Tous les articles par HEC Lausanne

Laissés dans l’ombre: pourquoi la transparence n’est pas toujours la meilleure solution pour institutionnaliser la responsabilité d’entreprise

La transparence est généralement considérée comme partie intégrante des bonnes pratiques de responsabilité d’entreprise (RE). Elle permet une surveillance plus étroite des entreprises qui s’attribuent des compétences en matière de RE. Mais si nous voulons obtenir des résultats optimaux en matière d’adoption des pratiques de RE dans l’ensemble de l’industrie, il est peut-être préférable de tolérer un brin d’hypocrisie de temps à autre, plutôt que de souligner la différence entre ce qu’une entreprise dit et ce qu’elle fait vraiment.

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Gérer les compromis dans les attentes: pourquoi les accords flexibles s’avèrent souvent contreproductifs

Une critique fréquente des sciences économiques est que la théorie économique ne parvient pas souvent à prédire les évènements du monde réel, et ce, de manière surprenante dans certains cas. Cependant, une approche aux sciences économiques plus empirique est récemment apparue. Elle combine la théorie économique, la psychologie et l’expérimentation en laboratoire afin de mieux comprendre le processus de prise de décision dans des situations de vie réelle.

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Chaplin’s World: ou comment la comptabilité peut réconcilier l’art et la culture avec le monde des affaires

La rencontre entre les mondes des affaires et de l’art suscite inévitablement des craintes quant à la préservation de la créativité et de l’intégrité artistique face aux intérêts des différentes parties prenantes. Toutefois, une étude d’Anette Mikes et Felicitas Morhart a démontré qu’il était possible de concilier objectifs commerciaux et activités artistiques et culturelles.

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Big data et expérience client: une technique performante de traitement des données

Les quantités considérables de données qui sont produites aujourd’hui offrent aux entreprises une opportunité unique d’améliorer l’expérience client. Toutefois, pour que les entreprises et les clients puissent en bénéficier pleinement, nous avons besoin de nouvelles méthodes de traitement de l’information.

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Réduction des coûts de l’assurance chômage: comment concevoir des politiques efficaces

Les études montrent que les politiques conçues pour inciter les personnes à travailler affectent le marché au-delà des individus. Ces effets sur le marché peuvent produire des conséquences non anticipées, non intentionnelles et même, indésirables.

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Un point de vue nouveau sur la gouvernance d’entreprise

Au cours du dernier trimestre 2015, le scandale des moteurs truqués Volkswagen a remis la gouvernance d’entreprise sous le feu des projecteurs. Il devient de plus en plus clair que, dans l’écosystème économique mondial, peuplé de nombreux types d’organisations et d’un large éventail de parties prenantes, une approche uniforme de la gouvernance d’entreprise est inadaptée.

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Motivation à se comporter de manière prosociale: l’effet de réseau

Une nouvelle étude révèle que la motivation à se comporter de manière prosociale peut se transmettre d’un individu à l’autre, notamment lorsque ces personnes sont étroitement liées. Cela signifie qu’en ciblant les réseaux sociaux, les organisations peuvent amplifier l’impact de leurs actions visant à motiver un comportement prosocial.

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