{"id":2333,"date":"2017-05-15T17:04:36","date_gmt":"2017-05-15T15:04:36","guid":{"rendered":"http:\/\/wp.unil.ch\/esspace\/?p=2333"},"modified":"2017-12-15T21:10:07","modified_gmt":"2017-12-15T20:10:07","slug":"isabelle-zinn","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wp.unil.ch\/esspace\/2017\/05\/isabelle-zinn\/","title":{"rendered":"Isabelle Zinn"},"content":{"rendered":"<p><strong>Les m\u00e9tiers de la viande et des fleurs. <\/strong><strong>Ethnographier le genre au travail<\/strong><!--more--><!--more--><\/p>\n<p><em>Isabelle Zinn<\/em><em> est titulaire d\u2019une Licence en Sciences de la Soci\u00e9t\u00e9 de l\u2019Universit\u00e9 de Fribourg (branches sociologie, anthropologie sociale, science des religions). <\/em><em>Assistante dipl\u00f4m\u00e9e \u00e0 l\u2019Institut des Sciences Sociales de l\u2019Universit\u00e9 de Lausanne entre 2010 et 2016<\/em>, <em>ses int\u00e9r\u00eats de recherche comprennent en particulier les m\u00e9thodes d\u2019enqu\u00eates qualitatives et la sociologie du travail, des groupes professionnels et du genre, avec une attention port\u00e9e sur la mise en pratique du genre en situation professionnelle. Intitul\u00e9e \u00ab\u00a0<\/em><em>Les m\u00e9tiers de la viande et des fleurs. <\/em><em>Ethnographier le genre au travail\u00a0\u00bb, sa th\u00e8se, <\/em><em>r\u00e9alis\u00e9e en co-tutelle sous la co-direction de Prof. Nicky Le Feuvre, ISS, et de Prof. Daniel Cefa\u00ef, EHESS, Paris, a \u00e9t\u00e9 soutenue le 27 mars 2017.<\/em><\/p>\n<p>Situ\u00e9e au croisement de la sociologie du genre et de la sociologie des groupes professionnels, cette th\u00e8se vise \u00e0 explorer quand et comment le genre devient un \u00e9l\u00e9ment constitutif de l\u2019organisation du travail dans les m\u00e9tiers de la viande et des fleurs. \u00c0 partir d\u2019une enqu\u00eate ethnographique qui pr\u00eate une attention particuli\u00e8re \u00e0 l\u2019agencement ph\u00e9nom\u00e9nal des activit\u00e9s, elle s\u2019attache \u00e0 rendre compte de la mani\u00e8re dont les appartenances sexu\u00e9es sont actualis\u00e9es dans le cours des interactions professionnelles. Elle montre que les membres d\u2019un groupe professionnel statistiquement sexu\u00e9 ne mobilisent pas toujours le genre de la m\u00eame mani\u00e8re et ne l\u2019investissent pas forc\u00e9ment d\u2019une m\u00eame signification op\u00e9ratoire.<\/p>\n<p>Il ne s\u2019agit donc pas de supposer d\u2019embl\u00e9e une pertinence constante de l\u2019appartenance sexu\u00e9e, m\u00eame dans des contextes professionnels marqu\u00e9s par des asym\u00e9tries profondes de ce point de vue. Il convient plut\u00f4t de reconnaitre que la mise en pratique du genre est susceptible de se d\u00e9cliner de fa\u00e7ons diff\u00e9rentes selon les contextes d\u2019interaction. En insistant sur les effets de situation dans la mani\u00e8re dont les individus \u00ab\u00a0font du genre\u00a0\u00bb (<em>do gender<\/em>), cette th\u00e8se apporte une contribution originale \u00e0 l\u2019analyse des processus de (d\u00e9-)sexuation des activit\u00e9s professionnelles. Enfin, en s\u2019int\u00e9ressant \u00e0 leur organisation et aux \u00e9preuves que les professionnel\u00b7le\u00b7s traversent, cette th\u00e8se propose une lecture sociologique de deux m\u00e9tiers qui demeurent encore peu ou pas \u00e9tudi\u00e9s.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Les m\u00e9tiers de la viande et des fleurs. 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