{"id":6649,"date":"2022-08-16T09:19:02","date_gmt":"2022-08-16T07:19:02","guid":{"rendered":"https:\/\/wp.unil.ch\/esspace\/?post_type=tribe_events&p=6649"},"modified":"2023-03-08T17:37:09","modified_gmt":"2023-03-08T16:37:09","slug":"fns-encouragement-de-projets","status":"publish","type":"tribe_events","link":"https:\/\/wp.unil.ch\/esspace\/event\/fns-encouragement-de-projets\/","title":{"rendered":"FNS: Encouragement de projets"},"content":{"rendered":"
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\n\t\t\n\t\t\tavril 3, 2023\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t@\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\n\t\t\t\t17:00\t\t\t<\/span>\n\t\t\n\t\t\t<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

Dans l’encouragement de projets, le FNS permet aux scientifiques de r\u00e9aliser des projets de recherche sous leur propre responsabilit\u00e9 sur des th\u00e8mes et des objectifs de recherche de leur choix.<\/p>\n\n\n\n

Les requ\u00e9rant\u00b7e\u00b7s peuvent demander des subsides pour les salaires de collaboratrices et collaborateurs, des frais de recherche et des moyens pour la coop\u00e9ration scientifique, le r\u00e9seautage et la communication, mais pas pour financer leur propre salaire.<\/p>\n\n\n\n

Nouveaut\u00e9\u00a0:<\/u><\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Suite \u00e0 l\u2019indexation salariale de 2023, qui pour le Canton de Vaud est \u00e0 ce jour de 1,4%, vous trouverez ci-joint les nouveaux bar\u00e8mes 2023.<\/p>\n\n\n\n

\u00c0\u00a0partir du 1er<\/sup>\u00a0juillet 2022,\u00a0les partenaires de projet peuvent financer des salaires (hormis les leurs). Toutefois,\u00a0les frais globaux des prestations ex\u00e9cut\u00e9es par des partenaires de projet et des sous-traitants ne repr\u00e9sentent pas plus de 20 % de la totalit\u00e9 du subside. Voir 2.10 du\u00a0R\u00e8glement d\u2019ex\u00e9cution g\u00e9n\u00e9ral relatif au r\u00e8glement des subsides<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

Baremes salariaux:<\/u><\/strong>\u00a0<\/h2>\n\n\n\n

Voir\u00a0l\u2019annexe 12<\/a>\u00a0du R\u00e8glement d\u2019ex\u00e9cution g\u00e9n\u00e9ral relatif au r\u00e8glement des subsides.<\/p>\n\n\n\n

1)   <\/strong>Doctorant\u00b7e\u00b7s: (Chercheur\u00b7e\u00b7s qui visent \u00e0 achever une th\u00e8se)<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Selon la Directive de la Direction de l\u2019Unil 1.31 sur les doctorants<\/a>, art. 5, le taux d\u2019engagement est de 100%, dont 85% destin\u00e9 \u00e0 la r\u00e9daction de la th\u00e8se. La dur\u00e9e maximum de financement est de 4 ans. Les doctorant\u00b7e\u00b7s ont la possibilit\u00e9 d\u2019effectuer une mobilit\u00e9 \u00e0 l\u2019\u00e9tranger pour une dur\u00e9e de 6 \u00e0 12 mois. (voir annexe 5 du R\u00e8glement d\u2019ex\u00e9cution g\u00e9n\u00e9ral relatif au r\u00e8glement des subsides) <\/p>\n\n\n\n

Bar\u00e8mes: 1e ann\u00e9e: 47\u2019699 CHF ; 2e ann\u00e9e: 49\u2019220 CHF; 3e et 4e ann\u00e9es: 50\u2019741 CHF. \u00c0 ces montants il faut ajouter 16<\/strong>% de charges sociales. Voir Bar\u00e8me assistant\u00b7e\u00b7s et doctorant\u00b7e\u00b7s 2023 UNIL<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

2)   <\/strong>Postodoctorant\u00b7e\u00b7s (docteur\u00b7e\u00b7s visant une carri\u00e8re acad\u00e9mique)<\/strong>:<\/p>\n\n\n\n

Dans un projet FNS au maximum jusqu\u2019\u00e0 5 ans apr\u00e8s la date de soutenance de th\u00e8se. Ces personnes doivent ensuite quitter le projet ou changer de statut. Les situations sont discut\u00e9es au cas par cas.<\/p>\n\n\n\n

Bar\u00e8mes: voir les bar\u00e8mes des chercheurs FNS senior https:\/\/www.unil.ch\/files\/live\/sites\/srh\/files\/03_Infos_administratives\/2023\/2023_BARM_Chercheur_FNS.pdf<\/a> . \u00c0 ces montants, il faut ajouter le 16<\/strong>% de charges sociales.<\/p>\n\n\n\n

3)   <\/strong>Autres collaborateur\u00b7trice\u00b7s: <\/strong> <\/p>\n\n\n\n

-Les dipl\u00f4m\u00e9\u00b7e\u00b7s n\u2019envisageant pas de doctorat (voir les bar\u00e8mes des chercheurs FNS junior). https:\/\/www.unil.ch\/files\/live\/sites\/srh\/files\/03_Infos_administratives\/2023\/2023_BARM_Chercheur_FNS.pdf<\/a>. \u00c0 ces montants, il faut ajouter le 16<\/strong>% de charges sociales.<\/p>\n\n\n\n

-Les collaborateurs\u00b7trice\u00b7s titulaires d\u2019un doctorat ne visant pas de qualification scientifique compl\u00e9mentaire en lien avec le poste occup\u00e9 (le bar\u00e8me des chercheur\u00b7e\u00b7s FNS senior de 5e ann\u00e9e peut \u00eatre utilis\u00e9 pour l\u2019ensemble de la p\u00e9riode d\u2019engagement de cette personne, si celle-ci a beaucoup d\u2019exp\u00e9rience). https:\/\/www.unil.ch\/files\/live\/sites\/srh\/files\/03_Infos_administratives\/2023\/2023_BARM_Chercheur_FNS.pdf<\/a> ). \u00c0 ces montants, il faut ajouter le 16<\/strong>% de charges. Il s\u2019agit de personnes qui ont une comp\u00e9tence tr\u00e8s sp\u00e9cifique n\u00e9cessaire au projet. <\/p>\n\n\n\n

-Les collaborateur\u00b7trice\u00b7s techniques et le personnel auxiliaire (s\u2019adresser aux secr\u00e9tariats d\u2019institut pour une estimation de la classe salariale). <\/p>\n\n\n\n

Bar\u00e8me des assistant\u00b7e\u00b7s-\u00e9tudiant\u00b7e\u00b7s: <\/strong><\/p>\n\n\n\n

L\u2019engagement d\u2019assistant\u00b7e\u00b7s-\u00e9tudiant\u00b7e\u00b7s est possible \u00e0 condition que le taux d\u2019engagement ne d\u00e9passe pas les 40% durant les p\u00e9riodes de cours.<\/p>\n\n\n\n

Bar\u00e8mes: 10% par mois: 437 CHF ; 20% par mois: 875 CHF; 40%: 1750 CHF. \u00c0 ces montants, il faut ajouter le 7%<\/strong> de charges car pas de pr\u00e9l\u00e8vements pour la pr\u00e9voyance professionnelle.<\/p>\n\n\n\n

4)   <\/strong>Autres frais imputables<\/strong>: Pour le d\u00e9tail complet des frais imputables, point 2 du R\u00e8glement d\u2019ex\u00e9cution g\u00e9n\u00e9ral relatif au r\u00e8glement des subsides<\/a>.<\/p>\n\n\n\n