Stress tests: la réglementation bancaire aux USA et le Financial Choice Act

Diane Pierret et Roberto Steri partagent le même intérêt pour la recherche sur l’environnement réglementaire des banques, comme en témoigne le récent article qu’ils ont rédigé ensemble, intitulé Stressed Banks. Ils en parlent dans cette interview, tout comme de l’environnement réglementaire du système bancaire qui a suivi le krach, ainsi que de certaines conséquences potentiellement graves du «Financial CHOICE Act» (la proposition de réglementation du système bancaire américain) sur la prise de risques dans le secteur bancaire américain et la stabilité du système financier mondial.

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La gestion efficace des données dans un monde digital

Dans cette interview, Christine Legner nous parle du Centre de Compétences Corporate Data Quality (CC-CDQ), du modèle d’excellence de données que le consortium a élaboré, et de la nécessité pour les organisations de revoir leur manière de penser les données et leur gestion, à une époque où de nombreuses sociétés et institutions entreprennent une transformation digitale.

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Impact des taux d’intérêt garantis sur les investissements à long terme dans les produits d’assurances

Avec la hausse de l’espérance de vie, garantir à la population suffisamment de moyens financiers à la retraite représente aujourd’hui un important défi pour les gouvernements, qu’il s’agisse d’un financement qui implique le secteur public, le secteur privé, ou les deux. Les recherches de Joël Wagner portent essentiellement sur les questions de gestion du risque et des assurances. Dans ses récents travaux, il s’intéresse notamment aux produits d’investissement à long terme, comme les assurances-vie épargne traditionnelles.

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Intelligence et leadership, le dilemme: quand des personnes au QI très élevé sont perçues comme des leaders peu, voire pas efficaces

L’intelligence générale est une caractéristique essentielle pour faire un bon leader. Dans une étude portant sur la relation entre le QI et la perception de l’efficacité d’un leader par ses équipes, John Antonakis et ses co-auteurs ont découvert que le niveau de QI optimal d’un leader dépendait de l’intelligence moyenne de son équipe. Un QI trop élevé ou trop faible peut s’avérer désastreux pour le leader.

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Lutte contre les inégalités sociales: pourquoi l’impôt sur la fortune n’est pas forcément la solution

L’impôt sur le capital privé pourrait-il constituer une partie de la solution pour réduire les inégalités toujours plus présentes dans notre société? Malheureusement, il n’y a que peu de données de recherche à même d’étayer les arguments pour ou contre un impôt sur la fortune. Cependant, de nouvelles études montrent que la mise en place d’un impôt sur la fortune pour lutter contre les inégalités globales est loin d’être une solution miracle.

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Recours aux vaccins: comment briser le mur de la peur et encourager la vaccination grâce au processus d’apprentissage du consommateur?

Les programmes de vaccination peuvent fortement réduire la charge que représentent de nombreuses maladies courantes aux niveaux sanitaire et économique. Toutefois, le taux de vaccination est loin d’être optimal. Parmi les raisons évoquées: la peur et la méfiance généralisées à l’égard des vaccins. Dans leur article «Apprendre à faire confiance aux vaccins contre la grippe», Jürgen Maurer et Katherine Harris expliquent comment le processus d’apprentissage du consommateur peut contribuer à renforcer la confiance et à améliorer le recours à la vaccination contre la grippe.

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Laissés dans l’ombre: pourquoi la transparence n’est pas toujours la meilleure solution pour institutionnaliser la responsabilité d’entreprise

La transparence est généralement considérée comme partie intégrante des bonnes pratiques de responsabilité d’entreprise (RE). Elle permet une surveillance plus étroite des entreprises qui s’attribuent des compétences en matière de RE. Mais si nous voulons obtenir des résultats optimaux en matière d’adoption des pratiques de RE dans l’ensemble de l’industrie, il est peut-être préférable de tolérer un brin d’hypocrisie de temps à autre, plutôt que de souligner la différence entre ce qu’une entreprise dit et ce qu’elle fait vraiment.

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Gérer les compromis dans les attentes: pourquoi les accords flexibles s’avèrent souvent contreproductifs

Une critique fréquente des sciences économiques est que la théorie économique ne parvient pas souvent à prédire les évènements du monde réel, et ce, de manière surprenante dans certains cas. Cependant, une approche aux sciences économiques plus empirique est récemment apparue. Elle combine la théorie économique, la psychologie et l’expérimentation en laboratoire afin de mieux comprendre le processus de prise de décision dans des situations de vie réelle.

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Chaplin’s World: ou comment la comptabilité peut réconcilier l’art et la culture avec le monde des affaires

La rencontre entre les mondes des affaires et de l’art suscite inévitablement des craintes quant à la préservation de la créativité et de l’intégrité artistique face aux intérêts des différentes parties prenantes. Toutefois, une étude d’Anette Mikes et Felicitas Morhart a démontré qu’il était possible de concilier objectifs commerciaux et activités artistiques et culturelles.

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