{"id":1637,"date":"2019-06-11T13:00:57","date_gmt":"2019-06-11T11:00:57","guid":{"rendered":"http:\/\/wp.unil.ch\/cavousestegal\/?p=1637"},"modified":"2019-06-11T13:01:32","modified_gmt":"2019-06-11T11:01:32","slug":"ateliers-pour-le-personnel-administratif-et-technique-pat","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wp.unil.ch\/cavousestegal\/2019\/06\/ateliers-pour-le-personnel-administratif-et-technique-pat\/","title":{"rendered":"Ateliers pour le Personnel Administratif et Technique (PAT)"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify\"><strong>Le Bureau de l\u2019\u00e9galit\u00e9 propose une nouvelle \u00e9dition de son programme d\u2019ateliers de formation destin\u00e9s au personnel administratif et technique.<\/strong><!--more--><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><a href=\"https:\/\/wp.unil.ch\/cavousestegal\/files\/2019\/06\/3.png\"><img alt=\"\" loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\" wp-image-1639 aligncenter\" src=\"https:\/\/wp.unil.ch\/cavousestegal\/files\/2019\/06\/3.png\" alt=\"\" width=\"561\" height=\"189\" srcset=\"https:\/\/wp.unil.ch\/cavousestegal\/files\/2019\/06\/3.png 647w, https:\/\/wp.unil.ch\/cavousestegal\/files\/2019\/06\/3-300x101.png 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 561px) 100vw, 561px\" \/><\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Le soutien aux carri\u00e8res f\u00e9minines et le renforcement des comp\u00e9tences en mati\u00e8re d\u2019\u00e9galit\u00e9 au niveau des fonctions d\u2019encadrement figurent parmi les objectifs du plan d&rsquo;intentions de l&rsquo;UNIL 2017-2021.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Afin d&rsquo;atteindre ces objectifs, le Bureau de l&rsquo;\u00e9galit\u00e9 propose depuis 2018 une offre d\u2019ateliers destin\u00e9s au personnel administratif et technique. Nous avons le plaisir de vous annoncer les nouveaux ateliers qui seront donn\u00e9s cette ann\u00e9e.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><strong>L&rsquo;atelier <\/strong><em><strong>\u00ab\u00a0Recrutement: comment favoriser un processus \u00e9galitaire?\u00a0\u00bb<\/strong><\/em>, destin\u00e9 aux femmes et hommes du PAT responsables de recrutements, permettra aux participant\u00b7e\u00b7s de se familiariser avec les b\u00e9n\u00e9fices de l\u2019\u00e9galit\u00e9 au travail, ses bases l\u00e9gales, et de d\u00e9couvrir des bonnes pratiques et des outils pour favoriser l\u2019\u00e9galit\u00e9 dans le processus de recrutement. Il aura lieu sur une journ\u00e9e, le <strong>9 septembre 2019<\/strong>.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><strong>L&rsquo;atelier <\/strong><em><strong>\u00ab\u00a0Pr\u00eate pour sa carri\u00e8re!\u00a0\u00bb<\/strong><\/em>, destin\u00e9 aux femmes du PAT (tous niveaux), proposera aux participantes de faire le point sur leur parcours professionnel et leurs objectifs de carri\u00e8re. Il aura lieu sur deux journ\u00e9es, les <strong>27 septembre et 11 octobre 2019<\/strong>. <strong>Cet atelier est d\u00e9j\u00e0 complet, mais l\u2019inscription reste possible sur liste d\u2019attente.<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">En outre, les <strong><em>Midis \u00e9galit\u00e9 du PAT\u00a0<\/em><\/strong>proposeront r\u00e9guli\u00e8rement des moments de r\u00e9flexion et d\u2019\u00e9change autour d\u2019une th\u00e9matique concernant le PAT et l\u2019\u00e9galit\u00e9 \u00e0 l\u2019UNIL, entre 12h et 14h. Les dates, th\u00e8mes et publics cibles seront communiqu\u00e9s ult\u00e9rieurement.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><a href=\"https:\/\/www.unil.ch\/egalite\/home\/menuinst\/activites-et-soutien\/soutien-aux-carrieres-feminines-1\/personnel-administratif-et-technique.html\">Information et inscription<\/a> (jusqu\u2019au 1<sup>er<\/sup> septembre)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le Bureau de l\u2019\u00e9galit\u00e9 propose une nouvelle \u00e9dition de son programme d\u2019ateliers de formation destin\u00e9s au personnel administratif et technique.<\/p>\n","protected":false},"author":1001396,"featured_media":1639,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_seopress_robots_primary_cat":"","_seopress_titles_title":"","_seopress_titles_desc":"","_seopress_robots_index":"","footnotes":""},"categories":[5,1],"tags":[],"class_list":{"0":"post-1637","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-egalite","8":"category-tous-les-articles"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/wp.unil.ch\/cavousestegal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1637","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/wp.unil.ch\/cavousestegal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/wp.unil.ch\/cavousestegal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wp.unil.ch\/cavousestegal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1001396"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wp.unil.ch\/cavousestegal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1637"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/wp.unil.ch\/cavousestegal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1637\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wp.unil.ch\/cavousestegal\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1639"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/wp.unil.ch\/cavousestegal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1637"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/wp.unil.ch\/cavousestegal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1637"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/wp.unil.ch\/cavousestegal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1637"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}