La Commission femmes du SSP Vaud (Syndicat suisse des services publics) est sollicit\u00e9e de mani\u00e8re r\u00e9currente et depuis plusieurs ann\u00e9es par des assistantes, doctorantes et chercheuses de l’UNIL qui rencontrent des probl\u00e8mes d\u2019acc\u00e8s au cong\u00e9 maternit\u00e9. Elle a donc pris contact avec la Conseill\u00e8re d’Etat Anne-Catherine Lyon afin de mettre en place des mesures.<\/p>\n
Les difficult\u00e9s surviennent dans le cas o\u00f9 les femmes concern\u00e9es ne remplissent pas les conditions pos\u00e9es par les lois et r\u00e8glements : avoir \u00e9t\u00e9 soumise \u00e0 l\u2019AVS pendant les 9 mois de grossesse, avoir exerc\u00e9 une activit\u00e9 lucrative pendant 5 mois durant la grossesse, \u00eatre sous contrat de travail au moment de l\u2019accouchement.<\/p>\n
Or, il n’est pas rare que des chercheuses de l’UNIL se trouvent en porte \u00e0 faux avec ces condition, notamment en raison de contrats de courte dur\u00e9e ou de s\u00e9jours \u00e0 l’\u00e9tranger.<\/p>\n
Le SSP demande que l\u2019UNIL garantisse \u00e0 toutes le droit au cong\u00e9 maternit\u00e9 pr\u00e9vu par la Lpers, ind\u00e9pendamment du type de contrat et de la date d\u2019entr\u00e9e en fonction, ainsi que la prolongation du droit \u00e0 un tel cong\u00e9 tant qu\u2019elles sont engag\u00e9es dans une carri\u00e8re acad\u00e9mique. ACIDUL soutient \u00e9videmment ces demandes, la situation actuelle entravant les carri\u00e8res f\u00e9minines en emp\u00eachant une seine articulation entre vie familiale et vie professionnelle. Nous resterons attentifs et attentives aux suites donn\u00e9es \u00e0 cette requ\u00eate et vous en tiendrons inform\u00e9\u00b7e\u00b7s.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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