Article(s) pour le mot-clé: Comportement

Votre entreprise est-elle plutôt bien ou mal gérée? Mesurer l’impact des problématiques de gouvernance

Les règles de gouvernance sont conçues pour garantir que les entreprises sont bien gérées, par exemple en veillant à ce que les décisions de gestion ne privent pas injustement de valeur certains groupes de parties prenantes. Cependant, comme le rapportent régulièrement les médias, l’un des défis majeurs pour les décideur·euse·s politiques est d’instaurer des dispositions de gouvernance efficaces. Aujourd’hui, les chercheurs Boris Nikolov, Erwan Morellec et Norman Schürhoff ont mis au point un modèle qui permet d’évaluer l’impact réel de certains problèmes courants de gouvernance sur la valeur des entreprises ainsi que leur impact relatif sur les différents groupes de parties prenantes.

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Une technologie de « détection sociale » pour comprendre les interactions humaines

Que ce soit pour la négociation, la vente, la motivation ou même lors de rencontres, les personnes qui ont accès aux dernières technologies et techniques de « social sensing », ou « détection sociale », bénéficieront d’un net avantage lorsqu’elles s’engageront dans des échanges, liés au business ou pas.

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Le pouvoir corrompt, la testostérone aussi

Depuis des siècles, penseurs et scientifiques s’intéressent à la relation que l’humain entretient avec le pouvoir. Une nouvelle étude révèle que le taux de testostérone des dirigeants peut avoir une influence sur leur comportement et les inciter à prendre des décisions dans le seul but d’augmenter leurs profits.

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