{"id":1146,"date":"2014-05-02T09:15:01","date_gmt":"2014-05-02T07:15:01","guid":{"rendered":"http:\/\/wp.unil.ch\/esspace\/?p=1146"},"modified":"2014-05-07T11:20:47","modified_gmt":"2014-05-07T09:20:47","slug":"fabien-resenterra","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wp.unil.ch\/esspace\/2014\/05\/fabien-resenterra\/","title":{"rendered":"Fabien Resenterra"},"content":{"rendered":"<p><strong>Plaisir et souffrance au travail\u00a0: une lecture psychodynamique au sein d\u2019un office r\u00e9gional de placement suisse<\/strong><!--more--><\/p>\n<p><em>Fabien Resenterra a obtenu sa licence en sciences politiques en 2004 \u00e0 l\u2019UNIL. Apr\u00e8s avoir travaill\u00e9 durant quelques ann\u00e9es \u00e0 l\u2019Institut Economie &amp; Tourisme de la Haute Ecole de Gestion du Valais, il a \u00e9t\u00e9 engag\u00e9 en 2009 comme assistant \u00e0 l\u2019UNIL afin de mener \u00e0 bien une th\u00e8se de doctorat. Cette derni\u00e8re a \u00e9t\u00e9 dirig\u00e9e par le Prof. David Giauque et a \u00e9t\u00e9 soutenue publiquement le 27 novembre 2013.<\/em><\/p>\n<p>En Suisse, comme dans la plupart des pays industrialis\u00e9s, le stress au travail et l\u2019\u00e9puisement qui en d\u00e9coule sont devenus, au cours des derni\u00e8res d\u00e9cennies, une r\u00e9alit\u00e9 qui ne cesse de s\u2019accentuer. Diff\u00e9rentes disciplines scientifiques ont tent\u00e9 de rendre compte, depuis le milieu du si\u00e8cle dernier, des difficult\u00e9s rencontr\u00e9es par les individus dans le cadre de leur travail, avec une pr\u00e9dominance marqu\u00e9e pour des analyses de type causaliste.<\/p>\n<p>Dans le cadre de cette \u00e9tude doctorale, nous nous sommes pench\u00e9s sur le cas d\u2019un office r\u00e9gional de placement, en adoptant une perspective sensiblement diff\u00e9rente. La grille de lecture psychodynamique utilis\u00e9e permet en effet de donner acc\u00e8s au sens des situations de travail et d\u2019ouvrir sur une compr\u00e9hension originale des m\u00e9canismes \u00e0 l\u2019origine des probl\u00e8mes de sant\u00e9 mentale au travail. Cette approche permet ainsi de comprendre les rapports complexes que les individus entretiennent avec leur activit\u00e9 professionnelle telle que structur\u00e9e et organis\u00e9e, et d\u2019analyser leur exp\u00e9rience en termes de plaisir, de souffrance, de d\u00e9fenses face \u00e0 la souffrance et de r\u00e9percussions sur la sant\u00e9.<\/p>\n<p>Dans ce but, nous avons utilis\u00e9 une m\u00e9thodologie bas\u00e9e sur des entrevues collectives, afin de stimuler l\u2019expression libre des travailleurs. L\u2019enqu\u00eate s\u2019est d\u00e9roul\u00e9e en deux temps\u00a0: une premi\u00e8re s\u00e9rie d\u2019entretiens de groupe a permis la r\u00e9colte des donn\u00e9es empiriques, puis une seconde s\u00e9rie, appel\u00e9e entretiens de restitution, a donn\u00e9 la possibilit\u00e9 aux participants de r\u00e9agir sur l\u2019interpr\u00e9tation de leur parole faite par le chercheur, et de valider l\u2019analyse. Nos r\u00e9sultats mettent alors en \u00e9vidence que le travail, tel qu&rsquo;organis\u00e9 au sein de cette institution de service public, appara\u00eet comme consid\u00e9rablement pathog\u00e8ne, mais cela est heureusement compens\u00e9 par le pouvoir structurant de la relation d&rsquo;aide aux assur\u00e9s. Ils montrent \u00e9galement que l\u2019exp\u00e9rience subjective de travail des participants a pour principales sources de souffrance la perception d\u00e9sagr\u00e9able d\u2019un manque de reconnaissance, d\u2019autonomie et de pouvoir sur leurs actes.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Plaisir et souffrance au travail\u00a0: une lecture psychodynamique au sein d\u2019un office r\u00e9gional de placement suisse<\/p>\n","protected":false},"author":163,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_seopress_robots_primary_cat":"","_seopress_titles_title":"","_seopress_titles_desc":"","_seopress_robots_index":"","_uag_custom_page_level_css":"","_EventAllDay":false,"_EventTimezone":"","_EventStartDate":"","_EventEndDate":"","_EventStartDateUTC":"","_EventEndDateUTC":"","_EventShowMap":false,"_EventShowMapLink":false,"_EventURL":"","_EventCost":"","_EventCostDescription":"","_EventCurrencySymbol":"","_EventCurrencyCode":"","_EventCurrencyPosition":"","_EventDateTimeSeparator":"","_EventTimeRangeSeparator":"","_EventOrganizerID":[],"_EventVenueID":[],"_OrganizerEmail":"","_OrganizerPhone":"","_OrganizerWebsite":"","_VenueAddress":"","_VenueCity":"","_VenueCountry":"","_VenueProvince":"","_VenueState":"","_VenueZip":"","_VenuePhone":"","_VenueURL":"","_VenueStateProvince":"","_VenueLat":"","_VenueLng":"","_VenueShowMap":false,"_VenueShowMapLink":false,"footnotes":""},"categories":[19459,19451],"tags":[],"class_list":["post-1146","post","type-post","status-publish","format-standard","category-numero-6","category-theses"],"uagb_featured_image_src":{"full":false,"thumbnail":false,"medium":false,"medium_large":false,"large":false,"1536x1536":false,"2048x2048":false,"hitmag-landscape":false,"hitmag-featured":false,"hitmag-grid":false,"hitmag-list":false,"hitmag-thumbnail":false,"gform-image-choice-sm":false,"gform-image-choice-md":false,"gform-image-choice-lg":false,"mailpoet_newsletter_max":false},"uagb_author_info":{"display_name":"sschlat1","author_link":"https:\/\/wp.unil.ch\/esspace\/author\/sschlat1\/"},"uagb_comment_info":0,"uagb_excerpt":"Plaisir et souffrance au travail\u00a0: une lecture psychodynamique au sein d\u2019un office r\u00e9gional de placement suisse","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/wp.unil.ch\/esspace\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1146","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/wp.unil.ch\/esspace\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/wp.unil.ch\/esspace\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wp.unil.ch\/esspace\/wp-json\/wp\/v2\/users\/163"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wp.unil.ch\/esspace\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1146"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/wp.unil.ch\/esspace\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1146\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/wp.unil.ch\/esspace\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1146"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/wp.unil.ch\/esspace\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1146"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/wp.unil.ch\/esspace\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1146"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}