Secteur priv\u00e9?:<\/strong><\/h4>\n? Nathalie Grandjean<\/strong>, Nestl\u00e9 Waters, dipl\u00f4m\u00e9e en 2007?:
\nPendant ses \u00e9tudes, elle a toujours ressenti cette ambivalence entre le priv\u00e9 et les relations internationales comme le montre son engagement dans l\u2019AIESEC et l\u2019Association Mosa\u00efque. Elle a suivi les cours de science politique par int\u00e9r\u00eat intellectuel plus que pour un m\u00e9tier pr\u00e9cis. Apr\u00e8s l\u2019obtention de son grade, elle a d\u00e9croch\u00e9 un premier poste de repr\u00e9sentante de la jeunesse suisse aux Nations-Unies. En Suisse, le bon allemand importe particuli\u00e8rement, ce qui l\u2019a amen\u00e9 \u00e0 postuler pour un stage de marketing en Allemagne. Ayant appr\u00e9ci\u00e9 son stage, elle s\u2019est alors lanc\u00e9e dans ce domaine, en travaillant de nombreuses ann\u00e9es dans plusieurs entreprises priv\u00e9es. Elle a occup\u00e9 divers postes comme du d\u00e9veloppement produit, de la recherche \u00ab?consommateur?\u00bb, de la communication ou encore de t\u00e9l\u00e9visuel. Elle a touch\u00e9 \u00e0 toutes les dimensions du marketing. Depuis 2 ans, elle est \u00ab?Key account?manager?\u00bb (responsable Grands Comptes), autrement dit elle cultive les relations entre les clients importants et l\u2019entreprise, en proposant les produits potentiellement int\u00e9ressants, con\u00e7us par les marketers. Elle y voit des parall\u00e8les avec le m\u00e9tier de diplomate, notamment dans le fait de n\u00e9gocier une solution gagnante-gagnante pour les deux parties. Bien entendu, les cours de science politique lui ont apport\u00e9 beaucoup, mais aussi les activit\u00e9s associatives qui d\u00e9veloppent d\u2019autres types de comp\u00e9tences, tr\u00e8s recherch\u00e9es sur le march\u00e9 du travail, comme la collaboration et l\u2019esprit d\u2019\u00e9quipe.<\/p>\n? Yannick Fankhauser<\/strong>, FC Lausanne-Sport, dipl\u00f4m\u00e9 en 2015?:
\nSuite \u00e0 l\u2019obtention de son Master, il a commenc\u00e9 \u00e0 travailler en tant que stagiaire pour la soci\u00e9t\u00e9 \u201cGrand Chelem Event\u201d. Cette premi\u00e8re exp\u00e9rience fut d\u00e9cisive pour l\u2019obtention de son poste actuel de secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral du FC Lausanne-Sport (g\u00e9r\u00e9\/abrit\u00e9 par Grand Chelem Event). Ce stage dans l\u2019\u00e9v\u00e9nementiel lui a permis de toucher \u00e0 de nombreux domaines, que ce soit la communication, la logistique et l\u2019organisation, et \u00e9galement de d\u00e9couvrir des gens d\u2019horizons professionnels tr\u00e8s diff\u00e9rents \u2014 par exemple, il a travaill\u00e9 avec d\u2019anciens astronautes ou des lutteurs suisses. Ce fut un enrichissement tant professionnel que personnel. Petit \u00e0 petit, du fait de son parcours de jeunesse dans le football, il est arriv\u00e9 au poste de secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral du FC Lausanne-Sport o\u00f9 il travaille maintenant depuis 2 ans. Sa fonction de secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral implique de s\u2019occuper de l\u2019administration du club, de la communication, de la relation avec les m\u00e9dias et de la gestion des employ\u00e9s que repr\u00e9sentent aussi les joueurs. Ce m\u00e9tier demande une grande polyvalence, ce que les \u00e9tudes en science politique lui ont apport\u00e9.<\/p>\nSecteur administration?:<\/strong><\/h4>\n? Camille Gerber<\/strong>, D\u00e9partement f\u00e9d\u00e9ral des affaires \u00e9trang\u00e8res (DFAE), dipl\u00f4m\u00e9e en 2009:
\nElle a effectu\u00e9 trois stages avant d\u2019arriver au DFAE. Le premier dura une ann\u00e9e dans une ONG en Inde, o\u00f9 elle s\u2019occupait de sensibiliser les enfants \u00e0 l\u2019environnement. Plus qu\u2019une exp\u00e9rience professionnelle, ce fut pour elle une exp\u00e9rience personnelle permettant d\u2019apprendre une autre r\u00e9alit\u00e9. \u00c0 son retour, elle a obtenu un second stage de quelques mois au c\u00f4t\u00e9 de la repr\u00e9sentation suisse aupr\u00e8s de l\u2019Organisation mondiale du commerce (OMC), puis un troisi\u00e8me de 6 mois \u00e0 l\u2019IATA (Association internationale du transport a\u00e9rien) dans le secteur priv\u00e9, sans avoir \u00e9t\u00e9 convaincue par l\u2019exp\u00e9rience. Elle est entr\u00e9e en 2011 au DFAE, d\u2019abord pour remplacer un employ\u00e9 qui \u00e9tait parti en cong\u00e9 sabbatique. Elle a alors int\u00e9gr\u00e9 la division \u00ab?Europe g\u00e9ographique?\u00bb le temps d\u2019une ann\u00e9e. \u00c0 la fin de ce contrat, elle a \u00e9t\u00e9 engag\u00e9e en tant que collaboratrice scientifique par la m\u00eame institution, mais dans la division \u00ab?Nations Unies et organisations internationales?\u00bb qui s\u2019occupe des relations entre la Suisse et l\u2019ONU, touchant donc au domaine des relations internationales. Elle occupe ce poste depuis 5 ans et g\u00e8re \u00e9galement des projets pour renforcer la synergie des diff\u00e9rents acteurs de la Gen\u00e8ve Internationale, c.-\u00e0-d. les \u00c9tats, le secteur priv\u00e9, les ONG et le secteur acad\u00e9mique. Elle g\u00e8re \u00e9galement un projet sur la cartographie des ONG de la Gen\u00e8ve internationale, auquel l\u2019UNIL contribue.<\/p>\n? Yassine Boughaba<\/strong>, Office f\u00e9d\u00e9ral de la statistique (OFS), dipl\u00f4m\u00e9 en 2009:
\nApr\u00e8s son Master, il a eu l\u2019opportunit\u00e9 d\u2019\u00eatre engag\u00e9 comme assistant-dipl\u00f4m\u00e9 \u00e0 Lausanne pendant 5 ans. Ce poste s\u2019articulait en deux fonctions distinctes. 50 % du temps \u00e9tait destin\u00e9 \u00e0 donner des cours et assister des enseignants et des professeurs dans la recherche et les 50 autres % \u00e9taient destin\u00e9s \u00e0 la r\u00e9alisation de sa th\u00e8se de doctorat. Cela impliquait de corriger des copies d\u2019examen, remplacer des professeurs, animer des s\u00e9minaires et, pour ce qui est du volet \u00ab?recherche?\u00bb, il s\u2019agissait de recherches empiriques, d\u2019\u00e9criture d\u2019articles et de l\u2019\u00e9laboration de sa th\u00e8se. Durant son Master et son doctorat, il a d\u00e9velopp\u00e9 des comp\u00e9tences en statistiques, qui lui ont permis notamment d\u2019\u00eatre engag\u00e9 par l\u2019OFS pour la r\u00e9alisation d\u2019une enqu\u00eate sur les \u00e9tudiants des Hautes \u00c9coles qu\u2019il effectue actuellement.<\/p>\nM\u00e9tiers du politique?:<\/h4>\n
? Talissa Rodriguez<\/strong>, Centre Social Protestant (CSP) \u2013 Jet Service, dipl\u00f4m\u00e9e en 2012?:
\nLe jour de cette table ronde correspond \u00e9galement \u00e0 son premier jour de travail au Centre Social Protestant (CSP) en tant que travailleuse sociale. Cela faisait 5 ans qu\u2019elle travaillait dans des organisations syndicales, comme chez UNIA ou au SSP (service public). C\u2019est \u00e0 travers ces postes qu\u2019elle a acquis le plus d\u2019exp\u00e9riences. Son int\u00e9r\u00eat d\u00e9j\u00e0 ancien pour la question ouvri\u00e8re avait d\u2019ailleurs d\u00e9bouch\u00e9 sur un m\u00e9moire sur l\u2019organisation, par la section neuch\u00e2teloise du syndicat UNIA, de la mobilisation pour la c\u00e9l\u00e9bration des 20 ans de la gr\u00e8ve des femmes de 1991. Dans ce cadre, elle a beaucoup interview\u00e9 de secr\u00e9taires syndicaux et de travailleurs qu\u2019elle suivait pendant les permanences. Cette proximit\u00e9 au terrain a d\u00e9bouch\u00e9 sur une offre d\u2019emploi, alors qu\u2019elle r\u00e9digeait encore son m\u00e9moire. Elle a accept\u00e9 cette offre tout en ayant r\u00e9ussi \u00e0 n\u00e9gocier un engagement \u00e0 temps partiel (40-50 %) pour concilier l\u2019\u00e9criture du m\u00e9moire et le travail. Ensuite, elle a \u00e9t\u00e9 engag\u00e9e pour la mise en place d\u2019une nouvelle convention collective de travail dans un commerce de d\u00e9tail \u00e0 Neuch\u00e2tel, notamment pour la lutte contre les allongements des horaires d\u2019ouverture des magasins, d\u00e9savantageux pour les vendeuses. Elle a \u00e9galement particip\u00e9 \u00e0 des n\u00e9gociations de convention collective de travail ou de plans sociaux et d\u2019indemnit\u00e9s, et a assur\u00e9 les liens avec la presse. Ensuite, elle pr\u00e9senta sa d\u00e9mission pour partir en Am\u00e9rique du Sud durant 9 mois. \u00c0 son retour, elle a remplac\u00e9 durant 9 mois une coll\u00e8gue syndicaliste du service public dans la d\u00e9fense des employ\u00e9s de la ville de Lausanne, en particulier face au nouveau plan salarial \u2014 Equitas \u2014 mis en place par la Ville concernant les retraites. Son contrat s\u2019est termin\u00e9 en janvier 2018 et elle commence donc aujourd\u2019hui au Jet Service du CSP, service de consultation sociales et juridiques pour jeunes. Parall\u00e8lement, elle \u00e9crit des articles pour le 24Heures et Le Courrier.<\/p>\n? Alberto Mocchi<\/strong>, secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral de la section vaudoise de l\u2019Association suisse des infirmi\u00e8res et infirmiers (ASI) et pr\u00e9sident des Verts vaudois, dipl\u00f4m\u00e9 en 2011:
\nAyant obtenu son Master en Relations internationales, il a directement commenc\u00e9 \u00e0 travailler comme coordinateur de campagne pour le parti des Verts vaudois. Ensuite, il a \u00e9t\u00e9 engag\u00e9 comme collaborateur personnel par B\u00e9atrice M\u00e9traux qui venait d\u2019\u00eatre \u00e9lue conseill\u00e8re d\u2019\u00c9tat. Ce poste m\u00eale diff\u00e9rents aspects de la vie politique?: la r\u00e9daction de discours, la gestion de dossiers politiques, une part de \u00ab?lobbying?\u00bb et le maintien du lien entre le\/la ministre et les partis politiques. Il a occup\u00e9 ce poste durant cinq ans, l\u2019ayant quitt\u00e9 suite \u00e0 son \u00e9lection \u00e0 la pr\u00e9sidence des Verts vaudois. Depuis une ann\u00e9e et demie, il travaille comme secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral pour la section vaudoise de l\u2019Association suisse des infirmi\u00e8res et infirmiers. Ce travail comporte plusieurs facettes?: l\u2019aspect syndical o\u00f9 il y a de la n\u00e9gociation dans le cadre de conventions collectives de travail, de la d\u00e9fense individuelle ou collective des membres face au non-respect de leurs droits?; l\u2019aspect marketing li\u00e9 \u00e0 la promotion de la profession d\u2019infirmi\u00e8re?; et enfin, l\u2019aspect politique li\u00e9 au lobbying aupr\u00e8s de diff\u00e9rents d\u00e9cideurs. L\u2019ensemble de ces aspects se relient \u00e0 la question de conditions de travail, centrale \u00e0 ses yeux.<\/p>\n? Alev Ucar<\/strong>, Centre Social Protestant (CSP) \u2014 Jet Service, dipl\u00f4m\u00e9e en 2012?:
\nLors de son Master, elle s\u2019est orient\u00e9e en \u00ab?Actions et mobilisations?\u00bb. Elle ne visait pas un m\u00e9tier en particulier, mais la forte politisation de membres de sa famille l\u2019a motiv\u00e9e \u00e0 acqu\u00e9rir des outils de compr\u00e9hension du monde. Pendant ses \u00e9tudes, elle a assist\u00e9 \u00e0 un atelier de recherche en Master sur la migration, plus pr\u00e9cis\u00e9ment sur les requ\u00e9rants d\u2019asile en Suisse. Du coup, elle a \u00e9t\u00e9 tr\u00e8s int\u00e9ress\u00e9e par cette th\u00e9matique et les questions autour de la pr\u00e9carit\u00e9. Parall\u00e8lement \u00e0 sa formation, elle donnait des cours b\u00e9n\u00e9volement dans l\u2019association Franc-Parler, la mettant en contact avec une population pr\u00e9caire tr\u00e8s invisibilis\u00e9e. Ensuite, elle a remplac\u00e9 un cong\u00e9 maternit\u00e9 (un CDD) \u00e0 l\u2019EVAM comme conseill\u00e8re en orientation. Son contrat termin\u00e9 et ayant un pied dans le paysage social vaudois, elle a obtenu un emploi de travailleuse sociale \u00e0 Jet Service au Central Social Protestant. Son secteur s\u2019occupe de jeunes (et moins jeunes) en formation pour pr\u00e9venir la marginalisation lors de la transition entre la fin de l\u2019\u00e9cole obligatoire et la vie active. De fait, elle s\u2019inscrit dans une perspective g\u00e9n\u00e9raliste, \u00e0 contre-courant d\u2019un travail social sp\u00e9cialis\u00e9, partant que le CSP s\u2019est toujours attach\u00e9 \u00e0 garder une vision holistique en consid\u00e9rant les individus et leurs probl\u00e8mes dans leur globalit\u00e9 et complexit\u00e9 sociale. Par exemple, le CSP s\u2019occupe aussi de faire remonter les probl\u00e9matiques du terrain aux pouvoirs politiques et prend position sur les diff\u00e9rentes lois vot\u00e9es et\/ou mises en \u0153uvre. Du coup, cette combinaison entre le domaine politique, combatif, et le concret, au plus proche des personnes en situation de pr\u00e9carit\u00e9, lui convient parfaitement.<\/p>\n? Jeremy Repond<\/strong>, Policy and External Relations Officer au Geneva International Centre for Humanitarian Demining (GICHD), dipl\u00f4m\u00e9 en 2014:
\nApr\u00e8s son Master en \u00ab?orientation mondialisation?\u00bb, il a d\u2019abord continu\u00e9 son job d\u2019\u00e9tudiant pour prendre le temps de choisir une voie idoine. Il a alors commenc\u00e9 par un stage \u00e0 l\u2019ONU dans le cadre d\u2019un programme pour la protection de l\u2019environnement. Il a ensuite effectu\u00e9 un second stage au D\u00e9partement f\u00e9d\u00e9ral des affaires \u00e9trang\u00e8res \u00e0 la division \u00ab?S\u00e9curit\u00e9 humaine?\u00bb, o\u00f9 il a travaill\u00e9 sur les questions de d\u00e9sarmement humanitaire. Par la suite, il s\u2019est trouv\u00e9 5 mois au ch\u00f4mage avant d\u2019\u00eatre engag\u00e9 comme Charg\u00e9 de programme au Centre de d\u00e9minage humanitaire de Gen\u00e8ve, partenaire strat\u00e9gique du D\u00e9partement f\u00e9d\u00e9ral des affaires \u00e9trang\u00e8res. Son travail consiste principalement \u00e0 soutenir le travail de la Division politique et des relations ext\u00e9rieures du Centre, ce qui se traduit par trois t\u00e2ches principales. La premi\u00e8re vise \u00e0 soutenir la position du centre au niveau multilat\u00e9ral, car le domaine du d\u00e9sarmement humanitaire repose sur trois conventions sur lesquelles le Centre se positionne. Il doit donc participer aux conf\u00e9rences internationales, pr\u00e9parer des discours et organiser des \u00e9v\u00e9nements pour nourrir le d\u00e9bat sur ce domaine. Sa seconde t\u00e2che concerne les relations ext\u00e9rieures?: le directeur du Centre international de d\u00e9minage est un diplomate suisse officialis\u00e9 comme ambassadeur suisse, et M. Repond a pour t\u00e2che de le soutenir dans tout ce qui est relation ext\u00e9rieure, comme le partenariat avec le D\u00e9partement f\u00e9d\u00e9ral des affaires \u00e9trang\u00e8res, avec les autres pays donateurs et avec les acteurs du domaine du d\u00e9sarmement humanitaire. Ceci se traduit par la production de notes d\u2019information et de messages pour l\u2019Ambassadeur lorsqu\u2019il rencontre des coll\u00e8gues. Et finalement, sa troisi\u00e8me t\u00e2che consiste \u00e0 soutenir les collaborateurs scientifiques dans leur travail, \u00e0 \u00e9largir le d\u00e9bat et l\u2019action du centre dans la gestion des munitions conventionnelles.<\/p>\n\u00c0 la suite des pr\u00e9sentations des 8 orateurs, plusieurs questions ont \u00e9t\u00e9 pos\u00e9es sur divers points dont voici un r\u00e9sum\u00e9?:<\/p>\n
La connaissance des langues joue-t-elle un r\u00f4le important pour trouver un m\u00e9tier suite \u00e0 un Master de science Po??<\/em><\/p>\nLorsque l\u2019on d\u00e9cide d\u2019aller travailler \u00e0 la Conf\u00e9d\u00e9ration, 80 % du travail sera directement li\u00e9 \u00e0 l\u2019allemand. Lorsqu\u2019il faut \u00e9crire des documents, le fran\u00e7ais est autoris\u00e9, car il s\u2019agit d\u2019une des quatre langues nationales, mais le reste du travail n\u00e9cessite de bonnes connaissances en allemand. L\u2019anglais repr\u00e9sente \u00e9galement toujours en atout, en particulier \u00e0 Gen\u00e8ve au sein des ONG, o\u00f9 il devient indispensable. Le besoin de conna\u00eetre les langues importe plus lorsque l\u2019on travaille dans un domaine international que national.<\/p>\n
Question adress\u00e9e sp\u00e9cifiquement \u00e0 Yannick?: quels sont les atouts \u00e0 avoir lorsque l\u2019on veut aller travailler dans le domaine du sport et qu\u2019est-ce qu\u2019un Master en science Po peut apporter dans ce milieu??<\/em><\/p>\nTout d\u2019abord, il faut aimer le sport. Quant au Master, il permet d\u2019acqu\u00e9rir une certaine m\u00e9thode de travail. En science Po, on acquiert de bonnes capacit\u00e9s de r\u00e9daction et un bon regard critique sur ce qui nous entoure. Les connaissances du sport, contrairement \u00e0 ces deux derniers points, peuvent s\u2019acqu\u00e9rir hors de la facult\u00e9.<\/p>\n
Quel peut \u00eatre l\u2019impact de l\u2019engagement associatif sur la suite de notre carri\u00e8re??<\/em><\/p>\nCela peut \u00eatre mis en avant lors des entretiens d\u2019embauche. Il ne faut pas tout miser sur \u00e7a, mais \u00e7a reste non n\u00e9gligeable. Au sein des associations, on apprend \u00e0 travailler en groupe, \u00e0 d\u00e9velopper des relations humaines et \u00e0 acqu\u00e9rir des soft skills. Parfois, cet engagement sera per\u00e7u comme n\u00e9gatif, mais cela est plut\u00f4t rare.<\/p>\n
Peut-on vivre uniquement par son engagement politique??<\/em><\/p>\nCela reste difficile, mais un certain nombre de salari\u00e9s arrivent \u00e0 en vivre. Au niveau cantonal, cela reste tr\u00e8s rare. Pour le PLR, il n\u2019y a que trois ou quatre salari\u00e9s de l\u2019administration y arrivant. Sur le plan national, c\u2019est diff\u00e9rent, car tout est plus grand. Il faut d\u00e9j\u00e0 avoir la chance de pouvoir int\u00e9grer un parti et, pour se faire, il faut notamment pouvoir comprendre l\u2019allemand. En soi, les salaires ne sont pas tr\u00e8s \u00e9lev\u00e9s.<\/p>\n
Au niveau des salaires, combien gagne-t-on environ apr\u00e8s des \u00e9tudes de science politique??<\/em><\/p>\nEn tant qu\u2019assistant dipl\u00f4m\u00e9, on peut gagner environ 5000.- CHF par mois, ce qui reste correct. Apr\u00e8s un doctorat, beaucoup deviennent chercheurs FNS (Fonds national suisse pour la recherche scientifique). \u00c0 l\u2019OFS, pour un collaborateur scientifique, on peut gagner entre 6000.- et 7000.-. Les \u00e9tudes en science Po ne garantissent pas \u00e0 100 % un bon salaire. Ce sont des \u00e9tudes qui ouvrent plusieurs opportunit\u00e9s de carri\u00e8re, mais au vu de cette diversit\u00e9, il n\u00e9cessite de se perfectionner encore plus \u00e0 l\u2019ext\u00e9rieur de ses \u00e9tudes, par exemple en obtenant des stages peu r\u00e9mun\u00e9rateurs. Quant \u00e0 la diff\u00e9rence salariale entre les sexes, les femmes semblent \u00eatre moins bien pay\u00e9es dans le secteur priv\u00e9. Si l\u2019on travaille au sein du Canton de Vaud, la grille salariale fixe \u00e9quitablement la r\u00e9mun\u00e9ration, et l\u2019augmente chaque ann\u00e9e. Par contre, la Conf\u00e9d\u00e9ration a gel\u00e9 les salaires entre 6000.- CHF et 9000.- CHF, dans une veine d\u2019\u00e9conomie lanc\u00e9e par le parlement.<\/p>\n
L\u2019aspect humain en science politique a-t-il une grande importance??<\/em><\/p>\nSuivant le domaine, nous sommes confront\u00e9s \u00e0 la pr\u00e9carit\u00e9. Il ne faut pas tomber dans l\u2019aspect psychologisant. Les entretiens sociologiques et la compr\u00e9hension sociale qui en d\u00e9coule peuvent aider \u00e0 s\u2019extraire d\u2019une vision individuelle des probl\u00e8mes rencontr\u00e9s.<\/p>\n
Le ch\u00f4mage est-il fr\u00e9quent chez les \u00e9tudiants qui viennent de finir un Master en science Po??<\/em><\/p>\nIndividuellement, cela d\u00e9pend surtout du conseiller ch\u00f4mage. Si l\u2019on a compris ce qu\u2019on a fait durant nos \u00e9tudes et qu\u2019on ne se bloque pas sur une formation g\u00e9n\u00e9raliste, il n\u2019y a pas trop de raison de \u00ab?tomber dans le ch\u00f4mage?\u00bb (c.-\u00e0-d. de longue dur\u00e9e). Il est bien d\u2019arriver avec un plan de ce que l\u2019on veut faire. \u00c7a vaut la peine d\u2019arriver bien pr\u00e9par\u00e9, d\u2019\u00eatre pro actif. Il y a des outils mis \u00e0 disposition dans le canton de Vaud, qui permettent de se renseigner et d\u2019arriver avec des propositions. Parfois, les conseillers (en insertion professionnelle) ne savent pas ce qu\u2019on fait. \u00c0 l\u2019UNIL, il y a le service d\u2019orientation et carri\u00e8res qui peut aider pour le d\u00e9but de la carri\u00e8re professionnelle. Il y a des portails internet o\u00f9 l\u2019on peut trouver des offres d\u2019emplois et il existe \u00e9galement des simulations d\u2019entretiens propos\u00e9es par les psychologues du travail. Les relations peuvent \u00eatre parfois difficiles avec les conseillers et il est toujours mieux de se reposer sur soi-m\u00eame et sur son r\u00e9seau. En cas de ch\u00f4mage, il ne faut pas prendre cela comme un \u00e9chec, car il reste difficilement \u00e9vitable. Heureusement, le ch\u00f4mage couvre les programmes de r\u00e9insertion professionnelle (RI).<\/p>\n
Quelles sont les comp\u00e9tences que vous avez acquises durant votre Master??<\/em><\/p>\nLa synth\u00e8se, la capacit\u00e9 critique, le fait de pouvoir s\u2019adapter \u00e0 un nouveau milieu \u2014 donc la capacit\u00e9 d\u2019adaptation. Il ne faut pas dramatiser et se faire confiance. On peut \u00eatre sollicit\u00e9 pour \u00e9crire des articles, faire du lobbying. On apprend sur le tas. On acquiert aussi des capacit\u00e9s de r\u00e9daction, de synth\u00e8se et d\u2019\u00e9coute gr\u00e2ce, par exemple, aux s\u00e9minaires o\u00f9 l\u2019on n\u2019est pas toujours d\u2019accord avec ce que disent les autres. Cela permet d\u2019exercer une certaine ouverture d\u2019esprit. On ressort avec un respect et une consid\u00e9ration pour les divergences d\u2019opinions. Cela aide dans le monde du travail, nous permet de faire le m\u00e9diateur, l\u2019interm\u00e9diaire, ce qui est tr\u00e8s \u00ab?suisse?\u00bb. Cela donne \u00e9galement des capacit\u00e9s d\u2019apprentissage. Il y a aussi l\u2019id\u00e9e que le Master permet de d\u00e9coder diff\u00e9rents types de discours et de langages, de d\u00e9construire les concepts, de comprendre que rien n\u2019est acquis ou immuable. Pour les m\u00e9tiers du politique, il est conseill\u00e9 de suivre des cours d\u2019introduction de droit, car on est souvent confront\u00e9 \u00e0 des textes de loi n\u00e9cessitant une mani\u00e8re bien sp\u00e9cifique de r\u00e9fl\u00e9chir. Mais dans le monde du travail, personne ne va jamais nous demander d\u2019expliquer tel ou tel concept. Enfin, il a \u00e9t\u00e9 pr\u00e9cis\u00e9 que si l\u2019on d\u00e9sirait passer le concours diplomatique, ce dernier serait limit\u00e9 aux individus n\u2019ayant pas plus de 30 ans \u00e0 partir de 2019.<\/p>\n
Ainsi, les diff\u00e9rentes trajectoires professionnelles des intervenants confirment la richesse et la grande vari\u00e9t\u00e9 des parcours possibles apr\u00e8s une formation en science politique, mais d\u00e9construisent en m\u00eame temps un certain nombre d\u2019id\u00e9es re\u00e7ues. Ces \u00e9changes mettent en lumi\u00e8re l\u2019importance des facteurs extra-acad\u00e9miques comme la connaissance de langues \u00e9trang\u00e8res \u2014 particuli\u00e8rement l\u2019allemand et l\u2019anglais \u2014 et les dispositions acquises dans le cadre d\u2019associations \u00e9tudiantes ou de sa vie priv\u00e9e. Bien \u00e9videmment, nous d\u00e9pendons aussi de la contingence des opportunit\u00e9s qui se pr\u00e9senteront \u00e0 nous. Dans le cadre des questions, l\u2019exp\u00e9rience du ch\u00f4mage a notamment \u00e9t\u00e9 \u00e9voqu\u00e9e, cette derni\u00e8re pouvant susciter de nombreuses craintes parmi les \u00e9tudiants. Ayant \u00e9t\u00e9 v\u00e9cues par certains des intervenants, les exp\u00e9riences relat\u00e9es par ces derniers ont, au contraire, montr\u00e9 qu\u2019un passage au ch\u00f4mage pouvait ouvrir des opportunit\u00e9s, de par les programmes ou les stages propos\u00e9s et la richesse des outils mis en place pour la r\u00e9insertion.<\/p>\n
Nous aimerions remercier plus particuli\u00e8rement mesdames et messieurs Mounia Bennani-Chra\u00efbi, Andr\u00e9 Mach, Gianluca Sorrentino, Rapha\u00ebl Th\u00e9lin, Fiona Friedli, Oana Barsin, Juliette Montandon-Clerc, Lewis Gashaza (Co-pr\u00e9sident de COSPOL), Elio Panese (Co-pr\u00e9sident de COSPOL) et Benjamin Duffaugt (Pr\u00e9sident de l\u2019AESSP) pour leur contribution importante \u00e0 l\u2019organisation et \u00e0 la tenue de cet \u00e9v\u00e9nement.
\nHugo Da Silva Gon\u00e7alves (COSPOL), Luca Crausaz (AESSP) et Dorian Briggen (AESSP)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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