{"id":1269,"date":"2017-05-22T13:19:12","date_gmt":"2017-05-22T11:19:12","guid":{"rendered":"http:\/\/wp.unil.ch\/cavousestegal\/?p=1269"},"modified":"2018-06-06T09:58:27","modified_gmt":"2018-06-06T07:58:27","slug":"les-facultes-sengagent-encore-pour-legalite","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wp.unil.ch\/cavousestegal\/2017\/05\/les-facultes-sengagent-encore-pour-legalite\/","title":{"rendered":"Les facult\u00e9s s\u2019engagent ENCORE pour l\u2019\u00e9galit\u00e9"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify\"><strong>L\u2019UNIL poursuit le projet \u00ab\u00a0Vision 50\/50\u00a0\u00bb, qui permet un dialogue entre les facult\u00e9s et la Direction autour de l\u2019\u00e9galit\u00e9 entre femmes et hommes.<\/strong><!--more--><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Une repr\u00e9sentation \u00e9quilibr\u00e9e des sexes \u00e0 tous les niveaux ne peut \u00eatre atteinte qu\u2019en collaboration \u00e9troite avec les facult\u00e9s. L\u2019UNIL a concr\u00e9tis\u00e9 cette collaboration d\u00e8s 2013 dans le cadre de son <strong>projet Vision 50\/50<\/strong>, coordonn\u00e9 par le Bureau de l\u2019\u00e9galit\u00e9. Les d\u00e9canats, aid\u00e9s par les commissions \u00e9galit\u00e9 des facult\u00e9s, ont d\u00e9fini des objectifs et des mesures pour concr\u00e9tiser l\u2019\u00e9galit\u00e9 entre femmes et hommes, en fonction de leur situation sp\u00e9cifique.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><strong>Un soutien financier<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Fort de son succ\u00e8s, le projet Vision 50\/50 se poursuit durant la p\u00e9riode 2017-2020. Suite \u00e0 l\u2019appel \u00e0 projets publi\u00e9 en d\u00e9cembre 2016, tous les d\u00e9canats ont propos\u00e9 des actions concr\u00e8tes pour la promotion de l\u2019\u00e9galit\u00e9, dont un bon nombre seront cofinanc\u00e9es par le Bureau de l\u2019\u00e9galit\u00e9. Cette participation financi\u00e8re aux projets des facult\u00e9s est possible gr\u00e2ce aux contributions f\u00e9d\u00e9rales que l\u2019UNIL a obtenues dans le cadre du <a href=\"https:\/\/www.swissuniversities.ch\/fr\/organisation\/projets-et-programmes\/p-7-egalite-des-chances-et-developpement-des-he\/\">progr<\/a><a href=\"https:\/\/www.swissuniversities.ch\/fr\/organisation\/projets-et-programmes\/p-7-egalite-des-chances-et-developpement-des-he\/\">amme P-7 \u00ab\u00a0\u00c9galit\u00e9 des chances et d\u00e9veloppement des hautes \u00e9coles\u00a0\u00bb.<\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><strong><a href=\"https:\/\/wp.unil.ch\/cavousestegal\/files\/2017\/05\/Vision-50-50.jpg\"><img alt=\"\" loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-1271 aligncenter\" src=\"https:\/\/wp.unil.ch\/cavousestegal\/files\/2017\/05\/Vision-50-50.jpg\" alt=\"\" width=\"480\" height=\"319\" \/><\/a><\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><strong>\u2026 Pour des actions concr\u00e8tes<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Les facult\u00e9s proposent des actions qui s\u2019inscrivent soit dans la continuit\u00e9 de la p\u00e9riode pr\u00e9c\u00e9dente, soit dans de nouvelles pistes \u00e0 explorer. Augmenter la part des femmes dans les nouveaux recrutements professoraux est un objectif partag\u00e9 par toutes les facult\u00e9s. Plusieurs mettent \u00e9galement l\u2019accent sur le soutien aux carri\u00e8res f\u00e9minines et pr\u00e9voient des bourses ou des postes pour les femmes de la rel\u00e8ve acad\u00e9mique. Enfin, plusieurs facult\u00e9s se pr\u00e9occupent du climat et des conditions de travail et proposent, au-del\u00e0 de mesures d\u2019ajustement, des enqu\u00eates et le monitorage des donn\u00e9es concernant le personnel.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><strong>En savoir plus<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Les plans d\u2019action des facult\u00e9s seront prochainement consultables sur <a href=\"https:\/\/www.unil.ch\/egalite\/home\/menuinst\/acteurs-et-actrices\/facultes.html\">cette page <\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>L\u2019UNIL poursuit le projet \u00ab\u00a0Vision 50\/50\u00a0\u00bb, qui permet un dialogue entre les facult\u00e9s et la Direction autour de l\u2019\u00e9galit\u00e9 entre femmes et hommes.<\/p>\n","protected":false},"author":1001396,"featured_media":1271,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_seopress_robots_primary_cat":"","_seopress_titles_title":"","_seopress_titles_desc":"","_seopress_robots_index":"","footnotes":""},"categories":[5,1],"tags":[],"class_list":{"0":"post-1269","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-egalite","8":"category-tous-les-articles"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/wp.unil.ch\/cavousestegal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1269","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/wp.unil.ch\/cavousestegal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/wp.unil.ch\/cavousestegal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wp.unil.ch\/cavousestegal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1001396"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wp.unil.ch\/cavousestegal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1269"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/wp.unil.ch\/cavousestegal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1269\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wp.unil.ch\/cavousestegal\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1271"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/wp.unil.ch\/cavousestegal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1269"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/wp.unil.ch\/cavousestegal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1269"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/wp.unil.ch\/cavousestegal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1269"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}