{"id":7486,"date":"2025-04-09T10:43:01","date_gmt":"2025-04-09T08:43:01","guid":{"rendered":"https:\/\/wp.unil.ch\/rapport-annuel-2024\/?p=7486"},"modified":"2025-05-19T08:26:43","modified_gmt":"2025-05-19T06:26:43","slug":"lintrapreneuriat-au-service-de-la-communaute","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wp.unil.ch\/rapport-annuel-2024\/lintrapreneuriat-au-service-de-la-communaute\/","title":{"rendered":"L\u2019intrapreneuriat au service de la communaut\u00e9"},"content":{"rendered":"\n
\"michalik\"<\/span>
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U<\/mark>NE ANN\u00c9E AVEC LA DIRECTION<\/mark><\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
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L\u2019intrapreneuriat au service de la communaut\u00e9<\/h1><\/div>\n\n\n\n
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Soutenu par le Hub entrepreneuriat et innovation, le programme Impulse<\/a> propose de mettre la cr\u00e9ativit\u00e9 du personnel administratif et technique de l\u2019UNIL au centre. Pour faire souffler un vent nouveau sur l\u2019institution.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

Fabrice Ducrest \u00a9 UNIL<\/p>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

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\"Liliane<\/figure>\n\n\n\n
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U<\/mark>NE ANN\u00c9E AVEC LA DIRECTION<\/mark><\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n

L\u2019intrapreneuriat au service de la communaut\u00e9<\/h1>\n\n\n
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Soutenu par le Hub entrepreneuriat et innovation, le programme Impulse propose de mettre la cr\u00e9ativit\u00e9 du personnel administratif et technique de l\u2019UNIL au centre. Pour faire souffler un vent nouveau sur l\u2019institution.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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La premi\u00e8re vol\u00e9e Impulse<\/a>, encadr\u00e9e par le Hub entrepreneuriat et innovation, s\u2019est achev\u00e9e en 2024. \u00ab\u00a0Cela se f\u00eate, se r\u00e9jouit Liliane Michalik, Vice-rectrice \u00c9galit\u00e9, diversit\u00e9 et carri\u00e8res et pr\u00e9sidente du jury Impulse. En parler permet de visibiliser ce programme de l\u2019UNIL bas\u00e9 sur l\u2019intrapreneuriat. Il s\u2019agit d\u2019une forme d\u2019entrepreneuriat au sein m\u00eame de l\u2019entreprise, de l\u2019innovation appliqu\u00e9e, r\u00e9alis\u00e9e par les employ\u00e9es et les employ\u00e9s.\u00a0\u00bb<\/p>\n\n\n\n

Soutenus par l\u2019\u00e9quipe du hub, des membres du personnel administratif et technique (PAT) ont appris \u00e0 construire leur projet, \u00e0 le pr\u00e9senter, le tester et, lorsque cela est possible, le d\u00e9ployer. \u00ab L\u2019intrapreneuriat est important pour l\u2019UNIL \u00e0 plusieurs \u00e9gards, souligne Liliane Michalik. C’est une mani\u00e8re de dynamiser les carri\u00e8res, en permettant d\u2019acqu\u00e9rir de nouvelles comp\u00e9tences. Ces personnes ont envie de se lancer. Elles connaissent tr\u00e8s bien le terreau de l\u2019UNIL, sont bien plac\u00e9es pour savoir ce que l\u2019on peut am\u00e9liorer dans les processus et les fonctionnements. \u00bb<\/p>\n\n\n\n

Acquisition de comp\u00e9tences<\/h2>\n\n\n\n

Le programme d\u2019intrapreneuriat se divise en deux \u00e9tapes, avec des id\u00e9es amen\u00e9es et port\u00e9es par un ou plusieurs membres du PAT, afin de d\u00e9velopper des solutions innovantes r\u00e9pondant aux d\u00e9fis institutionnels. Apr\u00e8s cinq modules d\u2019accompagnement de trois heures, le jury s\u00e9lectionne les projets les plus aboutis pour la deuxi\u00e8me \u00e9tape, au cours de laquelle ceux-ci peuvent b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019un soutien financier.<\/p>\n\n\n\n

Le fait de s\u2019achopper \u00e0 une impossibilit\u00e9 fait \u00e9galement partie du processus. \u00ab M\u00eame quand un projet ne d\u00e9passe pas la phase pilote pour diverses raisons, l’acquisition de comp\u00e9tences est pr\u00e9sente, remarque la pr\u00e9sidente du jury. Impulse stimule l\u2019int\u00e9r\u00eat, augmente le sentiment d\u2019appartenance. Et nous avons constat\u00e9 une belle motivation. \u00bb Une enqu\u00eate effectu\u00e9e par le hub d\u00e9montre d\u2019ailleurs la satisfaction de la premi\u00e8re vol\u00e9e, qui a appr\u00e9ci\u00e9 le travail en \u00e9quipe.<\/p>\n\n\n\n

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\u00ab Les participantes et participants s\u2019enrichissent mutuellement. Des membres de cette premi\u00e8re cohorte prennent d\u2019ailleurs part \u00e0 la seconde en tant que membres du jury. \u00bb<\/em><\/p>\nProfesseure Liliane Michalik, Vice-rectrice \u00c9galit\u00e9, diversit\u00e9 et carri\u00e8res<\/cite><\/blockquote>\n<\/div>\n\n\n\n

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Les cinq ans du hub<\/h2>\n\n\n\n

Mais si cette cr\u00e9ativit\u00e9 provient du PAT, elle dynamise \u00e9galement la Direction, constate Liliane Michalik. \u00ab Cela stimule notre r\u00e9flexion, car ces collaboratrices et collaborateurs apportent vraiment de nouvelles id\u00e9es. Nous en sommes tr\u00e8s contents ! \u00bb Certains projets \u00e9tant proches de programmes lanc\u00e9s par l\u2019UNIL, notamment dans le domaine des ressources humaines, ces membres du PAT ont collabor\u00e9 avec l\u2019\u00e9quipe existante. AgoraPro<\/a>, pr\u00e9vu pour servir de passerelle entre l\u2019UNIL et le monde professionnel, est en phase de d\u00e9ploiement et concerne quatre services et unit\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n

Quant au hub, il a f\u00eat\u00e9 un lustre d\u2019existence \u00e0 fin 2024. \u00ab\u00a0L\u2019\u00e9quipe a r\u00e9alis\u00e9 un travail formidable pendant ces cinq ans, s\u2019enthousiasme la Vice-rectrice. Le hub est un tr\u00e8s bel outil au service de la communaut\u00e9 et du Plan d\u2019intentions de la Direction. Cela repr\u00e9sente un grand succ\u00e8s\u00a0!\u00a0\u00bb – CBX<\/strong><\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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