{"id":1000,"date":"2018-05-30T16:17:25","date_gmt":"2018-05-30T14:17:25","guid":{"rendered":"http:\/\/wp.unil.ch\/histoireparlesdonnees\/?page_id=1000"},"modified":"2018-05-30T17:53:07","modified_gmt":"2018-05-30T15:53:07","slug":"contexte","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/wp.unil.ch\/histoireparlesdonnees\/les-travaux-2017-2018\/les-femmes-dans-le-domaine-industriel-pendant-les-periodes-de-guerre\/contexte\/","title":{"rendered":"Contexte"},"content":{"rendered":"

Au d\u00e9but du XIX\u00e8me si\u00e8cle, la place des femmes au travail dans l’industrie se fait difficilement dans une soci\u00e9t\u00e9 de l’\u00e9poque fortement patriarcale. Les femmes sont consid\u00e9r\u00e9es comme ayant moins de force physique par les hommes et se voient rarement confier des postes o\u00f9 celle-ci est requise. Les hommes occupant alors la majorit\u00e9 des postes de dirigeants, n’accordent aux femmes que des travaux qui requi\u00e8rent g\u00e9n\u00e9ralement patience et docilit\u00e9 plut\u00f4t que de la force physique. Les domaines o\u00f9 les femmes sont alors le plus pr\u00e9sentes sont les industries du textile et aussi les mines pour le criblage. La soci\u00e9t\u00e9 de l’\u00e9poque \u00e9tant domin\u00e9e par l’homme, les femmes n’ont jamais acc\u00e8s aux postes comportant des responsabilit\u00e9s ou des d\u00e9cisions et de ce fait sont toujours au plus bas de la hi\u00e9rarchie. Une forte disparit\u00e9 salariale entre hommes et femmes existe aussi alors[1]<\/a>. <\/span><\/p>\n

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La plupart des femmes travaillant en industrie ne sont pas mari\u00e9es, elles sont g\u00e9n\u00e9ralement jeunes, m\u00e8res c\u00e9libataires ou veuves. La femme qui se marie est souvent rel\u00e9gu\u00e9e au foyer. De plus, ces femmes ne sont majoritairement ni bourgeoises ni nobles[2]<\/a>. <\/span><\/p>\n

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Pendant la p\u00e9riode de r\u00e9volution industrielle (XIX\u00e8me si\u00e8cle), la situation des femmes \u00e9volue peu. Bien que des mouvements f\u00e9ministes existent et luttent pour l’\u00e9galit\u00e9, non pas des sexes, mais salariale, presqu’aucune mesure l\u00e9gislative n’est prise. Il faut remarquer que l’image de la femme dans la soci\u00e9t\u00e9 patriarcale est celle de la femme au foyer qui s’occupe du m\u00e9nage et des enfants[3]<\/a>. C’est une des raisons pour laquelle les hommes sont alors peu enclin \u00e0 accorder des droits qui favoriseraient les ouvri\u00e8res. Cependant m\u00eame si les femmes n’obtiennent quasiment aucun droit suppl\u00e9mentaire, le pourcentage de femme qui travaillent en usine augmente. Ceci peut \u00eatre expliqu\u00e9 notamment par le fait que les machines d\u00e9valorisent la force physique de l’homme et les employeurs pr\u00e9f\u00e8rent employer les femmes qui sont alors une main-d\u2019\u0153uvre moins ch\u00e8re. <\/span><\/p>\n

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En 1914 lorsque la guerre \u00e9clate, cette situation change profond\u00e9ment dans les pays impliqu\u00e9s. Durant la p\u00e9riode de guerre, Les femmes sont amen\u00e9es \u00e0 remplacer les hommes qui doivent quitter leurs places de travail dans tous les domaines. Dans les usines, elles passent de leur travail souvent r\u00e9p\u00e9titif et p\u00e9nible (ouvri\u00e8re sur une cha\u00eene de montage, blanchisseuse de textile) \u00e0 des m\u00e9tiers comportant plus de responsabilit\u00e9s. Contrairement aux ann\u00e9es ant\u00e9rieures \u00e0 la guerre, l’id\u00e9e que les femmes n’ont pas leurs places dans des usines dispara\u00eet et au contraire elles sont encourag\u00e9es \u00e0 prendre part dans l’industrie. D’autre part, les gouvernements doivent mobiliser de la main-d\u2019\u0153uvre pour l’industrie militaire : production de munition et d’armes. Les femmes sont souvent appel\u00e9es \u00e0 travailler dans cette nouvelle industrie (qui n’est pas r\u00e9ellement diff\u00e9rente de la plupart des cha\u00eenes de montages)[4]<\/a>. <\/span><\/p>\n

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Apr\u00e8s la guerre, les femmes se voient plus souvent confier des t\u00e2ches. Toutefois, le mouvement revient partiellement en arri\u00e8re \u00e0 la fin de la guerre. Les hommes reprennent leurs postes \u00e0 l’usine et les femmes sont pouss\u00e9es \u00e0 revenir au foyer pour avoir des enfants et compenser les pertes humaines de la guerre. De plus, nombreux sont les hommes qui sont bless\u00e9s dans leur fiert\u00e9 de se voir remplac\u00e9s par des femmes \u00e0 l’\u00e9poque. Si bien qu’apr\u00e8s la guerre la situation reprend \u00e0 presque son cours d’avant-guerre, avec des nouveaux opposants au travail des femmes. On note, en revanche, qu’apr\u00e8s cet \u00e9v\u00e9nement, la question de la discrimination se pose. Les femmes ont, en quelque sorte, administr\u00e9 une preuve flagrante qu’elles \u00e9taient bien plus capables au travail que ce que les hommes auraient voulu admettre avant la guerre[5]<\/a>. <\/span><\/p>\n

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La Deuxi\u00e8me Guerre mondiale cr\u00e9e une mobilisation d’hommes plus importante encore et les femmes prennent alors encore beaucoup plus de place dans l’industrie (civile et militaire). En France, cela ne dure gu\u00e8re car le gouvernement impose le mod\u00e8le de femme au foyer, notamment en interdisant aux entreprises d’engager une femme mari\u00e9e. Cette situation change \u00e0 la lib\u00e9ration o\u00f9 les hommes et les femmes acqui\u00e8rent des droits \u00e9gaux au travail[6]<\/a>. <\/span><\/p>\n

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Comme l’indique le graphique ci-dessous, les ouvri\u00e8res sont mentionn\u00e9es dans le Journal de Gen\u00e8ve et la Gazette de Lausanne plus encore qu’\u00e0 l’habituel dans les p\u00e9riodes de guerre. Cela indique une m\u00e9diatisation plus importante des femmes ouvri\u00e8res et nous permet de dire que les pol\u00e9miques et d\u00e9bats sur l’\u00e9galit\u00e9 homme-femme au travail ont fait rage pendant ces ann\u00e9es-l\u00e0. En France, l’\u00e9galit\u00e9 en droit entre homme et femme face au travail entre dans la constitution en 1946, tandis qu’en Suisse le d\u00e9bat n’aboutit pas et l’article sur l’\u00e9galit\u00e9 face au travail n’entrera en vigueur qu’en 1996 soit 50 ans apr\u00e8s la France[7]<\/a>.<\/span><\/p>\n

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\"\"<\/p>\n

Taux d’apparition du mot “ouvri\u00e8re” dans les archives du Temps\u00a0issu de https:\/\/www.letempsarchives.ch\/recherche<\/p>\n

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Au terme de notre d\u00e9marche de contextualisation nous nous apercevons, que la disparit\u00e9 homme femme dans l’industrie n’est pas uniforme (hommes majoritaires dans la m\u00e9tallurgie avant la guerre contre femmes majoritaires dans le textile) et les r\u00f4les sont clairement r\u00e9partis selon une hi\u00e9rarchie dans laquelle les femmes n’ont acc\u00e8s qu’aux postes les plus bas. Les femmes ont d\u00fb se faire une place dans le monde de l’usine en acceptant les t\u00e2ches les plus ingrates et p\u00e9nible. Elles ont d\u00fb sacrifier leur fiert\u00e9 et leur salaire pour pouvoir s’affirmer dans un monde dirig\u00e9, au d\u00e9part, par le machisme d’une soci\u00e9t\u00e9 patriarcale qui craignait de les voir se d\u00e9marquer. Elles ont d\u00fb casser leur cage qu’est le mod\u00e8le de la femme au foyer et prouver aux hommes qu’elles avaient autant droit qu’eux au travail. Et en ce sens, toutes les ouvri\u00e8res et travailleuses de l’\u00e9poque ont contribu\u00e9 au mouvement qui allait dans le sens de l’\u00e9galit\u00e9 salariale et juridique homme femme dans le monde du travail.<\/span><\/p>\n

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[1]<\/a>WAILLY Jeanne-Marie, Les diff\u00e9rentes phases du travail des femmes dans l’industrie,<\/em> Innovations (no<\/sup> 20), De Boeck Sup\u00e9rieur, 2004, p. 131-146<\/p>\n

[2]<\/a>Ibidem<\/em><\/p>\n

[3]<\/a>Ibidem<\/em><\/p>\n

[4]<\/a>WAILLY Jeanne-Marie, Les diff\u00e9rentes phases du travail des femmes dans l’industrie,<\/em> Innovations (no<\/sup> 20), De Boeck Sup\u00e9rieur, 2004, p. 131-146<\/p>\n

[5]<\/a>Ibidem<\/em><\/p>\n

[6]<\/a>Ibidem<\/em><\/p>\n

[7]<\/a>Constitution suisse, Article 151.1, Loi f\u00e9d\u00e9rale sur l’\u00e9galit\u00e9 entre femmes et hommes, <\/em>24 mars 1995<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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