u2019engage en faveur de la non-discrimination et de l\u2019inclusion, afin de garantir un environnement d\u2019\u00e9tudes et de travail respectueux et accueillant pour toutes et tous. Dans cette optique, l&rsquo;UNINE met en place diff\u00e9rentes mesures pour accompagner les personnes LGBTIQ ainsi que pour sensibiliser et former l\u2019ensemble de la communaut\u00e9 universitaire aux questions LGBTIQ&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"https:\/\/www.unine.ch\/egalite\/universite-inclusive\/lgbtiq\/\">Pr\u00e9nom d\u2019usage<\/a>. Il est possible pour les membres de l\u2019UNINE en transition de genre de d\u00e9cider du pr\u00e9nom d\u2019usage ainsi que de la civilit\u00e9 de leur choix, sur simple demande et sans qu\u2019il ne soit n\u00e9cessaire de produire une attestation m\u00e9dicale ou toute autre attestation. Le changement de pr\u00e9nom peut \u00eatre effectu\u00e9 pour les utilisations suivantes : adresse email, carte capucine, annuaire UNINE, username.<br><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.unine.ch\/egalite\/universite-inclusive\/lgbtiq\/inclusion-des-personnes-lgbtiq\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Recommandations<\/a> et <a href=\"https:\/\/www.unine.ch\/egalite\/universite-inclusive\/lgbtiq\/ressources\/\">ressources<\/a> sur le site internet. Diverses informations sont disponibles afin de favoriser un environnement professionnel et d\u2019\u00e9tudes inclusif pour les personnes LGBTIQ.<br><\/li>\n\n\n\n<li>Toilettes inclusives. L&rsquo; UNINE pr\u00e9voit de mettre \u00e0 disposition des toilettes non-genr\u00e9es sur l\u2019ensemble de ses sites, au fur et \u00e0 mesure des r\u00e9novations ou des nouvelles constructions de sanitaires. Par ailleurs, des toilettes non genr\u00e9es existent d\u00e9j\u00e0 dans certains b\u00e2timents, notamment \u00e0 l\u2019UniMail.<br><\/li>\n\n\n\n<li>\u00a0Atelier :\u00a0<a href=\"https:\/\/wp.unil.ch\/unis-arc-en-ciel\/formations\/\">Accueillir et accompagner les personnes LGBTIQ aux \u00e9tudes et au travail<\/a>.<br><\/li>\n\n\n\n<li>IDAHOBIT\u00a0: un <a href=\"https:\/\/www.unine.ch\/egalite\/evenements\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">\u00e9v\u00e9nement<\/a> est organis\u00e9 chaque ann\u00e9e \u00e0 cette occasion.<br><\/li>\n\n\n\n<li>Promotion de la sant\u00e9. Un <a href=\"https:\/\/www.unine.ch\/campus\/sante\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">service<\/a> propose conseils et ressources vari\u00e9es pour accompagner l\u2019ensemble des membres de la communaut\u00e9 universitaire dans leur \u00e9quilibre physique, psychique, \u00e9motionnel et social.<\/li>\n\n\n\n<li>Pr\u00e9vention et gestion des conflits. Des <a href=\"https:\/\/www.unine.ch\/luniversite\/organisation\/cellule-de-prevention-et-de-gestion-des-conflits\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">personnes de confiance<\/a> sont \u00e0 votre \u00e9coute pour vous offrir un soutien personnalis\u00e9, en toute confidentialit\u00e9, lors d\u2019un entretien-conseil. Ce support est accessible, gratuitement, \u00e0 toute personne qui rencontre des difficult\u00e9s relationnelles ou traverse une situation pr\u00e9occupante, ainsi qu\u2019\u00e0 tout membre de la communaut\u00e9 universitaire qui s\u2019estime victime ou t\u00e9moin d\u2019une situation conflictuelle, de discrimination, de harc\u00e8lement (psychologique, sexuel ou environnemental) ou de sexisme. &nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<div style=\"height:51px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Recherches et publications<\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"https:\/\/www.unine.ch\/egalite\/universite-inclusive\/lgbtiq\/recherches-et-publications\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Chercheur-eusexs travaillant sur des enjeux LGBTIQ ou en lien avec ces th\u00e9matiques<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<div style=\"height:51px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group has-global-padding is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<div class=\"wp-block-group is-vertical is-layout-flex wp-container-core-group-is-layout-fe9cc265 wp-block-group-is-layout-flex\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Cadre r\u00e9glementaire<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Dispositions cantonales<\/h3>\n<\/div>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"https:\/\/www.fedlex.admin.ch\/eli\/cc\/2001\/523_fga\/fr#tit_2\/chap_1\/lvl_u2\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Constitution de la R\u00e9publique et Canton de Neuch\u00e2tel<\/a> (Art. 8. \u00c9galit\u00e9 et interdiction des discriminations)<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/rsn.ne.ch\/DATA\/program\/books\/rsne\/pdf\/312.0.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Code p\u00e9nal neuch\u00e2telois <\/a> (Art. 9. Mesures de conversion)<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Organisation interne<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"https:\/\/rsn.ne.ch\/DATA\/program\/books\/rsne\/pdf\/416100.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Loi sur l\u2019Universit\u00e9<\/a> (Chapitre 2, articles 7 et 8&nbsp;: Valeurs fondamentales, Principes et \u00e9galit\u00e9)<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.unine.ch\/media\/wp-content\/uploads\/sites\/17\/UNINE_Vision_strategique_2027.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Vision strat\u00e9gique 2017<\/a> (2.3.5 Promouvoir nos valeurs)<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.unine.ch\/media\/wp-content\/uploads\/sites\/17\/UNINE_Plan-intentions_2023-2026.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Plan d&rsquo;intentions 2023-2026<\/a> (2.3 Diversit\u00e9)<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<div style=\"height:49px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<div style=\"height:51px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group is-vertical is-layout-flex wp-container-core-group-is-layout-fe9cc265 wp-block-group-is-layout-flex\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Contact<\/h2>\n\n\n\n<p><strong>Bureau \u00e9galit\u00e9 et diversit\u00e9<\/strong><br>Fbg de l\u2019H\u00f4pital 106 &#8211; CH- 2000 Neuch\u00e2tel<br><a href=\"mailto:egalite.diversite@unine.ch\">egalite.diversite@unine.ch<\/a> &#8211; +41 32 718 10 59<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div style=\"height:51px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-content-justification-center is-layout-flex wp-container-core-buttons-is-layout-a89b3969 wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"https:\/\/www.unine.ch\/egalite\" style=\"border-radius:0px\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Vers le site<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div style=\"height:51px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>L\u2019Universit\u00e9 de Neuch\u00e2tel s\u2019engage en faveur de la non-discrimination et de l\u2019inclusion, afin de garantir un environnement d\u2019\u00e9tudes et de travail respectueux et accueillant pour toutes et tous. 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