{"id":2337,"date":"2017-05-15T17:06:00","date_gmt":"2017-05-15T15:06:00","guid":{"rendered":"http:\/\/wp.unil.ch\/esspace\/?p=2337"},"modified":"2017-12-15T21:08:30","modified_gmt":"2017-12-15T20:08:30","slug":"anna-von-ow","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wp.unil.ch\/esspace\/2017\/05\/anna-von-ow\/","title":{"rendered":"Anna Von Ow"},"content":{"rendered":"<p><strong>Finding a job through social ties. A survey study on unemployed job seekers<\/strong><!--more--><\/p>\n<p><em>Anna von Ow a obtenu une licence en sociologie et litt\u00e9rature et linguistique allemandes de l\u2019universit\u00e9 de Zurich (UZH). Elle a collabor\u00e9 dans une \u00e9tude inter-cantonale sur les performances en anglais \u00e0 l\u2019\u00e9cole primaire \u00e0 la Haute Ecole P\u00e9dagogique des hautes \u00e9coles de la Suisse du Nord-Ouest (PH FHNW). Elle a soutenu sa th\u00e8se, effectu\u00e9e sous la direction du Prof. Daniel Oesch (Unil), le 13 d\u00e9cembre 2016.<\/em><!--more--><\/p>\n<p>Cette \u00e9tude consid\u00e8re comment les ch\u00f4meurs trouvent du travail, combien de temps cela leur prend et si leur salaire change en comparaison du salaire qu\u2019ils avaient avant leur p\u00e9riode de ch\u00f4mage. Nous nous focalisons sur le r\u00f4le jou\u00e9 par le r\u00e9seau, en distinguant entre les coll\u00e8gues et autres contacts qui partagent des caract\u00e9ristiques professionnelles (liens professionnels) et les contacts qui ne partagent pas de caract\u00e9ristiques professionnelles, souvent constitu\u00e9 par la famille, les amis et d\u2019autres connaissances. Les premiers sont susceptibles de partager des informations choisies judicieusement, o\u00f9 les caract\u00e9ristiques du poste vacant correspondent bien aux caract\u00e9ristiques du ch\u00f4meur, ce qui n\u2019est le cas que plus rarement lorsque l\u2019information est transmise par un lien non-professionnel.<\/p>\n<p>Pour r\u00e9pondre \u00e0 nos questions de recherche, nous avons men\u00e9 une grande enqu\u00eate aupr\u00e8s d\u2019une cohorte de tous les demandeurs d\u2019emploi qui se sont inscrits au ch\u00f4mage aupr\u00e8s du service de l\u2019emploi du Canton de Vaud durant une p\u00e9riode de trois mois. Nous les avons interrog\u00e9s sur leurs r\u00e9seaux sociaux ainsi que sur leur d\u00e9marche de recherche de travail \u00e0 deux moments dans le temps, tout au d\u00e9but et apr\u00e8s leur ch\u00f4mage.<\/p>\n<p>Trouver du travail par des liens professionnels prend moins de temps et semble prot\u00e9ger des pertes de salaire importantes. Les chercheurs d\u2019emploi avec moins de ressources pour trouver un emploi trouvent un emploi plus souvent par un lien non-professionnel, ce qui se combine souvent avec des dur\u00e9es de ch\u00f4mage prolong\u00e9es et des salaires diminu\u00e9s. En outre, les diff\u00e9rents moyens utilis\u00e9s pour trouver un emploi sont exploit\u00e9s par des chercheurs d\u2019emploi appartenant \u00e0 diff\u00e9rents groupes d\u2019\u00e2ges\u00a0: les moyens qui ne sont pas li\u00e9s au r\u00e9seau sont plus utiles aux jeunes alors que les liens professionnels servent davantage les plus \u00e2g\u00e9s.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Finding a job through social ties. 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