— English below —
Subsides FNS : Engagement de chargé·e de recherche
Le FNS a apporté différentes modifications aux dispositions règlementant l’emploi des collaboratrices et des collaborateursde projet financés par ses subsides.
Collaboratrices et collaborateurs pouvant être engagés dans un projet FNS :
- Doctorant·e·s
- “Postdoctorant·e·s” [dénomination FNS] ou “Chercheur·e·s FNS sénior” [dénomination UNIL] : personnes titulaires d’un doctorat, porteuses d’un grade de docteur depuis moins de 5 ans. Engagés minimum 12 mois, ils ont un cahier des charges dédié au projet de recherche FNS pour lequel ils sont engagés.
- “Autres collaboratrices et collaborateurs de projet” [dénomination FNS] : le FNS offre dorénavant davantage de flexibilité pour cette catégorie, notamment en matière salariale. Le FNS rappelle par ailleurs que ces collaboratrices et collaborateurs ne peuvent pas bénéficier de subsides de carrière.
- Dans des cas exceptionnels, si le projet de recherche financé par le FNS le nécessite, il est possible d’engager des chercheur·e·s titulaires d’un doctorat depuis plus de 5 ans, sous cette catégorie, en qualité de “chargé·e·s de recherche” [dénomination UNIL] dans la fonction correspondante du système de rémunération de l’État de Vaud. L’obtention du grade de docteur·e depuis plus de 5 ans lors de l’entrée en poste de la ou du titulaire est une condition impérative. Le niveau de poste sera déterminé selon la procédure habituelle appliquée au personnel administratif et technique, sur la base de l’analyse du cahier des charges.
- Entre autres options, il est aussi possible d’engager des “Chercheur·e·s FNS junior” [dénomination UNIL] : personnes au bénéfice d’une maitrise universitaire, d’une licence ou d’un diplôme, qui ne préparent pas de thèse de doctorat. Engagé minimum 12 mois, avec cahier des charges dédié au projet de recherche FNS pour lequel ils sont engagés.
Voir la page FNS dédiée.
Voir Barèmes salariaux sur la page des RH de l’UNIL
— English —
The SNSF has made several changes to the Implementation Regulations of SNSF-funded project staff.
Collaborators who can be employed in an SNSF project :
- Doctoral students
- “Postdocs” [SNSF denomination] ou “Chercheur·e·s FNS sénior” [UNIL denomination] : Persons holding a doctorate degree for less than 5 years. They are hired for a minimum of 12 months and have a set of specifications dedicated to the SNSF research project for which they are hired.
- “Other employees” [SNSF denomination] : The SNSF is now offering more flexibility for this category, particularly in terms of salary. The SNSF also reminds that these employees are not eligible for career subsidies.
- In exceptional cases, if the research project financed by the SNSF requires it, it is possible to hire researchers who have held a doctorate for more than 5 years, under this category, as “chargés de recherche” [denomination UNIL] in the corresponding function of the remuneration system of the État de Vaud. It is imperative that the incumbent has been a doctor for more than 5 years when he or she takes up the position. The level of the position will be determined according to the usual procedure applied to administrative and technical staff (PAT), based on the analysis of the job description.
- Among other options, it is also possible to hire “Chercheur·e·s FNS junior” [denomination UNIL]: people with a master’s degree, a bachelor’s degree or a diploma, who are not preparing a doctoral thesis. Hired for a minimum of 12 months, with specifications dedicated to the SNSF research project for which they are hired.
See Barèmes salariaux on UNIL HR webpage.
