Articles sur le thème Technologie

Dans quelle mesure l’évolution technologique offre-t-elle de nouvelles opportunités dans le domaine de l’économie, du management et des relations dans le monde des affaires?

Respect de la vie privée : Comment lutter contre la diffusion non consensuelle de photos sur les réseaux sociaux ?

Aujourd’hui, dans un contexte où les utilisateur·trice·s du web signalent des niveaux toujours plus élevés de problèmes de confidentialité liés au partage de contenus photo et vidéo en ligne, et où la technologie d’extraction d’images et de reconnaissance faciale est de plus en plus répandue, il est urgent de trouver une solution efficace et facile à mettre en place.

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Responsabilité numérique des entreprises: la solution à un difficile dilemme digital?

L’introduction des nouvelles technologies numériques soulève des questions éthiques complexes et problématiques pour les organisations et cependant, il n’existe pas encore d’approche standardisée pour adresser ces questions. Pour remédier à cette situation, Benjamin Mueller et ses co-auteurs introduisent le concept de Responsabilité Numérique des Entreprises (RNE) – ou « Corporate Digital Responsibility » (CDR) en anglais – et proposent un modèle RNE comme point de référence pour guider les dirigeant·e·s.

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L’importance de la motivation intrinsèque dans la conception d’applications de changement de comportement

Concevoir une application mobile pour aider à provoquer des changements de comportement durables est un défi difficile à relever. De nouvelles recherches suggèrent qu’une mesure de la motivation – le score de l’indice de motivation intrinsèque (IMI) – pourrait jouer un rôle important dans ces solutions.

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Droit de regard: un système fondé sur le consentement pour le partage des données en ligne

La problématique du respect de la vie privée en lien avec le partage de données en ligne, qu’il s’agisse de photos ou de données génomiques, a récemment fait l’objet de nombreuses discussions. La manière de protéger la vie privée de personnes qui figurent dans des données partagées telles que des photos de groupe, mais qui n’ont pas elles-mêmes mis ces données en ligne et n’en sont peut-être même pas informées, constitue un vrai problème.

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Impact de la réalité virtuelle immersive dans le développement des ressources humaines

La formation en compétences interpersonnelles pourrait bien évoluer vers des méthodes un peu moins personnelles mais plus virtuelles. Un nouvel article de Marianne Schmid Mast et de ses co-auteurs suggère qu’en matière de formation, les partenaires dans les jeux de rôle ne seront peut-être pas nos collègues ou nos managers, mais plutôt des humains virtuels.

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La gestion efficace des données dans un monde digital

Dans cette interview, Christine Legner nous parle du Centre de Compétences Corporate Data Quality (CC-CDQ), du modèle d’excellence de données que le consortium a élaboré, et de la nécessité pour les organisations de revoir leur manière de penser les données et leur gestion, à une époque où de nombreuses sociétés et institutions entreprennent une transformation digitale.

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Big data et expérience client: une technique performante de traitement des données

Les quantités considérables de données qui sont produites aujourd’hui offrent aux entreprises une opportunité unique d’améliorer l’expérience client. Toutefois, pour que les entreprises et les clients puissent en bénéficier pleinement, nous avons besoin de nouvelles méthodes de traitement de l’information.

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Une technologie de « détection sociale » pour comprendre les interactions humaines

Que ce soit pour la négociation, la vente, la motivation ou même lors de rencontres, les personnes qui ont accès aux dernières technologies et techniques de « social sensing », ou « détection sociale », bénéficieront d’un net avantage lorsqu’elles s’engageront dans des échanges, liés au business ou pas.

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Les réunions sous un nouveau jour: comment la compréhension mutuelle renforce l’efficacité d’une gestion de projet

On a parfois l’impression que les réunions sont une perte de temps, mais une nouvelle recherche suggère pourtant qu’elles représentent une phase essentielle pour une gestion de projet efficace. Le problème n’est pas la réunion en soi, mais ce qui s’y dit. Facilitez la compréhension mutuelle entre les membres d’une équipe et le succès suivra.

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