Le subside « Tremplin », accordé par la Direction et le Bureau de l’égalité, vise à soutenir la relève académique féminine en promouvant l’accès des femmes au professorat. Il doit permettre aux bénéficiaires
- de se faire remplacer, notamment pour se décharger de leurs tâches d’enseignement, d’encadrement ou administratives,
- ou de se faire seconder dans des tâches techniques de recherche,
afin de se consacrer essentiellement à leur recherche et d’étoffer leur dossier scientifique.
La mesure s’adresse aux femmes occupant des postes post-doctoraux non stabilisés et qui poursuivent une carrière académique, notamment aux premières assistantes, maîtres-assistantes et professeures assistantes (PAST et PAST en PTC). Les candidatures de MER peuvent exceptionnellement être prises en compte. Les candidates doivent occuper un poste rémunéré à l’UNIL.
Le subside est accordé sous la forme d’une décharge ou d’un soutien technique, par l’engagement d’une tierce personne, pour une durée maximale de 12 mois. Le montant maximal est de CHF 25’000.- par bénéficiaire et par année.
Délai pour le dépôt des candidatures : 5 septembre 2022
Plus d’information sur le site Égalité à l’Université de Lausanne.
