{"id":14134,"date":"2019-01-14T11:09:00","date_gmt":"2019-01-14T10:09:00","guid":{"rendered":"https:\/\/wp.unil.ch\/alumnil\/?p=14134"},"modified":"2025-08-29T12:29:57","modified_gmt":"2025-08-29T10:29:57","slug":"suzie-lavoie","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wp.unil.ch\/alumnil\/suzie-lavoie\/","title":{"rendered":"Suzie Lavoie"},"content":{"rendered":"\n<p style=\"font-size:30px\">Cr\u00e9er des liens pour mieux collaborer<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Alumna de l&rsquo;UNIL, elle a \u00e9t\u00e9 s\u00e9lectionn\u00e9e pour participer \u00e0 un programme d&rsquo;une ann\u00e9e -Homeward bound- uniquement destin\u00e9 aux femmes travaillant dans le domaine des sciences dont le but est de renforcer leur influence et leur impact dans la prise de d\u00e9cisions qui fa\u00e7onnent notre plan\u00e8te. Rencontre avec Suzie Lavoie.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>QUI \u00caTES-VOUS<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Pr\u00e9nom:<\/strong> Suzie<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Nom:<\/strong> Lavoie<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Dipl\u00f4me obtenu \u00e0 l&rsquo;UNIL:<\/strong> Doctorat en neurosciences (2007)<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Facult\u00e9:<\/strong> Facult\u00e9 de biologie et m\u00e9decine<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>VOTRE PROJET DE RECHERCHE<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Je suis actuellement employ\u00e9e \u00e0 l&rsquo;Universit\u00e9 de Melbourne comme chercheuse principale. Je dirige un programme de recherche qui a pour but d&rsquo;harmoniser la collecte de donn\u00e9es dans le domaine de la sant\u00e9 mentale chez les jeunes en Australie.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Pourquoi faites-vous ce que vous faites maintenant?<\/strong><br>J&rsquo;ai toujours \u00e9t\u00e9 fascin\u00e9e par le fonctionnement du corps humain, et plus sp\u00e9cifiquement celui du cerveau. Pendant mes \u00e9tudes universitaires en Sciences Biologiques, j&rsquo;ai fait un stage dans un laboratoire de sommeil et j&rsquo;ai ador\u00e9 pouvoir \u00ab\u00a0observer\u00a0\u00bb le cerveau \u00e0 l&rsquo;\u0153uvre \u00e0 l&rsquo;aide de l&rsquo;\u00e9lectroenc\u00e9phalogramme.<\/p>\n\n\n\n<p>Pour mes \u00e9tudes doctorales, j&rsquo;ai eu la chance d&rsquo;\u00eatre accueillie par le Professeur Kim Do \u00e0 l&rsquo;Unit\u00e9 de Recherche sur la Schizophr\u00e9nie associ\u00e9e au CHUV et \u00e0 l&rsquo;UNIL. L&rsquo;\u00e9tude du fonctionnement pathologique du cerveau est toute aussi int\u00e9ressante que celle du cerveau sain, mais ce qui me passionne par-dessus tout est la recherche de traitements dans les phases pr\u00e9coces de la maladie, afin d&#8217;emp\u00eacher, ou au moins retarder, son d\u00e9veloppement. &nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Le but ultime de mon travail est de faire en sorte que les jeunes aux prises avec les premiers signes de troubles mentaux aient acc\u00e8s \u00e0 de meilleurs soins et qu&rsquo;ils puissent jouir d&rsquo;une meilleure qualit\u00e9 de vie. C&rsquo;est un but tr\u00e8s ambitieux et, de toute \u00e9vidence, inatteignable toute seule.<\/p>\n\n\n\n<p>L&rsquo;harmonisation de la collecte de donn\u00e9es est une bonne fa\u00e7on de cr\u00e9er de larges banques de donn\u00e9es n\u00e9cessaires pour r\u00e9pondre \u00e0 des questions concernant les changements survenant au niveau neurobiologique chez les gens souffrant de maladies mentales. Pour ce faire, la cr\u00e9ation et le maintien de bonnes relations de travail avec mes coll\u00e8gues et collaborateurs sont extr\u00eamement importants.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Quelles sont vos convictions, valeurs?<\/strong><br>L&rsquo;une des valeurs les plus importantes pour moi est le respect. Respect de l&rsquo;autre et de l&rsquo;environnement, mais avant tout respect de soi. Se respecter est essentiel afin de d\u00e9montrer la confiance en soi n\u00e9cessaire pour se d\u00e9finir, s&rsquo;affirmer et se diff\u00e9rencier. Se respecter et respecter autrui constituent les bases d&rsquo;un bon leader.<\/p>\n\n\n\n<p>Dans le contexte de mon travail, mais aussi dans le domaine de la protection de l&rsquo;environnement, le travail d&rsquo;\u00e9quipe et la contribution de chacun sont des valeurs extr\u00eamement importantes. Faire partie d&rsquo;un groupe procure aussi \u00e0 chacun des individus qui le constituent un sentiment d&rsquo;appartenance. L&rsquo;individu se sentant reconnu a davantage envie de contribuer au groupe et de donner le meilleur de lui-m\u00eame, rendant le travail d&rsquo;\u00e9quipe d&rsquo;autant plus efficace. &nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Enfin, je pense que rares sont les individus qui travaillent et contribuent \u00e0 un groupe ou une cause par pur altruisme. Il est important que chaque personne \u00e9prouve un sentiment d&rsquo;accomplissement. C&rsquo;est ce sentiment qui lui permettra d&rsquo;avoir l&rsquo;endurance, l&rsquo;enthousiasme et la confiance en soi pour mener \u00e0 bien le projet suivant.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Quelle est la raison d&rsquo;\u00eatre de votre projet?<\/strong><br>En Australie, pr\u00e8s d&rsquo;un adolescent sur quatre pr\u00e9sente un diagnostic de trouble mental s\u00e9v\u00e8re (d\u00e9pression, psychose, trouble bipolaire, etc.). Malgr\u00e9 le fait qu&rsquo;un large \u00e9ventail de traitements soit disponible, trop de jeunes continuent de souffrir parce que les m\u00e9dicaments offerts ne fonctionnent pas pour eux.<\/p>\n\n\n\n<p>Afin d&rsquo;am\u00e9liorer l&rsquo;efficacit\u00e9 des traitements, nous devons avoir une meilleure compr\u00e9hension de la maladie et des raisons pour lesquelles la maladie mentale fait souvent son apparition pendant l&rsquo;adolescence. Quels changements s&rsquo;op\u00e8rent dans le cerveau durant cette p\u00e9riode charni\u00e8re de la vie pour qu&rsquo;une personne coure davantage de risques de d\u00e9velopper une maladie mentale ? Pour r\u00e9pondre \u00e0 ces questions, nous avons besoin de larges quantit\u00e9s de donn\u00e9es, et ceci n&rsquo;est possible que si les chercheurs et cliniciens dans le domaine de la sant\u00e9 mentale chez les jeunes s&rsquo;unissent.<\/p>\n\n\n\n<p>Mon projet a pour but de faciliter cette union en fournissant \u00e0 nos collaborateurs les outils n\u00e9cessaires pour collecter les donn\u00e9es de fa\u00e7on \u00e0 en faciliter le partage. Le fait d&rsquo;utiliser les m\u00eames donn\u00e9es pour r\u00e9pondre \u00e0 de multiples questions de recherche permet aussi de r\u00e9duire le fardeau port\u00e9 par les participants \u00e0 la recherche.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Pourquoi est-ce que vous vous levez le matin?<\/strong><br>La r\u00e9ponse facile \u00e0 cette question est que j&rsquo;ai un petit gar\u00e7on de quatre ans plein d&rsquo;\u00e9nergie qui se charge de me r\u00e9veiller tous les matins! M\u00eame sans lui, je n&rsquo;aurais pas de difficult\u00e9 \u00e0 me lever pour me rendre au travail, car je crois sinc\u00e8rement que le projet sur lequel je travaille en vaut la peine. Le fait de participer \u00e0 une initiative qui entra\u00eenera des changements au niveau national est tr\u00e8s motivant et excitant. De plus, j&rsquo;appr\u00e9cie le contact humain avec mes coll\u00e8gues et collaborateurs, ainsi qu&rsquo;avec les adolescents et jeunes adultes que nous consultons pour mener \u00e0 bien le projet en respectant leurs valeurs et priorit\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Pourquoi ce que vous faites int\u00e9resse les autres?<\/strong><br>Ce que je fais int\u00e9resse mes coll\u00e8gues chercheurs car ils se rendent bien compte de l&rsquo;importance de travailler ensemble plut\u00f4t qu&rsquo;en comp\u00e9tition. Le domaine de la recherche a \u00e9t\u00e9 comp\u00e9titif depuis d\u00e9j\u00e0 trop longtemps, il est temps de renverser la tendance. En se regroupant pour obtenir les fonds de recherche, on gagne en efficacit\u00e9, on augmente nos chances d&rsquo;obtenir des fonds et d&rsquo;atteindre nos objectifs.<\/p>\n\n\n\n<p>Ce que je fais int\u00e9resse ma famille et mes amis car, malheureusement, on conna\u00eet tous quelqu&rsquo;un aux prises avec la maladie mentale, quelqu&rsquo;un pour qui aucun traitement n&rsquo;est efficace, quelqu&rsquo;un qui a perdu le courage ou l&rsquo;envie de sortir de chez soi.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>VOTRE RECOMMANDATION AUX DIPL\u00d4ME\u00b7E\u00b7S DE L\u2019UNIL<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Le meilleur conseil que je pourrais donner \u00e0 la Suzie, \u00e9tudiante \u00e0 l&rsquo;UNIL, est de ne pas cesser de croire en ses capacit\u00e9s. Dans le doute, mieux vaut essayer plut\u00f4t que d&rsquo;abandonner. Car, en r\u00e9alit\u00e9, m\u00eame si la montagne est parfois tr\u00e8s haute et raide, elle est rarement insurmontable. L&rsquo;exp\u00e9rience permet ensuite de conqu\u00e9rir la montagne suivante beaucoup plus facilement et avec plus d&rsquo;assurance.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>LE PROJET HOMEWARD BOUND<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Comment avez-vous entendu parler du projet Homeward Bound\u00a0et pourquoi avez-vous eu envie d\u2019y participer?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Une amie psychologue participe actuellement \u00e0 la troisi\u00e8me cohorte de Homeward Bound. Seulement deux semaines apr\u00e8s avoir commenc\u00e9 le programme, elle m&rsquo;en parlait avec tant de passion que j&rsquo;ai eu envie d&rsquo;en savoir plus. J&rsquo;ai donc lu le site internet d&rsquo;un bout \u00e0 l&rsquo;autre et j&rsquo;\u00e9tais convaincue de vouloir en faire partie avant m\u00eame d&rsquo;arriver sur la page qui parle de l&rsquo;Antarctique! Je n&rsquo;avais aucune id\u00e9e si je disposais ou non du profil requis pour \u00eatre s\u00e9lectionn\u00e9e mais j&rsquo;allais certainement tenter ma chance. Je ne pouvais pas passer \u00e0 c\u00f4t\u00e9 de l&rsquo;opportunit\u00e9 de faire partie d&rsquo;un r\u00e9seau de 1&rsquo;000 femmes partageant les m\u00eames ambitions et le m\u00eame respect pour la plan\u00e8te.<\/p>\n\n\n\n<p>Homeward Bound est un projet qui a pour but d&rsquo;am\u00e9liorer les comp\u00e9tences en leadership de centaines de femmes afin que nous puissions jouir d&rsquo;une meilleure visibilit\u00e9 et d&rsquo;un pouvoir d\u00e9cisionnel plus fort. Le programme a aussi pour but d&rsquo;aider les participantes \u00e0 mieux se conna\u00eetre elles-m\u00eames afin qu&rsquo;elles comprennent mieux ce qu&rsquo;elles ont \u00e0 offrir. Ma participation \u00e0 Homeward Bound sera b\u00e9n\u00e9fique tant sur le plan personnel que sur le plan professionnel.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Quels r\u00eaves et\/ou quelles ambitions avez-vous envie de concr\u00e9tiser en participant \u00e0 ce projet?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>J&rsquo;ai envie de faire ma part pour l&rsquo;environnement, et le focus du programme sur le r\u00e9chauffement climatique est tr\u00e8s important pour moi. J&rsquo;esp\u00e8re pouvoir participer \u00e0 une initiative globale qui aura un impact positif sur la protection de la plan\u00e8te.<\/p>\n\n\n\n<p>Sur le plan professionnel, j&rsquo;ai beaucoup \u00e0 apprendre dans le domaine du &nbsp;leadership et Homeward Bound m&rsquo;aidera \u00e0 am\u00e9liorer ma visibilit\u00e9 et mon rayonnement international. J&rsquo;esp\u00e8re qu&rsquo;avec mes nouvelles comp\u00e9tences, je pourrai mener \u00e0 bien mon programme de recherche.<\/p>\n\n\n\n<p>Le programme, d&rsquo;une dur\u00e9e d&rsquo;une ann\u00e9e, a d\u00e9but\u00e9 en novembre 2018. Une fois par mois, les 100 participantes se retrouvent sur le net dans le cadre d&rsquo;une rencontre structur\u00e9e. Entre ces rencontres, les participantes sont invit\u00e9es \u00e0 faire des devoirs \u00e0 la maison incluant lectures, discussions et travaux d&rsquo;\u00e9quipes. Le programme se termine par un stage de formation intense en Antarctique.<\/p>\n\n\n\n<p>Je r\u00eave de d\u00e9couvrir l&rsquo;Antarctique et de passer trois semaines avec des femmes exceptionnelles qui ont toutes envie d&rsquo;am\u00e9liorer le sort de la plan\u00e8te.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Quelles seraient les deux politiques internationales les plus importantes \u00e0 vos yeux qui devraient \u00eatre impl\u00e9ment\u00e9es?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Si l&rsquo;on parle de politique internationale, mon attention se tourne directement vers la protection de l&rsquo;environnement. Ces derni\u00e8res ann\u00e9es, les media sociaux ont attir\u00e9s notre attention sur les probl\u00e8mes li\u00e9s \u00e0 l&rsquo;accumulation du plastique dans l&rsquo;environnement, plus pr\u00e9cis\u00e9ment dans les cours d&rsquo;eau. L&rsquo;utilisation du plastique dans les emballages devrait \u00eatre limit\u00e9e de fa\u00e7on globale. Afin de rem\u00e9dier aux dommages d\u00e9j\u00e0 caus\u00e9s par l&rsquo;utilisation et la mauvaise gestion des mati\u00e8res plastiques, un pourcentage du PIB des pays d\u00e9velopp\u00e9s devrait \u00eatre utilis\u00e9 pour le nettoyage des vortex de d\u00e9chets dans le Pacifique, entre autres.<\/p>\n\n\n\n<p>En ce qui concerne la sant\u00e9 mentale, une probl\u00e9matique d&rsquo;actualit\u00e9 qu&rsquo;il serait important d&rsquo;adresser au niveau international est le sort des r\u00e9fugi\u00e9s dans les pays d&rsquo;accueil. Dans bon nombre de pays, incluant l&rsquo;Australie, les r\u00e9fugi\u00e9s sont trait\u00e9s comme des criminels et sont contraints \u00e0 rester dans des centres de d\u00e9tention pendant des mois, voire des ann\u00e9es. L&rsquo;isolement et les mauvaises conditions de vie pr\u00e9sentes dans ces centres sont en partie responsables de l&rsquo;augmentation du nombre de r\u00e9fugi\u00e9s dont la sant\u00e9 mentale se d\u00e9t\u00e9riore. Ce probl\u00e8me doit \u00eatre adress\u00e9 au niveau international.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>LEADERSHIP &amp; COLLABORATIONS<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Pour vous quelle est la clef pour b\u00e2tir des collaborations solides?<\/strong><br>\u00catre ouverte aux suggestions et id\u00e9es de ses coll\u00e8gues et collaborateurs. C&rsquo;est en groupant les connaissances que l&rsquo;hypoth\u00e8se de recherche se peaufine, que les lacunes sont expos\u00e9es, que le projet devient comp\u00e9titif aupr\u00e8s des organismes de financement. Il faut aussi se montrer disponible et spontan\u00e9e. Un potentiel collaborateur se lassera rapidement d&rsquo;un leader qui n&rsquo;interagit que sporadiquement ou qui n&rsquo;initie jamais ou rarement la discussion.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Comment construisez-vous votre r\u00e9seau et comment l\u2019entretenez-vous?<\/strong><br>Je construis mon r\u00e9seau en m&rsquo;int\u00e9ressant au travail de mes coll\u00e8gues et de mes pairs. Je suis curieuse de nature, donc je pose beaucoup de questions, je me montre int\u00e9ress\u00e9e et le suis r\u00e9ellement. Mon r\u00e9seau professionnel se construit depuis le d\u00e9but de mes \u00e9tudes universitaires.<\/p>\n\n\n\n<p>Au fil des ann\u00e9es, je m&rsquo;efforce de maintenir des liens avec les chercheurs rencontr\u00e9s afin de pouvoir les inviter \u00e0 collaborer lorsque l&rsquo;occasion se pr\u00e9sente, mais aussi pour qu&rsquo;ils se souviennent de moi lorsqu\u2019ils auront besoin de mon expertise. B\u00e2tir et maintenir des collaborations demande beaucoup d&rsquo;\u00e9nergie, mais c&rsquo;est un travail absolument n\u00e9cessaire car la plupart des questions de recherche importantes ne trouveront r\u00e9ponse que si les chercheurs s&rsquo;unissent.<\/p>\n\n\n\n<p>La collaboration est au c\u0153ur m\u00eame de mon programme de recherche et c&rsquo;est une des raisons pour lesquelles j&rsquo;ai voulu participer \u00e0 <a href=\"https:\/\/homewardboundprojects.com.au\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Homeward Bound<\/a>. Les comp\u00e9tences que je vais acqu\u00e9rir au cours de l\u2019ann\u00e9e qui vient m&rsquo;aideront \u00e0 enrichir les collaborations d\u00e9j\u00e0 existantes et \u00e0 disposer des outils n\u00e9cessaires pour en cr\u00e9er des nouvelles.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Quelle est votre d\u00e9finition du leadership?<\/strong><br>Pour moi, leadership va de pair avec mentorat. Il est important de ne pas seulement conduire, mais bien de guider ses coll\u00e8gues ou partenaires afin qu&rsquo;ils deviennent leaders eux-m\u00eames. Un bon leader doit \u00eatre un excellent communicateur et avoir la confiance n\u00e9cessaire pour partager ses id\u00e9es de fa\u00e7on coll\u00e9giale. Un bon leader doit aussi \u00eatre \u00e0 l&rsquo;\u00e9coute. Pour moi, il ne travaille pas dans le but d&rsquo;assouvir ses propres int\u00e9r\u00eats, il \u0153uvre pour le bien du groupe, de l&rsquo;institution, de la communaut\u00e9, de la population.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>En quoi, le leadership d\u2019une femme diff\u00e8re-t-il de celui d\u2019un homme?<\/strong><br>Dans un monde o\u00f9 la majorit\u00e9 des positions de leadership est occup\u00e9e par des hommes, la femme leader appartient \u00e0 une minorit\u00e9. En cons\u00e9quence, elle est plus sensible aux situations discriminantes envers les autres femmes, mais aussi envers les autres minorit\u00e9s, elle ne tol\u00e8re pas le harc\u00e8lement sexuel et se bat contre l&rsquo;\u00e9cart salarial et pour de meilleures conditions de travail pour les familles.<\/p>\n\n\n\n<p>Les femmes tendent \u00e0 adopter un style de leadership plus d\u00e9mocratique que les hommes. En effet, une femme leader aura tendance \u00e0 entendre l&rsquo;avis de tous les participants avant de prendre une d\u00e9cision. La femme leader n&rsquo;est donc pas toujours aussi efficace que l&rsquo;homme, mais les d\u00e9cisions qu&rsquo;elle prend sont plus durables.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-small-font-size\"><em>Article de Jeyanthy Geymeier, Bureau des alumni, 14 janvier 2019<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Cr\u00e9er des liens pour mieux collaborer<\/p>\n","protected":false},"author":1002190,"featured_media":14137,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_seopress_robots_primary_cat":"","_seopress_titles_title":"","_seopress_titles_desc":"","_seopress_robots_index":"","footnotes":""},"categories":[56241],"tags":[56266,56304,56281,56259,56252,56316,56282],"class_list":["post-14134","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-portrait","tag-engagement","tag-environnement","tag-fbm","tag-international","tag-leadership","tag-recherche","tag-sante"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/wp.unil.ch\/alumnil\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14134","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/wp.unil.ch\/alumnil\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/wp.unil.ch\/alumnil\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wp.unil.ch\/alumnil\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1002190"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wp.unil.ch\/alumnil\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=14134"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/wp.unil.ch\/alumnil\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14134\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":15819,"href":"https:\/\/wp.unil.ch\/alumnil\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14134\/revisions\/15819"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wp.unil.ch\/alumnil\/wp-json\/wp\/v2\/media\/14137"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/wp.unil.ch\/alumnil\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=14134"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/wp.unil.ch\/alumnil\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=14134"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/wp.unil.ch\/alumnil\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=14134"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}