2019年中瑞合作管理培训项目“完善干部考核评价机制” 专题研修班培训圆满结束

按照中瑞合作管理培训项目进度安排,2019年11月4日至11月15日,由浙江省委组织部副部长赵雄文领队,“完善干部考核评价机制”专题培训班一行23人,赴瑞士洛桑大学进行了为期12天的专题培训和考察。培训团学员主要来自浙江、江苏、北京、山西、辽宁、吉林、福建、山东、河南、湖南、云南、西藏、宁夏、陕西、新疆等15个省市和自治区,其中大部分为省级组织部部长。同时也有来自中国农业部和科学技术部的人事部主任以及包括中国组织干部学院常务副院长尹璐在内的组织部干部学员。

此次培训的主要内容包括了为期12天的密集培训课程,重点让代表团成员了解瑞士政府以及国际组织中对公务员或雇员的日常评估做法,通过课程和实地考察从瑞士的经验中学习和完善中国干部考核评价机制,借鉴瑞士的一些实际做法有效地激发员工发挥潜能。其中克里斯蒂安·赞德教授通过激励措施管理课让学员们对于激励措施的正负面作用有了深刻理解,约翰·安东纳基斯教授从表达和感召的层面阐述了领导力,奥瑞特·范·希尔登的企业社会责任课采取了案列式教学,生动直观,学员们也非常赞同教授的看法,认为企业的社会责任是企业创新的动力,企业承担社会责任就是保护企业自身。潘澜拓教授关于德的培养课程从行为和文化角度分析企业的社会责任,而阿兰·萨拉明教授的绩效与人才管理课从学员的提问入手,边介绍边解答,这种方式很受学员欢迎。萨缪尔·本达汉教授的瑞士的政治决策也让学员们受益匪浅。

在瑞士各地的参观考察也是此次代表团访瑞的重要目的之一。除了在洛桑大学的理论课学习以外,代表团还实地考察了瑞士外交部发展与合作署,世界贸易组织总部,瑞士信贷银行。培训结束后学员们对培训内容和安排都非常满意,认为授课题目紧扣培训主题,内容安排合理,重点突出。通过培训他们认识了一个发达,美丽,友好的瑞士,同时让代表团印象最深刻的就是瑞士对不同国家和种族的包容度,以及生态治理和城乡均衡发展。