{"id":1538,"date":"2018-09-19T14:20:52","date_gmt":"2018-09-19T12:20:52","guid":{"rendered":"http:\/\/wp.unil.ch\/cavousestegal\/?p=1538"},"modified":"2023-03-13T17:18:31","modified_gmt":"2023-03-13T16:18:31","slug":"coup-de-bec-la-parite-cest-pour-demain","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wp.unil.ch\/cavousestegal\/2018\/09\/coup-de-bec-la-parite-cest-pour-demain\/","title":{"rendered":"Coup de BEC &#8211; La parit\u00e9\u00a0? C\u2019est pour demain\u00a0!"},"content":{"rendered":"<p><strong>Souvenez-vous\u00a0: c\u2019\u00e9tait en 2012. Pour la premi\u00e8re fois, la Direction de l\u2019UNIL ancrait officiellement un objectif ambitieux\u00a0 dans son plan d\u2019action \u00e9galit\u00e9 2013-2016 : \u00ab\u00a0Nommer au minimum 40% de femmes aux postes professoraux\u00a0\u00bb.\u00a0<\/strong><!--more--><strong>Le d\u00e9lai pour atteindre cet objectif avait \u00e9t\u00e9 fix\u00e9 \u00e0 2016 et, signe encourageant, un peu plus de 36% de femmes furent nomm\u00e9es professeures (tous rangs confondus) cette ann\u00e9e-l\u00e0.<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Rebelote donc, le m\u00eame objectif allait \u00e0 nouveau \u00eatre inscrit dans le plan d\u2019action 2017-2020. 40%, ce n\u2019est certes pas la parit\u00e9, mais c\u2019est d\u00e9j\u00e0 un premier pas vers l\u2019\u00e9galit\u00e9, nous disions-nous\u00a0: avec un peu de patience et beaucoup d\u2019\u00e9nergie, les mentalit\u00e9s peuvent changer&#8230;\u00a0 Aujourd\u2019hui, nous le proclamons avec fiert\u00e9\u00a0: nous avions raison\u00a0! Comme le montre le graphique ci-dessous, la parit\u00e9 parfaite entre les femmes et les hommes professeur\u00b7e\u00b7s a enfin \u00e9t\u00e9 atteinte\u2026 en ce jour de l\u2019an 2047*.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/wp.unil.ch\/cavousestegal\/files\/2018\/09\/coupdebec.png\"><img alt=\"\" loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-1539 aligncenter\" src=\"https:\/\/wp.unil.ch\/cavousestegal\/files\/2018\/09\/coupdebec.png\" alt=\"\" width=\"713\" height=\"568\" srcset=\"https:\/\/wp.unil.ch\/cavousestegal\/files\/2018\/09\/coupdebec.png 944w, https:\/\/wp.unil.ch\/cavousestegal\/files\/2018\/09\/coupdebec-300x239.png 300w, https:\/\/wp.unil.ch\/cavousestegal\/files\/2018\/09\/coupdebec-768x612.png 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 713px) 100vw, 713px\" \/><\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><em>*Note\u00a0: ce graphique repr\u00e9sente une pr\u00e9vision de l\u2019\u00e9volution du nombre d\u2019\u00e9quivalents plein temps des femmes et hommes professeur\u00b7e\u00b7s (tous rangs confondus), calcul\u00e9e sur la base de l\u2019\u00e9volution des chiffres entre 2010 et 2017. Il ne s\u2019agit \u00e9videmment que de tendances. Comme le montrent les lissages en entonnoir qui suivent les courbes de pr\u00e9vision, les intervalles de ces derni\u00e8res s\u2019\u00e9largissent exponentiellement \u00e0 mesure que la pr\u00e9vision est lointaine. <\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Souvenez-vous\u00a0: c\u2019\u00e9tait en 2012. 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