« Suite au covid, le marché de l’emploi a changé. […] il faut qu’on choisisse notre travail du futur. »
Lire la suite Les effets causaux des politiques publiques sur les comportements individuelsArticles sur le thème Leadership & Comportement
Comprendre ce qui régit et influence le comportement des individus dans les interactions sociales ou commerciales, la prise de décision et le leadership : tel est le but recherché par les professeur·e·s de la faculté, économistes et psychologues, dans le domaine du comportement organisationnel.
L’importance de la motivation intrinsèque dans la conception d’applications de changement de comportement
Concevoir une application mobile pour aider à provoquer des changements de comportement durables est un défi difficile à relever. De nouvelles recherches suggèrent qu’une mesure de la motivation – le score de l’indice de motivation intrinsèque (IMI) – pourrait jouer un rôle important dans ces solutions.
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Le pouvoir de l’influence sociale sur le changement des comportements collectifs
Que ce soit pour accroître le bien-être de la population par le biais de politiques publiques ou pour adapter la culture interne d’une organisation à un nouvel environnement de travail, faire évoluer les comportements est l’un des plus grands défis auxquels font face les managers et les responsables politiques. En théorie, le mécanisme de l’influence sociale est très peu coûteux et relativement simple à appliquer pour obtenir un changement de comportement collectif. Dans la pratique, cependant, recourir à des interventions ciblées pour déclencher un changement de comportement plus large est souvent bien plus complexe qu’on ne le croit.
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