{"id":1838,"date":"2021-09-15T11:11:41","date_gmt":"2021-09-15T09:11:41","guid":{"rendered":"https:\/\/wp.unil.ch\/cavousestegal\/?p=1838"},"modified":"2023-03-13T17:11:09","modified_gmt":"2023-03-13T16:11:09","slug":"deleguee-a-legalite-un-travail-de-pionniere","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wp.unil.ch\/cavousestegal\/2021\/09\/deleguee-a-legalite-un-travail-de-pionniere\/","title":{"rendered":"D\u00e9l\u00e9gu\u00e9e \u00e0 l\u2019\u00e9galit\u00e9, un travail de pionni\u00e8re"},"content":{"rendered":"\n<p>Par Guite Theurillat, premi\u00e8re d\u00e9l\u00e9gu\u00e9e \u00e0 l\u2019\u00e9galit\u00e9 de l\u2019UNIL (2001-2009)<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"https:\/\/wp.unil.ch\/cavousestegal\/files\/2021\/09\/Sans-titre-1.png\"><img alt=\"\" loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"547\" height=\"697\" src=\"https:\/\/wp.unil.ch\/cavousestegal\/files\/2021\/09\/Sans-titre-1.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-1839\" srcset=\"https:\/\/wp.unil.ch\/cavousestegal\/files\/2021\/09\/Sans-titre-1.png 547w, https:\/\/wp.unil.ch\/cavousestegal\/files\/2021\/09\/Sans-titre-1-235x300.png 235w\" sizes=\"auto, (max-width: 547px) 100vw, 547px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<!--more-->\n\n\n\n<p>1<sup>er <\/sup>f\u00e9vrier 2001&nbsp;: je d\u00e9bute mon travail au Bureau de l\u2019\u00e9galit\u00e9 de l\u2019UNIL, qui vient d\u2019\u00eatre cr\u00e9\u00e9 par la direction de l\u2019UNIL. Mon bureau est situ\u00e9 au sous-sol d\u2019Amphip\u00f4le. Une grande baie vitr\u00e9e donne sur un mur en b\u00e9ton. Un puits de lumi\u00e8re d\u2019environ deux m\u00e8tres carr\u00e9s apporte un peu de jour. Heureusement, les n\u00e9ons fonctionnent bien. Le bureau est compl\u00e8tement isol\u00e9 du reste du b\u00e2timent et de celui du Rectorat. La porte suivante est celle de la cave !<\/p>\n\n\n\n<p>On me remet trois classeurs f\u00e9d\u00e9raux qui contiennent tout ce que le Rectorat a sur l\u2019\u00e9galit\u00e9 \u00e0 l\u2019UNIL&nbsp;: les PV de la Commission pour les questions f\u00e9minines, mise sur pied en 1992. Un mois apr\u00e8s, je remets un projet de Programme d\u2019activit\u00e9 pour cette premi\u00e8re ann\u00e9e \u00e0 mon sup\u00e9rieur, le vice-recteur J\u00f6rg Winist\u00f6rfer. Il me dit&nbsp;: \u00ab&nbsp;Heureusement, vous avez des id\u00e9es, je me demandais ce que j\u2019allais bien pouvoir vous faire faire&nbsp;!&nbsp;\u00bb.<\/p>\n\n\n\n<p>Ma mission&nbsp;: mettre en \u0153uvre le Programme f\u00e9d\u00e9ral \u00c9galit\u00e9, le faire conna\u00eetre et reconna\u00eetre \u00e0 l\u2019UNIL. Je fais le tour des facult\u00e9s pour le pr\u00e9senter. En parlant avec les doyens, je constate qu\u2019ils sont tous en faveur de l\u2019\u00e9galit\u00e9\u2026 pour autant que cela n\u2019empi\u00e8te pas sur la sacro-sainte autonomie de leur facult\u00e9. Ils sont absolument oppos\u00e9s \u00e0 ce que j\u2019aie acc\u00e8s aux proc\u00e9dures de nomination des professeur\u00b7e\u00b7s, sous pr\u00e9texte que je n\u2019en suis pas une&nbsp;!<\/p>\n\n\n\n<p>Je ne me laisse pas faire et leur rappelle que c\u2019est dans mon mandat. Finalement, le Rectorat met \u00e0 ma disposition les dossiers de candidature, au Rectorat. Apr\u00e8s examen, j\u2019interviens quelques fois dans les proc\u00e9dures en \u00e9crivant au pr\u00e9sident de la commission de nomination, avec copie au Rectorat.<\/p>\n\n\n\n<p>Personne ne me r\u00e9pond. Silence radio. Alors j\u2019adresse mes remarques au Conseil d\u2019\u00c9tat vaudois \u2013 car \u00e0 l\u2019\u00e9poque, l\u2019Universit\u00e9 n\u2019\u00e9tait pas encore un \u00e9tablissement autonome -. Les conseill\u00e8res d\u2019\u00c9tat \u2013 d\u2019abord Francine Jeanpr\u00eatre, puis Anne-Catherine Lyon \u2013 obligent le Rectorat \u00e0 me r\u00e9pondre. Ce que mon sup\u00e9rieur n\u2019appr\u00e9cie gu\u00e8re. Il demande ensuite au pr\u00e9sident ou \u00e0 la pr\u00e9sidente de la commission de justifier ses choix. Ce qui fait \u00e9crire \u00e0 un doyen de facult\u00e9&nbsp;: \u00ab&nbsp;Oui, je sais, Madame Theurillat veut des femmes, encore des femmes, rien que des femmes&nbsp;!&nbsp;\u00bb.<\/p>\n\n\n\n<p>Le Programme f\u00e9d\u00e9ral \u00c9galit\u00e9 pr\u00e9voit une prime d\u2019en moyenne 20&rsquo;000 francs pour chaque nomination d\u2019une femme professeure. Cette prime fait couler beaucoup d\u2019encre. Le journal <em>24 Heures <\/em>titre ainsi&nbsp;: \u00ab&nbsp;Combien de chameaux pour une femme professeure&nbsp;?&nbsp;\u00bb. Bien s\u00fbr, les commentaires viennent surtout d\u2019hommes de la communaut\u00e9 universitaire. Ils estiment que c\u2019est \u00ab&nbsp;une injure \u00e0 la femme nomm\u00e9e&nbsp;\u00bb. En r\u00e9alit\u00e9, cette prime incitative est une prime \u00ab&nbsp;qualit\u00e9&nbsp;\u00bb pour l\u2019universit\u00e9. L\u2019argent vers\u00e9 va \u00e0 la femme nomm\u00e9e afin qu\u2019elle puisse repourvoir un poste d\u2019assistanat et mieux asseoir sa chaire professorale.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c0 mon d\u00e9part de l\u2019UNIL en f\u00e9vrier 2009, il y avait 17% de femmes professeures (10% \u00e0 mon arriv\u00e9e en 2001). Cette progression est due \u00e0 la r\u00e9alisation d\u2019actions concr\u00e8tes&nbsp;: la mise sur pied d\u2019une D\u00e9l\u00e9gation \u00ab&nbsp;\u00e9galit\u00e9&nbsp;\u00bb de professeur\u00b7e\u00b7s dans les proc\u00e9dures de nomination, un Plan d\u2019action \u00ab&nbsp;\u00e9galit\u00e9&nbsp;\u00bb comprenant cinq mesures \u2013 dont deux relevant des facult\u00e9s -, l\u2019\u00e9dition de brochures et diverses actions de soutien \u00e0 l\u2019intention des femmes de la rel\u00e8ve acad\u00e9mique (programme de mentoring mis sur pied en collaboration avec d\u2019autres universit\u00e9s, subventions \u00ab&nbsp;\u00e9galit\u00e9&nbsp;\u00bb pour les femmes de la rel\u00e8ve, etc.). Plusieurs \u00e9v\u00e9nements ont \u00e9t\u00e9 organis\u00e9s \u00e0 l\u2019intention de la communaut\u00e9 universitaire, afin de sensibiliser ses membres \u00e0 toutes ces questions, notamment les \u00ab&nbsp;lunchs \u00e9galit\u00e9&nbsp;\u00bb.<\/p>\n\n\n\n<p>Aujourd\u2019hui, l\u2019UNIL compte un peu plus de 27% de femmes professeures. Ce r\u00e9sultat me permet d\u2019esp\u00e9rer une prochaine concr\u00e9tisation de ce que je pr\u00e9conisais en 2008&nbsp;: \u00ab&nbsp;Ce n\u2019est que lorsque l\u2019universit\u00e9 comptera un minimum de 35% de femmes professeures que celles-ci pourront agir sur la structure institutionnelle\u2026&nbsp;\u00bb. <a href=\"#_ftn1\">[1]<\/a> Mes successeuses, Stefanie Brander et Carine Carvalho, pourront en t\u00e9moigner, qui se sont attach\u00e9es \u00e0 poursuivre et d\u00e9velopper tous ces projets et activit\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n<p>Ce grand travail de pionni\u00e8re n\u2019aurait jamais pu \u00eatre r\u00e9alis\u00e9 sans le soutien de mes collaboratrices et de plusieurs membres de la communaut\u00e9 universitaire qui m\u2019ont soutenue, encourag\u00e9e et aid\u00e9e dans mes t\u00e2ches de D\u00e9l\u00e9gu\u00e9e \u00e0 l\u2019\u00e9galit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<p>Merci \u00e0 toutes ces personnes&nbsp;!<\/p>\n\n\n\n<p><em>Guite Theurillat, premi\u00e8re d\u00e9l\u00e9gu\u00e9e \u00e0 l\u2019\u00e9galit\u00e9 de l\u2019Universit\u00e9 de Lausanne (2011-2009)<\/em><\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator\" \/>\n\n\n\n<p><a href=\"#_ftnref1\">[1]<\/a> Brochure \u00ab Sept ans, l\u2019\u00e2ge de raison ? Exp\u00e9riences et r\u00e9flexions autour du suivi des proc\u00e9dures de nomination \u00bb, Bureau de l\u2019\u00e9galit\u00e9, 2008. &nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Par Guite Theurillat, premi\u00e8re d\u00e9l\u00e9gu\u00e9e \u00e0 l\u2019\u00e9galit\u00e9 de l\u2019UNIL (2001-2009)<\/p>\n","protected":false},"author":1001396,"featured_media":1839,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_seopress_robots_primary_cat":"","_seopress_titles_title":"","_seopress_titles_desc":"","_seopress_robots_index":"","footnotes":""},"categories":[5,47,1],"tags":[],"class_list":{"0":"post-1838","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-egalite","8":"category-portraits","9":"category-tous-les-articles"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/wp.unil.ch\/cavousestegal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1838","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/wp.unil.ch\/cavousestegal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/wp.unil.ch\/cavousestegal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wp.unil.ch\/cavousestegal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1001396"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wp.unil.ch\/cavousestegal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1838"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/wp.unil.ch\/cavousestegal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1838\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wp.unil.ch\/cavousestegal\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1839"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/wp.unil.ch\/cavousestegal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1838"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/wp.unil.ch\/cavousestegal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1838"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/wp.unil.ch\/cavousestegal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1838"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}