{"id":15125,"date":"2021-05-05T14:15:55","date_gmt":"2021-05-05T12:15:55","guid":{"rendered":"https:\/\/wp.unil.ch\/ateliercritique\/?p=15125"},"modified":"2024-12-12T14:50:50","modified_gmt":"2024-12-12T13:50:50","slug":"objectif-projet","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wp.unil.ch\/ateliercritique\/2021\/05\/objectif-projet\/","title":{"rendered":"OBJECTIF PROJET"},"content":{"rendered":"

OBJECTIF PROJET<\/h2>\n\n

Conception et mise en sc\u00e8ne par le collectif moiti\u00e9 moiti\u00e9 moiti\u00e9 \/ Th\u00e9\u00e2tre 2.21 \u2013 Lausanne \/ du 4 au 9 mai 2021 \/ Critiques par Sarah Neu et Johanna Codourey . <\/p><\/div>\n\n\n

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4 mai 2021<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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Par Sarah Neu<\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

L\u2019\u00e9thique du langage<\/h3>\n\n\n
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\u00a9 S\u00e9bastien Monachon<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n

La journ\u00e9e commence au \u00ab bureau \u00bb et pourtant, le travail ne semble jamais commencer\u2026 on fait un tour des ressentis personnels, on veille \u00e0 donner la parole \u00e0 tout le monde, on s\u2019arr\u00eate, on d\u00e9cortique, on revient sur les ressentis, (c\u2019est important pour am\u00e9liorer le climat op\u00e9rationnel), on donne son avis sur le ratio, on <\/em>feedback, on <\/em>feedback sur le <\/em>feedback\u2026 bienveillance, <\/em>empowerment, et collaboration horizontale sont les moteurs de cette entreprise qui semble pourtant tourner \u00e0 vide\u2026 Les quatre collaborateur.ice.s finissent par s\u2019en rendre compte \u2013 il n\u2019y a pas de projet, \u00ab cette entreprise n\u2019existe pas \u00bb r\u00e9alisent-ils alors que s\u2019engage une d\u00e9gringolade pleine de surprises et de finesse.<\/em><\/p>\n\n\n\n

Sur la droite de la sc\u00e8ne, un genre de palmier artificiel mis en pot ;  \u00e0 sa gauche, sur une grande moquette vert gazon en tache de vache : une large table de travail en bois, de forme irr\u00e9guli\u00e8re \u00e9galement, chapeaut\u00e9e en son centre d\u2019une petite colline de pelouse synth\u00e9tique \u2013 objet essentiel au camouflage des c\u00e2bles de chargement de vos laptops<\/em> \u2013 efficace pour accorder une bouff\u00e9e de verdure \u00e0 vos lieux de travail, ou devrais-je dire : de conception. Le d\u00e9cor est pos\u00e9, pr\u00eat \u00e0 accueillir une \u00e9quipe de jeunes managers positifs et dynamiques. C\u2019est alors sans trop de surprise qu\u2019ils et elles d\u00e9boulent sur sc\u00e8ne, tour \u00e0 tour, sur fond d\u2019une musique \u00e9lectro good vibes<\/em>, un caf\u00e9 to go <\/em>et un laptop <\/em>sous le bras. <\/em>Lunettes color\u00e9es, chemises et gilets boh\u00e8me-chic sur t-shirt<\/em> imprim\u00e9s, sneakers blanches immacul\u00e9es, et touches de rappel vert tendre : les ingr\u00e9dients sont r\u00e9unis, la pi\u00e8ce peut commencer.<\/p>\n\n\n\n

Ashley, Tom Hanks, Merde et Pelle sont les blases que nos ami.e.s collaborateur.ice.s ont choisi d\u2019adopter pour cette journ\u00e9e de travail, suite \u00e0 la proposition de Pelle, qui ce matin fait\u2026 l\u2019appel. Au risque de renvoyer une impression tr\u00e8s st\u00e9r\u00e9otyp\u00e9e apr\u00e8s les premi\u00e8res minutes, l\u2019\u00e9criture, la mise en sc\u00e8ne et l\u2019interpr\u00e9tation d\u00e9voilent de plus en plus de subtilit\u00e9s et de surprises \u00e0 mesure que la pi\u00e8ce progresse. Jeux de mots, concepts pouss\u00e9s aux extr\u00eames et surinterpr\u00e9tation de ces derniers : le langage est l\u2019instrument phare de toute l\u2019op\u00e9ration. En effet, les personnages portent une importance toute particuli\u00e8re au sens et au choix des mots employ\u00e9s par leurs collaborateur.ice.s \u2013 d\u00e9cortiquant les \u00e9motions qui peuvent se cacher derri\u00e8re un simple \u00ab mais \u00bb. Un malaise grandit alors parmi les quatre managers<\/em> (peut-on seulement les d\u00e9signer comme tel, alors qu\u2019ils finissent par se rendre compte que personne n\u2019est en charge dans l\u2019histoire), tandis qu\u2019une complicit\u00e9 s\u2019installe entre com\u00e9dien.ne.s et public autour de l\u2019absurdit\u00e9 que peut atteindre ces dynamiques de \u00ab d\u00e9veloppement personnel trop<\/em> bienveillant \u00bb en entreprise. Tout au long de la pi\u00e8ce, la diction des performeur.euse.s reste marqu\u00e9e d\u2019une forme d\u2019artificialit\u00e9 bien que l\u2019intrigue prenne place dans un climat \u00ab ultra-contemporain \u00bb. Le jeu est entrecoup\u00e9 d\u2019interludes aussi d\u00e9routants qu\u2019\u00e9patants : du Bach chant\u00e9 \u00e0 quatre voix \u2013 une sp\u00e9cialit\u00e9 r\u00e9currente du collectif, amateur de chant et de saugrenu, qui ne laisse pas indiff\u00e9rent !<\/p>\n\n\n\n

Pas de projet concret, et pourtant : C\u00e9cile Goussard, Adrien Mani, Marie Ripoll et Matteo Prandi, les quatre com\u00e9diens et com\u00e9diennes, manifestent une pleine ma\u00eetrise de leur projet \u00e0 eux, cette pi\u00e8ce pleine d\u2019humour et d\u2019absurdit\u00e9. Ainsi, c\u2019est apr\u00e8s un chaos prodigieux, imag\u00e9 par une sc\u00e8ne recouverte d\u2019un amoncellement de classeurs vides, que s\u2019ach\u00e8ve la pi\u00e8ce sur une tr\u00e8s belle image de groupe : quatre visages immobilis\u00e9s dans un puit de lumi\u00e8re. Puis, un noir, des applaudissements, des vrais : quel bonheur de retourner au th\u00e9\u00e2tre.<\/p>\n\n\n\n

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4 mai 2021<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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Par Sarah Neu<\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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4 mai 2021<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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Par Johanna Codourey<\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

Et alors ? C\u2019est quoi votre projet ?<\/h3>\n\n\n
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\u00a9 S\u00e9bastien Monachon<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n

Que peuvent produire quatre managers dans une entreprise sans projet ?<\/em> Des \u00e9clats de rire.<\/em> Dans l\u2019openspace qui constitue ce soir le d\u00e9cor du 2.21, quatre personnages autour d\u2019une immense table de bureau dialoguent avec des formes sans contenu. Le <\/em>Collectif moiti\u00e9 moiti\u00e9 moiti\u00e9 nous entra\u00eene dans une entreprise n\u00e9ocapitaliste imaginaire sans projet o\u00f9 l\u2019expression du bien-\u00eatre de ses collaborateur.ices est si essentielle qu\u2019il en devient absurde. Quand la parole refl\u00e8te la bienveillance, sa mise en sc\u00e8ne affiche son hypocrisie et devient la critique g\u00e9n\u00e9rale de ces environnements \u00e9conomiques dans lequel entrent en contradiction les objectifs de rentabilit\u00e9 et ce discours phatique.<\/em><\/p>\n\n\n\n

Dans Objectif Projet, <\/em>les quatre com\u00e9dien.ne.s mettent \u00e0 mal tout le vocabulaire entrepreneurial \u2013 un bouquet d\u2019anglicismes cher aux managers comme le team building<\/em> ou la pens\u00e9e out of the box<\/em> \u2013 et tournent en d\u00e9rision la communication non violente dans ces entreprises avec des remarques sur l\u2019utilisation du mais,<\/em> la fabrication d\u2019une \u00ab m\u00e9t\u00e9o \u00bb des humeurs, ou encore l\u2019expression en je<\/em>. L\u2019<\/em>exacerbation de ces deux modes de communication leur fait perdre tout sens et m\u00e8ne \u00e0 la crise. En d\u00e9but de pi\u00e8ce, les com\u00e9dien.ne.s se font de multiples retours sur leur performance par le biais d\u2019une mise en abyme vertigineuse de feedbacks<\/em>, se penchent passionn\u00e9ment sur un ratio d\u2019activit\u00e9 dont ils ne connaissent eux-m\u00eames pas la nature et \u00e9tablissent des objectifs personnels. Surtout, ils tentent de se transmettre leur d\u00e9saccord en cr\u00e9ant une mani\u00e8re \u00ab intime et commune de collaborer \u00bb autour de slogans, de phrases inachev\u00e9es et de m\u00e9taphores sylvestres qui font rire le public plus que collaborer l\u2019\u00e9quipe.<\/p>\n\n\n\n

Dans ce bureau v\u00e9g\u00e9talis\u00e9, compos\u00e9 d\u2019une grande table de bureau en bois aux nombreuses chaises disparates c\u00f4t\u00e9 cour et un arbre aux longues feuilles c\u00f4t\u00e9 jardin, les quatre com\u00e9diens sont interchangeables. Ils portent le m\u00eame style de v\u00eatement, faussement original, dont les m\u00eames types de T-shirts blancs \u00e0 slogan et de baskets blanches. Ils tapent sur quatre Macs, sont munis de quatre gobelets de caf\u00e9 \u00e0 l\u2019emporter identiques et s\u2019expriment ou se d\u00e9placent de mani\u00e8re analogue. Pour affirmer ce manque d\u2019identit\u00e9, les pr\u00e9noms des personnages sont d\u00e9finis en d\u00e9but de pi\u00e8ce gr\u00e2ce \u00e0 un exercice de spontan\u00e9it\u00e9 pour \u00ab valoriser le cerveau gauche \u00bb : ils \u00e9noncent la premi\u00e8re chose qui leur vient \u00e0 l\u2019esprit. Ashley, Tom Hanks, Merde \u2013 celui-ci cherchait un mot \u00e0 dire et, rien ne venant, s\u2019est \u00e9cri\u00e9 \u00ab merde \u00bb \u2013 et Pelle occuperont alors au moins ce soir le plateau.<\/p>\n\n\n\n

Leurs m\u00e9thodes de communication sont intrusives : ils se collent \u00e0 l\u2019autre lorsqu\u2019ils ont un feedback <\/em>\u00e0 donner, se touchent de mani\u00e8re sensuelle et expriment leur \u00ab ardent d\u00e9sir \u00bb de voir se d\u00e9velopper une relation \u00ab amicale \u00bb qui sexualise ainsi la communication au sein de l\u2019entreprise, en gardant pourtant un ton de publicit\u00e9, tr\u00e8s articul\u00e9 et artificiel.<\/p>\n\n\n\n

Cette ambiance si chaleureuse tourne \u00e0 l\u2019aigre lorsqu\u2019une des employ\u00e9es recrut\u00e9e \u00e0 l\u2019interne sur la base d\u2019un projet personnel insens\u00e9 demande l\u2019intitul\u00e9 de son poste. Personne ne le conna\u00eet et une prise de conscience de l\u2019inexistence de leur entreprise commence \u00e0 poindre : les personnages n\u2019ont pas de poste d\u00e9fini, leurs ordinateurs ne marchent pas, leurs gobelets n\u2019ont pas de fond. Ils s\u2019avouent faire semblant depuis le d\u00e9but, mais continuent pourtant \u00e0 taper sur leurs ordinateurs, comme incapables de r\u00e9aliser leur situation, jusqu\u2019\u00e0 ce qu\u2019ils soit forc\u00e9s de se rendre \u00e0 l\u2019\u00e9vidence : m\u00eame les archives ne sont remplies que de classeurs vides\u2026 Alors, c\u2019est la crise de nerfs : les classeurs volent, les personnages hurlent et les claques fusent. M\u00eame si les cris sont un peu extr\u00eames, les claques \u2013 un claquement de mains qui fait r\u00e9agir le personnage en face de mani\u00e8re exag\u00e9r\u00e9e \u2013 donnent au spectacle une dynamique nouvelle et provoque un nouvel \u00e9clat de rire.<\/p>\n\n\n\n

La pi\u00e8ce est humoristique, ax\u00e9e sur un comique de r\u00e9p\u00e9tition qui rec\u00e8le des blagues absurdes correspondant parfaitement aux personnages si superficiels et interchangeables qui les \u00e9noncent ainsi qu\u2019au climat de la pi\u00e8ce. Ces formules qui avaient pu para\u00eetre lourdes en d\u00e9but de pi\u00e8ce sont aussi celles que les personnages \u00ab frappent \u00bb en fin de repr\u00e9sentation et deviennent l\u2019expression de la conscience de l\u2019absurdit\u00e9 du discours auquel le jeu des acteur.trices est parfaitement accord\u00e9. La pi\u00e8ce est ainsi pleine de rebondissements qui vivifient les dialogues autrement lassants.<\/p>\n\n\n\n

L\u2019ajout du chant est un \u00e9l\u00e9ment qui surprend particuli\u00e8rement : les reprises de Bach qui ponctuent la pi\u00e8ce changent totalement l\u2019univers de la repr\u00e9sentation \u2013 de l\u2019entreprise new trend<\/em>, le spectateur est emport\u00e9 dans un espace religieux. Cette r\u00e9sonnance surprenante fait appara\u00eetre une religion ou une mystification de l\u2019entreprise qui vient renforcer la critique du n\u00e9ocapitalisme ambiant.<\/p>\n\n\n\n

Le spectacle propose ainsi un regard critique sur l\u2019hypocrisie des m\u00e9thodes de communication entrepreneuriales et la conformisation des employ\u00e9.e.s. La r\u00e9flexion touche aussi \u00e0 l\u2019individu dont l\u2019existence est remise en question lorsqu\u2019il n\u2019a pas de projet \u2013 un retour sur l\u2019exp\u00e9rience de beaucoup d\u2019\u00eatres humains qui se sont senti.e.s d\u00e9muni.e.s face au manque de perspectives durant cette p\u00e9riode Covid. Comment r\u00e9agir ? Faut-il continuer \u00e0 faire semblant comme \u00e0 la fin de la pi\u00e8ce ? Et finalement, faire semblant de quoi ? Un beau spectacle pour envisager un nouveau d\u00e9part post-Covid<\/p>\n\n\n\n

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4 mai 2021<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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Par Johanna Codourey<\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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Voir la page du spectacle<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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