{"id":6211,"date":"2022-06-07T10:16:37","date_gmt":"2022-06-07T08:16:37","guid":{"rendered":"https:\/\/wp.unil.ch\/esspace\/?p=6211"},"modified":"2022-06-09T11:34:52","modified_gmt":"2022-06-09T09:34:52","slug":"prima-et-eccellenza-fusionnent-pour-devenir-les-snsf-professorial-fellowships","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wp.unil.ch\/esspace\/2022\/06\/prima-et-eccellenza-fusionnent-pour-devenir-les-snsf-professorial-fellowships\/","title":{"rendered":"PRIMA et Eccellenza fusionnent pour devenir les SNSF Professorial Fellowships"},"content":{"rendered":"\n

Au cours des derni\u00e8res ann\u00e9es, le FNS a entam\u00e9 une r\u00e9flexion de fond sur la question de l\u2019\u00e9galit\u00e9 des genres dans la science. L’organisme de financement national s\u2019est donn\u00e9 pour objectif de concr\u00e9tiser le principe de l\u2019\u00e9galit\u00e9 entre femmes et hommes dans le domaine de l\u2019encouragement de la recherche, et plus particuli\u00e8rement dans ses instruments d’encouragement de carri\u00e8re. Dans le contexte de ce cheminement r\u00e9flexif, l\u2019instrument PRIMA a \u00e9t\u00e9 une \u00e9tape importante. R\u00e9serv\u00e9 aux chercheuses d\u2019excellence, ce subside avait notamment pour particularit\u00e9 de prendre en consid\u00e9ration diverses variables individuelles influen\u00e7ant les trajectoires acad\u00e9miques f\u00e9minines. C\u2019est par exemple gr\u00e2ce \u00e0 cet instrument que notre Facult\u00e9 a accueilli la Dr. Meike Ramon, Professeure assistante PRIMA FNS \u00e0 l’Institut de Psychologie, et son projet \u00ab\u00a0Mechanisms of superior face recognition<\/em> \u00ab\u00a0.<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n

\"\"<\/a>
\u00a9 Jeffrey Banke | Dreamstime.com<\/em><\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n

Aujourd\u2019hui, la r\u00e9flexion du FNS va plus loin en incluant les crit\u00e8res d\u2019\u00e9galit\u00e9 int\u00e9gr\u00e9e non plus dans un seul instrument, mais dans toutes ses mesures. Les avantages offerts par PRIMA \u00e0 ses boursi\u00e8res exclusivement f\u00e9minines, telles que des crit\u00e8res de mobilit\u00e9 plus souples, ont \u00e9t\u00e9 introduits dans tous les programmes en 2020, lorsque le FNS a mis en \u0153uvre les recommandations DORA<\/a> (D\u00e9claration de San Francisco sur l’\u00e9valuation de la recherche). Dans ce cadre, PRIMA et Eccellenza, les deux programmes au niveau le plus \u00e9lev\u00e9 de l’encouragement de la carri\u00e8re du FNS, s’adressant \u00e0 d’excellent\u00b7e\u00b7s chercheur\u00b7e\u00b7s en passe de devenir professeur\u00b7e\u00b7s, sont devenus de plus en plus proches. Toutefois, certains avantages sont rest\u00e9s exclusifs \u00e0 Eccellenza. Par exemple, les chercheurs de PRIMA pouvaient demander un financement de projet de 750 000 francs suisses au maximum, alors que le plafond d’Eccellenza \u00e9tait d’un million.<\/p>\n\n\n\n

Afin d’\u00e9liminer les disparit\u00e9s restantes, le FNS va fusionner les deux programmes pour cr\u00e9er un nouveau programme appel\u00e9 SNSF Professorial Fellowships. Dans ce dernier, un peu plus de 30 scientifiques dont les requ\u00eates ont \u00e9t\u00e9 les mieux \u00e9valu\u00e9es recevront un subside, ind\u00e9pendamment de leur sexe. En plus de cela, pour les candidatures de femmes, un financement suppl\u00e9mentaire fixe pour 14 projets sera disponible via le budget PRIMA. Au total, environ 45 bourses professorales du FNS seront attribu\u00e9es.<\/p>\n\n\n\n

\u00ab\u00a0Nous int\u00e9grons ainsi directement la mesure d’\u00e9galit\u00e9 dans le dispositif au plus haut niveau de l’encouragement de la carri\u00e8re – une suite logique de nos efforts pour une plus grande \u00e9galit\u00e9 entre les genres\u00a0\u00bb, d\u00e9clare Matthias Egger, pr\u00e9sident du Conseil national de la recherche. Prof. Nicky Le Feuvre, en tant que membre de la Commission pour l’\u00e9galit\u00e9 entre femmes et hommes du FNS, suit de pr\u00e8s la fusion. \u00ab\u00a0Le programme PRIMA a marqu\u00e9 une \u00e9tape importante sur la voie d’une plus grande \u00e9galit\u00e9 entre genres dans les universit\u00e9s suisses (\u2026)\u00a0\u00bb d\u00e9clare-t-elle. \u00ab\u00a0Il a jou\u00e9 un r\u00f4le de premier plan dans la promotion de la carri\u00e8re acad\u00e9mique des femmes. Le fait que PRIMA soit devenu superflu est un signe de son propre succ\u00e8s.\u00a0\u00bb<\/p>\n\n\n\n

Aper\u00e7u des adaptations<\/h3>\n\n\n\n
  • Nom :<\/strong> SNSF Professorial Fellowships (avant : PRIMA et SNSF Eccellenza Professorial Fellowships)<\/li>
  • Budget du projet :<\/strong> maximum 1 million de francs (ancien budget PRIMA : 750 000 CHF), plus les salaires des b\u00e9n\u00e9ficiaires de subsides<\/li>
  • Statut :<\/strong> professeur\u00b7e assistant\u00b7e (ancien statut PRIMA : au moins cheffe de groupe, selon la haute \u00e9cole, professeure assistante)<\/li>
  • Mise au concours :<\/strong> du 1er novembre au 1er f\u00e9vrier (jusqu\u2019\u00e0 pr\u00e9sent PRIMA : du 1er ao\u00fbt au 1er novembre)<\/li>
  • P\u00e9riode pour le d\u00e9p\u00f4t de la requ\u00eate :<\/strong> jusqu\u2019\u00e0 10 ans apr\u00e8s la date de soutenance de la th\u00e8se (jusqu\u2019\u00e0 pr\u00e9sent Eccellenza : 8 ans) ; pour les chercheuses et chercheurs cliniciens : 14 ans apr\u00e8s l\u2019obtention du dipl\u00f4me de m\u00e9decine (jusqu\u2019\u00e0 pr\u00e9sent Eccellenza : 12 ans). La fen\u00eatre d\u2019\u00e9ligibilit\u00e9 des candidatures sera \u00e9largie de trois mois lors de la premi\u00e8re mise au concours.<\/li>
  • Exigences minimales :<\/strong> 3 ans d\u2019activit\u00e9 de recherche apr\u00e8s la soutenance de la th\u00e8se (jusqu\u2019\u00e0 pr\u00e9sent PRIMA : 2 ans) et lien avec la Suisse (comme pour Eccellenza).<\/li>
  • Le programme PRIMA Leadership est ouvert \u00e0 toutes les b\u00e9n\u00e9ficiaires des SNSF Professorial Fellowships.<\/li><\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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