{"id":14925,"date":"2025-05-19T08:20:00","date_gmt":"2025-05-19T06:20:00","guid":{"rendered":"https:\/\/wp.unil.ch\/allezsavoir\/?p=14925"},"modified":"2025-05-07T15:25:11","modified_gmt":"2025-05-07T13:25:11","slug":"la-neurodiversite-une-richesse-pour-lentreprise","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wp.unil.ch\/allezsavoir\/la-neurodiversite-une-richesse-pour-lentreprise\/","title":{"rendered":"La neurodiversit\u00e9, une richesse pour l\u2019entreprise"},"content":{"rendered":"
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\"atipikey
Atipikey. Zo\u00e9 Prisse et Valentine Perrelet, cofondatrices.
Nicole Chuard \u00a9 UNIL<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n

Faire place aux voix diff\u00e9rentes pour am\u00e9liorer le monde du travail : c’est l’ambition d’Atipikey. La jeune entreprise facilite l\u2019int\u00e9gration des personnes neuroatypiques tout en aidant les employeurs \u00e0 cr\u00e9er des environnements plus inclusifs.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Avant de d\u00e9couvrir les services propos\u00e9s par Atipikey, une escale ludique attend les visiteurs et visiteuses de leur site web: un Tetris interactif. Un moyen original de capter l\u2019attention de la client\u00e8le. \u00abC\u2019\u00e9tait l\u2019id\u00e9e de notre web designer. Nous avions envie d\u2019illustrer comment des pi\u00e8ces diff\u00e9rentes peuvent se combiner harmonieusement, sans forc\u00e9ment devoir correspondre parfaitement comme dans un puzzle, par exemple\u00bb, raconte, amus\u00e9e, Valentine Perrelet.<\/p>\n\n\n\n

Avec Zo\u00e9 Prisse, elle est l\u2019une des fondatrices d\u2019Atipikey. Le choix du Tetris refl\u00e8te leur philosophie: valoriser la neurodiversit\u00e9 pour cr\u00e9er des solutions innovantes. Les personnes \u00abneurodivergentes\u00bb ou \u00abneuroatypiques\u00bb incluent, par exemple, des individus concern\u00e9s par l\u2019autisme, qui pr\u00e9sentent des troubles de l\u2019attention ou une dyslexie. Dans cette logique, les entrepreneuses privil\u00e9gient la collaboration avec des professionnels et professionnelles neurodivergentes, qu\u2019elles consid\u00e8rent comme une richesse essentielle au monde du travail.<\/p>\n\n\n\n

Les deux ergoth\u00e9rapeutes se sont rencontr\u00e9es en suivant un Master<\/em> en Sciences de la sant\u00e9, conjoint entre HES-SO et UNIL. En partageant leurs exp\u00e9riences, elles en sont arriv\u00e9es \u00e0 un constat commun: les m\u00e9thodes classiques d\u2019insertion professionnelle se concentrent sur l\u2019adaptation des individus, rarement sur celle du cadre de travail. \u00abNous voulions d\u00e9passer l\u2019approche traditionnelle, qui consiste \u00e0 enseigner aux personnes neurodivergentes comment s\u2019adapter \u00e0 un environnement qui n\u2019est souvent pas con\u00e7u pour elles\u00bb, explique Valentine Perrelet. Par cons\u00e9quent, faute de conditions ad\u00e9quates, m\u00eame les entreprises anim\u00e9es des meilleures intentions en mati\u00e8re d\u2019inclusion peuvent rencontrer des difficult\u00e9s, g\u00e9n\u00e9rant de la frustration.<\/p>\n\n\n\n

Le duo a donc puis\u00e9 dans ses comp\u00e9tences compl\u00e9mentaires. Zo\u00e9 Prisse, sp\u00e9cialis\u00e9e dans l\u2019accompagnement \u00e0 l\u2019emploi, et Valentine Perrelet, forte d\u2019une expertise dans le domaine du neurod\u00e9veloppement, ont fond\u00e9 Atipikey en 2022 pour faire la passerelle entre les jeunes avec des profils singuliers et le monde du travail. Elles agissent sur deux fronts: accompagner les individus vers l\u2019emploi et aider les structures professionnelles \u00e0 cr\u00e9er un environnement propice \u00e0 leur int\u00e9gration.<\/p>\n\n\n\n

Plusieurs belles histoires en t\u00e9moignent: les contributions des personnes neuroatypiques, encore souvent ignor\u00e9es, peuvent b\u00e9n\u00e9ficier \u00e0 l\u2019ensemble des membres d\u2019une organisation. \u00abPar exemple, les personnes autistes \u00e9prouvent des difficult\u00e9s face aux sous-entendus et aux propos implicites. Rendre les processus plus clairs et explicites leur facilite la vie, mais am\u00e9liore aussi l\u2019efficacit\u00e9 organisationnelle\u00bb, illustre Valentine Perrelet. Parmi les success stories d\u2019Atipikey, on trouve l\u2019optimisation des m\u00e9diations destin\u00e9es aux familles du Mus\u00e9e cantonal des beaux-arts (MCBA), ainsi que l\u2019am\u00e9nagement collaboratif de la Place du Tunnel avec la Ville de Lausanne.<\/p>\n\n\n\n

Le projet entrepreneurial du duo Perrelet-Prisse, propuls\u00e9 par les programmes START Lausanne et UCreate de l\u2019UNIL, continue son acc\u00e9l\u00e9ration. Atipikey ne manque pas d\u2019id\u00e9es, avec une expertise de plus en plus reconnue et une demande grandissante. Le d\u00e9fi? Faire grandir l\u2019entreprise, consolider et faire \u00e9voluer sa structure pour mieux r\u00e9pondre \u00e0 cette demande. Afin que, in fine, plus de clients et de clientes puissent b\u00e9n\u00e9ficier de ses services sur mesure.<\/p>\n\n\n\n

Infos et contact: atipikey.ch<\/a> et info@atipikey.ch<\/a><\/p>\n\n\n\n

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