{"id":1678,"date":"2015-10-21T09:20:09","date_gmt":"2015-10-21T07:20:09","guid":{"rendered":"http:\/\/wp.unil.ch\/esspace\/?p=1678"},"modified":"2015-11-02T11:00:35","modified_gmt":"2015-11-02T10:00:35","slug":"isabel-baumann","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wp.unil.ch\/esspace\/2015\/10\/isabel-baumann\/","title":{"rendered":"Isabel Baumann"},"content":{"rendered":"<p><strong>Perspectives professionnelles et bien-\u00eatre apr\u00e8s une fermeture d\u2019entreprise. R\u00e9sultats d\u2019une enqu\u00eate sur des travailleurs industriels en Suisse<\/strong><!--more--><\/p>\n<p><em>Isabel Baumann est titulaire d\u2019une Licence en sciences de la soci\u00e9t\u00e9 de l\u2019Universit\u00e9 de Fribourg. Elle a r\u00e9alis\u00e9 sa th\u00e8se sous la direction de Prof. Daniel Oesch et \u00e9tait assistante dipl\u00f4m\u00e9e au Centre de recherche sur les parcours de vie et les in\u00e9galit\u00e9s (LINES) \u00e0 l\u2019Institut de Sciences Sociales (ISS). Son domaine de recherche est la sociologie \u00e9conomique, plus particuli\u00e8rement les \u00e9tudes du march\u00e9 du travail.<\/em><\/p>\n<p>Notre \u00e9tude analyse l\u2019impact des fermetures d\u2019entreprises sur les travailleurs licenci\u00e9s. Nous examinons les chances de r\u00e9insertion dans le march\u00e9 du travail et \u2013 pour ceux qui l\u2019ont fait avec succ\u00e8s \u2013 dans quels secteurs, pour quels salaires et avec quelle qualit\u00e9 d\u2019emploi ils sont r\u00e9engag\u00e9s. Nous nous int\u00e9ressons \u00e9galement aux r\u00e9percussions engendr\u00e9es par la perte de l\u2019emploi sur la sociabilit\u00e9 et le bien-\u00eatre subjectif des travailleurs concern\u00e9s. Notre analyse se base sur les donn\u00e9es d\u2019une enqu\u00eate que nous avons men\u00e9e en 2011 aupr\u00e8s du personnel de cinq entreprises industrielles suisses qui avaient ferm\u00e9 leurs portes deux ans auparavant.<\/p>\n<p>Nos analyses montrent des r\u00e9sultats fortement contrast\u00e9s. D\u2019un c\u00f4t\u00e9, la majeure partie des travailleurs ont v\u00e9cu une transition professionnelle plut\u00f4t facile\u00a0: plus des deux tiers des personnes ont retrouv\u00e9 un travail et parmi elles plus de la moiti\u00e9 en moins de six mois. De l\u2019autre c\u00f4t\u00e9, cependant, pour une petite partie de travailleurs la fermeture de leur entreprise a eu des cons\u00e9quences tr\u00e8s n\u00e9gatives sur leur carri\u00e8re et leur bien-\u00eatre. Au moment de notre enqu\u00eate, presque vingt pourcent des travailleurs \u00e9taient au ch\u00f4mage. Les personnes au ch\u00f4mage et celles qui avaient quitt\u00e9 le march\u00e9 du travail ont \u00e9t\u00e9 particuli\u00e8rement affect\u00e9es par une diminution de leur bien-\u00eatre subjectif.<\/p>\n<p>Les plus vuln\u00e9rables parmi les travailleurs licenci\u00e9s \u00e9taient ceux qui \u00e9taient \u00e2g\u00e9s de plus de 55 ans. Notre \u00e9tude montre que les travailleurs \u00e2g\u00e9s ont beaucoup moins fr\u00e9quemment retrouv\u00e9 un travail. Pour les personnes de plus de 55 ans qui ont tout de m\u00eame retrouv\u00e9 un emploi, la r\u00e9insertion a dur\u00e9 plus longtemps, les pertes de salaire \u00e9taient plus cons\u00e9quentes et la diminution de la qualit\u00e9 de l\u2019emploi plus grande que pour les autres cohortes. Au vu des changements d\u00e9mographiques actuels, ce r\u00e9sultat interpellant peut avoir des implications politiques importantes.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Perspectives professionnelles et bien-\u00eatre apr\u00e8s une fermeture d\u2019entreprise. 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