{"id":10851,"date":"2026-08-27T18:02:43","date_gmt":"2026-08-27T16:02:43","guid":{"rendered":"https:\/\/wp.unil.ch\/esspace\/?p=10851"},"modified":"2026-08-28T07:35:35","modified_gmt":"2026-08-28T05:35:35","slug":"portraits-croises-une-experience-doctorale-entre-lausanne-et-swansea","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wp.unil.ch\/esspace\/2026\/08\/portraits-croises-une-experience-doctorale-entre-lausanne-et-swansea\/","title":{"rendered":"Portraits crois\u00e9s : une exp\u00e9rience doctorale entre Lausanne et Swansea"},"content":{"rendered":"\n

Dans le cadre du projet Doctorate in Sport Ethics and Integrity (DAiSI)<\/em>, financ\u00e9 par le programme MSCA Doctoral Network et initi\u00e9 par Fabien Ohl, professeur \u00e0 l\u2019Institut des sciences du sport, Nita Gjikolli et Harry Grimes r\u00e9alisent leur doctorat en cotutelle entre l\u2019Universit\u00e9 de Swansea au Pays de Galles et l\u2019Universit\u00e9 de Lausanne. Une collaboration internationale au croisement de l\u2019\u00e9thique, de l\u2019int\u00e9grit\u00e9 et du sport. Rencontre.<\/p>\n\n\n

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\"harry<\/a>
Nita Gjikolli et Harry Grimes, docotrant\u00b7es <\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n

Pouvez-vous bri\u00e8vement pr\u00e9senter la th\u00e8se que vous menez dans le cadre de votre cotutelle ?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Nita Gjikolli (NG) : Ma th\u00e8se porte sur la violence interpersonnelle \u00e0 l\u2019\u00e9gard des athl\u00e8tes dans le sport ainsi que sur les mesures visant \u00e0 pr\u00e9venir et \u00e0 lutter contre ce type de violence (\u00ab sport safeguarding \u00bb) du point de vue d\u2019un pays en d\u00e9veloppement sortant d\u2019un conflit. Elle propose \u00e0 la fois une analyse au niveau individuel de l\u2019ampleur de la violence interpersonnelle et des facteurs qui y sont associ\u00e9s, ainsi qu\u2019une analyse au niveau organisationnel de la mani\u00e8re dont la protection des athl\u00e8tes est conceptualis\u00e9e, d\u00e9velopp\u00e9e et mise en \u0153uvre par les instances sportives nationales.<\/p>\n\n\n\n

Harry Grimes (HG) : Je travaille sur les questions de confiance, particuli\u00e8rement dans le syst\u00e8me antidopage. \u00c0 plusieurs \u00e9gards, ce syst\u00e8me repose sur la confiance : si les athl\u00e8tes n’ont pas confiance dans son bon fonctionnement, ils\u00b7elles pourraient \u00eatre davantage susceptibles de se doper. En m\u00eame temps, si les organisations accordent trop de confiance aux athl\u00e8tes, les nombreux tests et contr\u00f4les visant \u00e0 garantir l\u2019int\u00e9grit\u00e9 du sport ne seraient plus n\u00e9cessaires. Je cherche donc \u00e0 mieux comprendre les m\u00e9canismes de cette confiance : quels sont les effets de la confiance et de la m\u00e9fiance ? Comment la confiance se construit et se maintient ? Quels types de confiance sont importants ?<\/p>\n\n\n\n

Qu\u2019est-ce qui vous a motiv\u00e9\u00b7e \u00e0 r\u00e9aliser une cotutelle dans le cadre du projet Doctorate in Sport Ethics and Integrity (DAiSI)<\/em>, financ\u00e9 par le programme MSCA Doctoral Network ?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

NG : J\u2019ai vraiment appr\u00e9ci\u00e9 la r\u00e9daction de mon m\u00e9moire de master, qui explorait certains liens entre la lutte contre le dopage et la protection des athl\u00e8tes dans le sport. Ainsi, lorsque l\u2019opportunit\u00e9 de rejoindre DAiSI s\u2019est pr\u00e9sent\u00e9e, j\u2019ai imm\u00e9diatement su que je devais la saisir, car elle me permettrait de me plonger pleinement dans la litt\u00e9rature scientifique consacr\u00e9e \u00e0 la protection des athl\u00e8tes dans le sport et d\u2019approfondir davantage ma curiosit\u00e9 \u00e0 ce sujet.<\/p>\n\n\n\n

HG : Cette motivation fait suite \u00e0 mon master, le MAiSI<\/a>, que Nita a \u00e9galement suivi. Ce programme m’a permis de d\u00e9couvrir diff\u00e9rents probl\u00e8mes \u00e9thiques dans le sport, comme le dopage, la corruption ou les questions de genre. Il m’a aussi donn\u00e9 l’occasion de voyager et d\u2019\u00e9tudier dans cinq universit\u00e9s europ\u00e9ennes. A la fin de mon master, le projet DaiSI a \u00e9t\u00e9 cr\u00e9\u00e9 afin de continuer \u00e0 former des expert\u00b7es en \u00e9thique du sport. Dix-sept sujets de recherche \u00e9taient propos\u00e9s et, pour moi, ce projet \u00e9tait une tr\u00e8s belle opportunit\u00e9 : il s\u2019inscrivait dans la continuit\u00e9 de mon m\u00e9moire de master, se d\u00e9roulait dans deux lieux incroyables et me permettait de travailler avec deux directeur\u00b7rices tr\u00e8s prestigieux, \u00e0 savoir Fabien Ohl<\/a> \u00e0 l\u2019UNIL et Katrina Pritchard<\/a> \u00e0 l\u2019Universit\u00e9 de Swansea. Le fait de parler d\u00e9j\u00e0 un peu le fran\u00e7ais \u00e9tait \u00e9galement un atout, d\u2019autant plus que j\u2019avais toujours r\u00eav\u00e9 de ma\u00eetriser cette langue.<\/p>\n\n\n\n

Comment vivez-vous le fait de travailler entre deux universit\u00e9s et avec deux directeur\u00b7rices de th\u00e8se ?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

NG : Assez facilement, notamment en ce qui concerne l\u2019encadrement. Bien que mes directeurs de th\u00e8se aient des parcours de recherche diff\u00e9rents, ils ont trouv\u00e9 d\u00e8s le d\u00e9but un langage commun autour de mon projet. Le programme conjoint demande toutefois davantage d\u2019efforts sur le plan administratif, car je dois r\u00e9pondre aux exigences des deux universit\u00e9s ainsi qu\u2019\u00e0 celles de mon partenaire industriel, IOC Safe Sport Unit.<\/p>\n\n\n\n

HG : Pour moi, il n\u2019y a que des aspects positifs. Mes directeur\u00b7trices de th\u00e8se sont \u00e0 la fois sympathiques et bienveillants, tout en ayant des connaissances tr\u00e8s vastes et vari\u00e9es. Au sein de notre \u00e9quipe, il y a \u00e9galement un v\u00e9ritable m\u00e9lange d’int\u00e9r\u00eats et d\u2019expertises, qui permet de faire \u00e9merger des perspectives diff\u00e9rentes. De plus, j’ai effectu\u00e9 mon bachelor \u00e0 l\u2019Universit\u00e9 de Swansea, j’ai donc beaucoup d’ami\u00b7es et de bons souvenirs l\u00e0-bas. C\u2019\u00e9tait un r\u00e9el plaisir d\u2019y retourner et de pouvoir continuer \u00e0 collaborer avec certain\u00b7es des universitaires qui y travaillent, comme Luke Cox, Andrew Bloodworth et le professeur Mike McNamee.<\/p>\n\n\n\n

Qu\u2019est-ce que cette exp\u00e9rience de cotutelle vous apporte, et quels principaux d\u00e9fis en retenez-vous jusqu\u2019ici ?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

NG : Ce que j\u2019appr\u00e9cie particuli\u00e8rement dans DAiSI, c\u2019est l\u2019accent mis sur le d\u00e9veloppement de comp\u00e9tences qui vont au-del\u00e0 du seul milieu acad\u00e9mique. Le travail avec des organisations sportives, la r\u00e9daction de livrables pour l\u2019Union Europ\u00e9enne, tels que des rapports, des recommandations et des notes d\u2019orientation, la pr\u00e9sentation de nos recherches \u00e0 des publics acad\u00e9miques et non acad\u00e9miques, ainsi que les \u00e9changes et les \u00e9v\u00e9nements avec des professionnel\u00b7les, nous ont permis d\u2019acqu\u00e9rir une exp\u00e9rience pr\u00e9cieuse dans la collaboration avec diff\u00e9rents acteur\u00b7trices et dans la transformation des r\u00e9sultats de la recherche en productions concr\u00e8tes. La dimension internationale et interdisciplinaire du programme nous a \u00e9galement permis de d\u00e9couvrir diff\u00e9rentes perspectives et fa\u00e7ons de travailler dans le domaine du sport. Le principal d\u00e9fi a \u00e9t\u00e9 de concilier toutes ces activit\u00e9s avec la r\u00e9alisation d\u2019une recherche scientifique originale dans un d\u00e9lai de trois ans. Cela a demand\u00e9 de l\u2019organisation, de la flexibilit\u00e9 et de l\u2019\u00e9nergie, mais je pense que c\u2019est aussi ce qui fait toute la valeur de DAiSI.<\/p>\n\n\n\n

HG : Cette exp\u00e9rience m’a appris qu’il y a toujours plusieurs fa\u00e7ons d\u2019aborder la recherche. J\u2019ai suivi un programme de master qui \u00e9tait ax\u00e9 sur la philosophie et particuli\u00e8rement sur l’\u00e9thique, mais en travaillant avec deux sociologues de renom, j’ai vraiment d\u00fb apprendre une mani\u00e8re de penser diff\u00e9rente. Quant aux d\u00e9fis, ils restent relativement rares, m\u00eame s\u2019il peut \u00e9videmment y avoir de petits d\u00e9saccords, notamment sur des questions de m\u00e9thodologie ou d’analyse. Heureusement, mes directeur\u00b7trices de th\u00e8se sont tr\u00e8s dou\u00e9\u00b7es pour nous aider \u00e0 trouver un compromis. Et, au final, ce compris est souvent meilleur que ce que nous aurions pu trouver chacun\u00b7e de notre c\u00f4t\u00e9.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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