{"id":6227,"date":"2022-06-07T10:34:40","date_gmt":"2022-06-07T08:34:40","guid":{"rendered":"https:\/\/wp.unil.ch\/esspace\/?p=6227"},"modified":"2022-07-01T11:52:10","modified_gmt":"2022-07-01T09:52:10","slug":"eclairage-la-guerre-en-ukraine-est-elle-une-guerre-contre-les-femmes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wp.unil.ch\/esspace\/2022\/06\/eclairage-la-guerre-en-ukraine-est-elle-une-guerre-contre-les-femmes\/","title":{"rendered":"Eclairage\u00a0: La guerre en Ukraine est-elle une guerre contre les femmes ?"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>Stephanie Steinmetz<\/strong>, b\u00e9n\u00e9ficiaire d\u2019un Consolidator Grant qui financera son projet de recherche visant \u00e0 am\u00e9liorer le positionnement des femmes migrantes sur le march\u00e9 du travail en Europe (<a href=\"https:\/\/news.unil.ch\/display\/1647506928271\">voir article ici<\/a>), nous livre quelques cl\u00e9s d\u2019analyse sur la situation des femmes ukrainiennes dans le cadre de la guerre qui fait rage entre la Russie et l\u2019Ukraine.<\/p>\n\n\n\n<!--more-->\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"alignleft size-full\"><a href=\"https:\/\/wp.unil.ch\/esspace\/files\/2022\/06\/crise_ukraine.jpg\"><img alt=\"\" loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"300\" height=\"220\" src=\"https:\/\/wp.unil.ch\/esspace\/files\/2022\/06\/crise_ukraine.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-6232\" \/><\/a><figcaption><em>\u00a9 Bumbleedee | Dreamstime.com<\/em><\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<p>Si l&rsquo;on suit de pr\u00e8s les terribles \u00e9v\u00e9nements qui se d\u00e9roulent depuis le d\u00e9but de la guerre entre la Russie et l&rsquo;Ukraine, on ne peut ignorer le fait qu&rsquo;\u00e0 bien des \u00e9gards, il s&rsquo;agit \u00e9galement d&rsquo;une guerre contre les femmes. Le fait que la plupart des femmes ne se battent pas sur le champ de bataille comme leurs homologues masculins ne signifie pas que leurs exp\u00e9riences de guerre sont moins traumatisantes. Ce ne sont pas seulement les femmes qui sont expos\u00e9es aux atrocit\u00e9s de la guerre dans le pays m\u00eame, y compris aux violences sexuelles, qui sont touch\u00e9es, mais aussi celles qui parviennent \u00e0 s&rsquo;\u00e9chapper. En Suisse, quelque 80 000 \u00e0 120 000 r\u00e9fugi\u00e9s ukrainiens devraient arriver dans le pays d&rsquo;ici l&rsquo;automne 2022. Les hommes \u00e2g\u00e9s de 18 \u00e0 60 ans n&rsquo;\u00e9tant pas autoris\u00e9s \u00e0 quitter le pays, la plupart d&rsquo;entre eux seront des femmes, des enfants et des personnes \u00e2g\u00e9es. Si la plupart esp\u00e8rent rentrer rapidement, m\u00eame en cas de cessez-le-feu rapide, une proportion importante de r\u00e9fugi\u00e9\u00b7e\u00b7s pourrait finalement vouloir ou devoir rester, notamment parce que leurs maisons ont \u00e9t\u00e9 d\u00e9truites. Cependant, en raison de la proportion plus \u00e9lev\u00e9e de femmes parmi les r\u00e9fugi\u00e9s actuels, l&rsquo;un des principaux d\u00e9fis pour elles sera de trouver un emploi appropri\u00e9 tout en assumant les nouvelles charges financi\u00e8res li\u00e9es au fait d&rsquo;\u00eatre cheffe de famille unique et de s&rsquo;occuper des enfants et des parents \u00e2g\u00e9s. Par cons\u00e9quent, l&rsquo;int\u00e9gration dans les pays d&rsquo;accueil n\u00e9cessite des mesures sp\u00e9cifiques qui reconnaissent et r\u00e9pondent \u00e0 ces d\u00e9fis particuliers.<\/p>\n\n\n\n<p>En g\u00e9n\u00e9ral, on peut s&rsquo;attendre \u00e0 ce que les femmes r\u00e9fugi\u00e9es ukrainiennes aient des chances relativement bonnes d&rsquo;\u00eatre int\u00e9gr\u00e9es sur le march\u00e9 du travail, en particulier si l&rsquo;on consid\u00e8re leurs qualifications. Dans l&rsquo;ensemble, elles sont souvent mieux form\u00e9es que la femme europ\u00e9enne moyenne (<em><a href=\"https:\/\/idea.usaid.gov\/cd\/ukraine\/gender\">AID<\/a>, 2022, donn\u00e9es de l&rsquo;Agence pour le d\u00e9veloppement international sur l&rsquo;enseignement sup\u00e9rieur<\/em>). En ce qui concerne les capacit\u00e9s linguistiques, cependant, leurs perspectives semblent moins optimistes pour le march\u00e9 du travail suisse. Une bonne ma\u00eetrise de l&rsquo;allemand, du fran\u00e7ais ou de l&rsquo;italien est moins courante. Toutefois, <a href=\"https:\/\/doku.iab.de\/forschungsbericht\/2022\/fb0222.pdf\">des recherches allemandes<\/a> datant de l&rsquo;avant-guerre laissent esp\u00e9rer que les Ukrainiens pourraient \u00eatre assez bien int\u00e9gr\u00e9s et que les barri\u00e8res linguistiques pourraient \u00eatre r\u00e9solues assez rapidement. N\u00e9anmoins, la mesure dans laquelle ils\u00b7elles pourront utiliser leurs qualifications et leurs comp\u00e9tences d\u00e9pendra de la capacit\u00e9 de la Suisse et\/ou d&rsquo;autres pays d&rsquo;accueil \u00e0 cr\u00e9er les conditions n\u00e9cessaires \u00e0 une int\u00e9gration relativement rapide et ad\u00e9quate sur le march\u00e9 du travail. <a href=\"https:\/\/www.jstor.org\/stable\/48588975?seq=1\">Des recherches ant\u00e9rieures sur l&rsquo;int\u00e9gration des femmes migrantes sur le march\u00e9 du travail<\/a> ont mis en \u00e9vidence ce que l&rsquo;on appelle une \u00ab\u00a0double peine\u00a0\u00bb: elles sont p\u00e9nalis\u00e9es non seulement parce qu&rsquo;elles sont des femmes, mais aussi parce qu&rsquo;elles sont des migrantes. Dans ce contexte, il est clair que des mesures sp\u00e9ciales sont n\u00e9cessaires pour aider les femmes ukrainiennes \u00e0 trouver des emplois correspondant \u00e0 leurs qualifications. Il faut \u00e9viter que des femmes hautement qualifi\u00e9es soient pouss\u00e9es vers des emplois mal r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s. Or, le nombre d&#8217;emplois de cols blancs disponibles est limit\u00e9 et la concurrence est forte. En outre, les employeurs peuvent \u00e9galement \u00eatre h\u00e9sitants, en raison de la hausse du ch\u00f4mage \u00e0 la suite de la pand\u00e9mie de COVID-19. Dans l&rsquo;ensemble, cela pourrait augmenter le risque que de nombreuses femmes r\u00e9fugi\u00e9es acceptent un emploi d&rsquo;exploitation pour survivre.<\/p>\n\n\n\n<p>En outre, il faut consid\u00e9rer que la mise en place de cours d&rsquo;int\u00e9gration pour les r\u00e9fugi\u00e9s ukrainiens, afin d&rsquo;augmenter leur employabilit\u00e9, pose des d\u00e9fis suppl\u00e9mentaires. Les efforts d&rsquo;int\u00e9gration sur le march\u00e9 du travail ne peuvent \u00eatre couronn\u00e9s de succ\u00e8s que si, parall\u00e8lement, des services suffisants et abordables\/subventionn\u00e9s, voire gratuits, de garde d&rsquo;enfants, de garderie postscolaire et de cr\u00e8che sont mis en place, en particulier pour les plus jeunes. Ce n&rsquo;est qu&rsquo;ainsi que les femmes r\u00e9fugi\u00e9es pourront profiter des offres d&rsquo;int\u00e9gration et des opportunit\u00e9s de travail. \u00c0 cet \u00e9gard, une attention particuli\u00e8re doit \u00eatre accord\u00e9e aux m\u00e8res avec des b\u00e9b\u00e9s et des tout-petits, car elles ont moins d&rsquo;options \u00e9tant donn\u00e9 que les enfants plus \u00e2g\u00e9s peuvent fr\u00e9quenter les \u00e9coles en Suisse et dans d&rsquo;autres pays europ\u00e9ens.<\/p>\n\n\n\n<p>Enfin, les perspectives sur le march\u00e9 du travail d\u00e9pendent des perspectives de s\u00e9jour. La plupart des r\u00e9fugi\u00e9s ukrainiens disposent actuellement de permis de s\u00e9jour assez courts (le plus souvent d&rsquo;un an avec une possibilit\u00e9 de prolongation). Cela peut \u00eatre suffisant pour celles et ceux qui ont l&rsquo;intention de retourner en Ukraine directement apr\u00e8s la guerre. Toutefois, pour ceux qui pr\u00e9voient de rester, l&rsquo;offre de perspectives \u00e0 long terme renforcera \u00e9galement leur motivation \u00e0 s&rsquo;engager dans des programmes d&rsquo;int\u00e9gration. Seul un permis\/statut l\u00e9gal, qui leur permet de travailler et d&rsquo;\u00eatre int\u00e9gr\u00e9s correctement et \u00e0 long terme dans les services d&rsquo;aide sociale et les syst\u00e8mes de sant\u00e9, constituera une base ad\u00e9quate pour une int\u00e9gration r\u00e9ussie. Bien que les enjeux soient \u00e9lev\u00e9s, l&rsquo;opportunit\u00e9 cette fois-ci est que les pays d&rsquo;accueil peuvent d\u00e9couvrir que fournir rapidement un statut l\u00e9gal fiable pr\u00e9sente des avantages \u00e9conomiques qui n&rsquo;ont pas \u00e9t\u00e9 r\u00e9alis\u00e9s lors des crises de d\u00e9placement pr\u00e9c\u00e9dentes, surtout si l&rsquo;on consid\u00e8re la p\u00e9nurie de travailleurs qualifi\u00e9s dans certains secteurs du march\u00e9 du travail.<\/p>\n\n\n\n<p><em>Stephanie Steinmetz, P<\/em><em>rofesseure associ\u00e9e de stratification sociale \u00e0 l\u2019Institut des sciences sociales (ISS)<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Newsletter eSSPace recherche<\/p>\n","protected":false},"author":1001335,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_seopress_robots_primary_cat":"","_seopress_titles_title":"","_seopress_titles_desc":"","_seopress_robots_index":"","_uag_custom_page_level_css":"","_EventAllDay":false,"_EventTimezone":"","_EventStartDate":"","_EventEndDate":"","_EventStartDateUTC":"","_EventEndDateUTC":"","_EventShowMap":false,"_EventShowMapLink":false,"_EventURL":"","_EventCost":"","_EventCostDescription":"","_EventCurrencySymbol":"","_EventCurrencyCode":"","_EventCurrencyPosition":"","_EventDateTimeSeparator":"","_EventTimeRangeSeparator":"","_EventOrganizerID":[],"_EventVenueID":[],"_OrganizerEmail":"","_OrganizerPhone":"","_OrganizerWebsite":"","_VenueAddress":"","_VenueCity":"","_VenueCountry":"","_VenueProvince":"","_VenueState":"","_VenueZip":"","_VenuePhone":"","_VenueURL":"","_VenueStateProvince":"","_VenueLat":"","_VenueLng":"","_VenueShowMap":false,"_VenueShowMapLink":false,"footnotes":""},"categories":[9909],"tags":[],"class_list":["post-6227","post","type-post","status-publish","format-standard","category-questions-vives"],"uagb_featured_image_src":{"full":false,"thumbnail":false,"medium":false,"medium_large":false,"large":false,"1536x1536":false,"2048x2048":false,"hitmag-landscape":false,"hitmag-featured":false,"hitmag-grid":false,"hitmag-list":false,"hitmag-thumbnail":false,"gform-image-choice-sm":false,"gform-image-choice-md":false,"gform-image-choice-lg":false,"mailpoet_newsletter_max":false},"uagb_author_info":{"display_name":"Oana Barsin","author_link":"https:\/\/wp.unil.ch\/esspace\/author\/obarsin\/"},"uagb_comment_info":0,"uagb_excerpt":"Newsletter eSSPace recherche","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/wp.unil.ch\/esspace\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6227","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/wp.unil.ch\/esspace\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/wp.unil.ch\/esspace\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wp.unil.ch\/esspace\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1001335"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wp.unil.ch\/esspace\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6227"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/wp.unil.ch\/esspace\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6227\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/wp.unil.ch\/esspace\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6227"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/wp.unil.ch\/esspace\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6227"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/wp.unil.ch\/esspace\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6227"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}