{"id":8161,"date":"2025-02-24T08:26:53","date_gmt":"2025-02-24T07:26:53","guid":{"rendered":"https:\/\/wp.unil.ch\/hecoutreach\/?p=8161"},"modified":"2025-02-24T08:27:23","modified_gmt":"2025-02-24T07:27:23","slug":"serie-reimagine-donnees-liberer-le-pouvoir-des-donnees-organisationnelles","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wp.unil.ch\/hecoutreach\/fr\/serie-reimagine-donnees-liberer-le-pouvoir-des-donnees-organisationnelles\/","title":{"rendered":"S\u00e9rie \u00ab\u00a0R\u00e9imagine\u00a0\u00bb : Donn\u00e9es – Lib\u00e9rer le pouvoir des donn\u00e9es organisationnelles"},"content":{"rendered":"\n

Dans ce premier article de la s\u00e9rie R\u00e9imaginer les donn\u00e9es<\/em>, les expert\u00b7e\u00b7s \u00e0 HEC Lausanne explorent l’\u00e9volution rapide des donn\u00e9es, qui passent d’un simple sous-produit \u00e0 un actif strat\u00e9gique essentiel pour les entreprises. Lorsqu’elles sont exploit\u00e9es efficacement, les donn\u00e9es deviennent un v\u00e9ritable levier de comp\u00e9titivit\u00e9 et d’innovation. Avec l’essor de l’IA g\u00e9n\u00e9rative, les entreprises prennent de plus en plus conscience de leur valeur et cherchent \u00e0 mieux les utiliser. Pourtant, les donn\u00e9es restent largement sous-exploit\u00e9es en raison de nombreux obstacles : manque de partage entre les divisions, les donn\u00e9es sont souvent cloisonn\u00e9es et fr\u00e9quemment mal organis\u00e9es ou mal comprises.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Environ 90% des donn\u00e9es d’entreprise (documents, photos, vid\u00e9os) sont des dark data<\/em>, c’est-\u00e0-dire des donn\u00e9es captur\u00e9es mais qui ne sont ni organis\u00e9es ni exploit\u00e9es. Leur qualit\u00e9 pose \u00e9galement probl\u00e8me, rendant une grande partie d\u2019entre elles inutilisables.<\/p>\n\n\n\n

Les entreprises ont encore un long chemin \u00e0 parcourir. \u00ab\u00a0Il est essentiel de transformer l\u2019\u00e9tat d\u2019esprit organisationnel, de renforcer la ma\u00eetrise des donn\u00e9es chez les employ\u00e9\u00b7e\u00b7s et de d\u00e9velopper une v\u00e9ritable culture autour de leur gestion. Cela passe par une approche plus professionnelle et structur\u00e9e\u00a0\u00bb, explique Christine Legner, professeure en syst\u00e8mes d’information \u00e0 HEC Lausanne et responsable du Centre de comp\u00e9tences pour la qualit\u00e9 des donn\u00e9es d’entreprise (CC CDQ<\/a>). Elle ajoute : \u00ab\u00a0Les entreprises doivent consid\u00e9rer les donn\u00e9es comme une ressource cl\u00e9, au m\u00eame titre que les ressources humaines ou les finances. Elles ont donc besoin d\u2019une v\u00e9ritable strat\u00e9gie en la mati\u00e8re.\u00a0\u00bb<\/p>\n\n\n\n

Les recherches de Mme Legner et de son \u00e9quipe s\u2019appuient sur une collaboration \u00e9troite avec l\u2019industrie et int\u00e8grent des contributions d\u2019un consortium d\u2019entreprises du Fortune 500, parmi lesquelles AXA, BASF, Bayer, Merck, Nestl\u00e9, SAP, Siemens et Tetra Pak. L\u2019objectif du CC CDQ est de d\u00e9velopper et de partager des cadres, des m\u00e9thodologies et des outils concrets pour optimiser la gestion des donn\u00e9es en entreprise.<\/p>\n\n\n\n

Avec Hippolyte Lefebvre, chercheur \u00e0 HEC Lausanne, la professeure Legner propose de repenser la gouvernance des donn\u00e9es, traditionnellement ax\u00e9e sur le contr\u00f4le et la conformit\u00e9. Ensemble, ils proposent un nouveau mod\u00e8le dynamique qui favorise une utilisation strat\u00e9gique des donn\u00e9es et facilite la mise \u00e0 l\u2019\u00e9chelle des pratiques au sein des organisations. \u00ab\u00a0L\u2019un des plus grands d\u00e9fis est de trouver un \u00e9quilibre entre le contr\u00f4le des donn\u00e9es et la n\u00e9cessit\u00e9 d\u2019innover. La gouvernance doit donc rester l\u00e9g\u00e8re. Aujourd\u2019hui, il est essentiel de renforcer la transparence des donn\u00e9es et de les rendre FAIR \u2013 trouvables, accessibles, interop\u00e9rables et r\u00e9utilisables (Findable, Accessible, Interoperable, Reusable) \u2013 afin que les employ\u00e9\u00b7e\u00b7s puissent les exploiter plus facilement pour g\u00e9n\u00e9rer de nouvelles connaissances ou optimiser leurs activit\u00e9s quotidiennes\u00a0\u00bb, ajoute-t-elle.<\/p>\n\n\n\n

La d\u00e9mocratisation des donn\u00e9es est un autre axe cl\u00e9 sur lequel se concentre la Prof. Christine Legner. \u00ab\u00a0L\u2019objectif est que l\u2019ensemble du personnel, et pas seulement les expert\u00b7e\u00b7s, puisse exploiter les donn\u00e9es, de la logistique au marketing. Tout centraliser n\u2019est pas une solution viable : il faut trouver des moyens pertinents pour d\u00e9centraliser les donn\u00e9es \u2013 c\u2019est l\u2019avenir\u00a0\u00bb, explique-t-elle.<\/p>\n\n\n\n

Dans leur \u00e9tude, Christine Legner et Hippolyte Lefebvre ont analys\u00e9 des entreprises natives du num\u00e9rique comme Airbnb, Netflix et Uber, pionni\u00e8res dans l\u2019exploitation des donn\u00e9es \u00e0 grande \u00e9chelle. \u00ab\u00a0Mais m\u00eame ces entreprises rencontrent des difficult\u00e9s, car leur croissance rapide complexifie leur paysage de donn\u00e9es\u00a0\u00bb, pr\u00e9cise la professeure Legner. \u00ab\u00a0Elles d\u00e9ploient des catalogues et des portails de donn\u00e9es pour en faciliter l\u2019acc\u00e8s, ainsi que des outils en libre-service. Cependant, ces initiatives restent inefficaces sans programmes de formation adapt\u00e9s aux personnes cl\u00e9s et sans communaut\u00e9s actives pour encourager les bonnes pratiques en mati\u00e8re de donn\u00e9es.\u00a0\u00bb<\/p>\n\n\n\n

Dans un monde o\u00f9 les donn\u00e9es \u00e9voluent rapidement, l\u2019innovation est essentielle, entra\u00eenant un v\u00e9ritable changement de paradigme dans leur gestion. En produisant et en g\u00e9rant efficacement les donn\u00e9es comme un v\u00e9ritable produit au sein de l\u2019organisation, les entreprises peuvent en tirer un bien plus grand potentiel.<\/p>\n\n\n\n

R\u00e9f\u00e9rences :<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    \n
  1. Rethink data governance : A Viable System Model<\/strong><\/a>, <\/strong>Hippolyte Lefebvre et Christine Legner, European Conference on Information Systems <\/em>(ECIS 2024) Proceedings<\/em>, June 2024.

    <\/li>\n\n\n\n
  2. 5 Pillars for Democratizing Data at Your Organization<\/strong><\/a>, Hippolyte Lefebvre, Christine Legner et Elizabeth A. Teracino, Harvard Business Review<\/em>, 24 novembre 2023

    <\/li>\n\n\n\n
  3. Data Products, Data Mesh and Data Fabric<\/strong><\/a>, Ivo Blom, Felix Wortmann, Christine Legner et Felix K\u00f6bler, Business and Information Systems Engineering<\/em>, 66, 643-652 (2024).<\/li>\n<\/ol>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Dans ce premier article de la s\u00e9rie R\u00e9imaginer les donn\u00e9es, les expert\u00b7e\u00b7s \u00e0 HEC Lausanne explorent l’\u00e9volution rapide des donn\u00e9es, qui passent d’un simple sous-produit \u00e0 un actif…<\/p>\n","protected":false},"author":1001243,"featured_media":8169,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_seopress_robots_primary_cat":"","_seopress_titles_title":"","_seopress_titles_desc":"","_seopress_robots_index":"","footnotes":""},"categories":[938,940,937],"tags":[],"class_list":{"0":"post-8161","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-business-et-operations","8":"category-digitalisation-et-technologie","9":"category-recherche"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/wp.unil.ch\/hecoutreach\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8161","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/wp.unil.ch\/hecoutreach\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/wp.unil.ch\/hecoutreach\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wp.unil.ch\/hecoutreach\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1001243"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wp.unil.ch\/hecoutreach\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8161"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/wp.unil.ch\/hecoutreach\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8161\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8163,"href":"https:\/\/wp.unil.ch\/hecoutreach\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8161\/revisions\/8163"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wp.unil.ch\/hecoutreach\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8169"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/wp.unil.ch\/hecoutreach\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8161"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/wp.unil.ch\/hecoutreach\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8161"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/wp.unil.ch\/hecoutreach\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8161"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}